[請益] 領年終前必須提離職,領完年終才離職消失

看板Tech_Job作者時間13年前 (2012/10/07 19:37), 編輯推噓17(19推 2噓 15→)
留言36則, 25人參與, 最新討論串1/1
目前待的這家公司,可能是12月底領年終 可是小弟我可能考上公職,必須在1月初時去受訓 按照公司規定是離職前兩周提出 也就是我必須在12月底提離職 此時我腦補 會不會公司不讓我領年終之類的? 會不會有這種情況 有人遇過嗎 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.193.94 ※ 編輯: magic704226 來自: 118.168.193.94 (10/07 19:37) ※ 編輯: magic704226 來自: 118.168.193.94 (10/07 19:37)
推
10/07 19:43, , 1F
調查局耶~~恭喜~
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10/07 19:44, , 2F
請假去受訓 晚上再跑去公司露臉處理工作 營造認真假象
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等領到年終變臉離職 爽
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推
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千萬不要先提辭職，上次我朋友就是這樣...
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推
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然後就加薪升官了
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推
10/07 20:19, , 6F
看公司 的確有可能就這樣不給你 反正年終沒有勞基法保障
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推
10/07 20:40, , 7F
都決定要當公務員了何必在乎這些錢呢
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推
10/07 20:41, , 8F
同樓上 都考上公職了 這個應該是小問題才對 XD
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10/07 20:47, , 9F
有假就請, 沒假就談談看, 1~2個月年終也可以吃好幾頓~"~
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公職不能兼差,小心自家公務員表你
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較激烈的手段是根本就不用提離職預告, 既然要去吃公家飯, 那
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民間的後事大可不必去處理它.
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不要為年終,剛報到就被檢舉兼差,真的不划算
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推
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離職預告是有勞基法規定的 千萬別做違法的事 小心走不了
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推
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勞基法有規定 依定年資 要提前宣告
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年終是你該有的權益 不過沒法律保障 只能用談的
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噓
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法條不會念嗎
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推
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什叫可能考上公職 等一下鄉民出一堆意見 結果你沒考上
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推
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看勞基法 勞基法>>>>公司規定
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感謝大家熱烈回應,我如果有上,一定會辭掉工作
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先有個底,如果沒上說不定明年底還可以使用
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推
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我有個學弟也是考上調查局~跟你一樣‥‥
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推
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年終有保障多少嗎? 不然就算你拿到...只有一咪咪有屁用
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推
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這樣的確很難領年終 年終勞基法沒規定吧...
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推
10/08 00:06, , 25F
領到年終後直接曠職三天，公司會自動將你辭職，後果:永不錄用
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不過你既然上了調查局，應該沒差了...
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這公司有一個規定是沒辦好離職手續會扣一個月薪水
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我到職大概5個月,...
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推
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領完再提
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推
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到職才五個月不會有多少年終，也只需要提前十天告知
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10/08 14:16, , 31F
五個月也沒多少年終吧? 直接說吧~~
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10/08 17:24, , 32F
扣薪水這種事, 直接跟勞工局檢舉啊.
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推
10/08 23:05, , 33F
去調查局受訓是要住宿的 你根本沒辦法回公司
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推
10/08 23:10, , 34F
不滿一年應該是說走當天就可以跑了
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推
10/08 23:13, , 35F
之前的經驗是有過公司為了我離職延後發年終....
10/08 23:13, 35F
噓
10/09 02:48, , 36F
又沒有貢獻，想什麼年終啊，快去你的公職吧..........
10/09 02:48, 36F
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