[請益] 聯電升遷問題

看板Tech_Job作者 (雄)時間11年前 (2012/10/02 22:37), 編輯推噓17(17025)
留言42則, 17人參與, 最新討論串1/1
請問聯電升遷問題 工程師職等分為5 6E 6S 7E 7S 8(主管) 請問這之間升遷的時間和條件是甚麼? 我是聽說 5---->6E---->6S---->7E---->7S---->8 2ys 2ys 3ys 3ys ∞ + Toeic 450 不知道對不對??? 升遷會因部門不同而不同嗎? 謝謝! -- 請大家買早餐或便當,飲料的時候盡量不要索取塑膠袋 盡量用手拿!!! 也盡量使用自己的筷子 少使用保麗龍杯,做好回收 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.237.121.41

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假如升遷是一個公式, 且一視同仁, 相信可以去問人資
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6S 到 7 可能不只3YS
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或是這類資訊就會被放到某些地方供查詢
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假如不是通例, 每個部門不同, 要看老闆心情等
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我只知道如果你夠認真負責 CP值 7E>6S>>>7S>8>>>6E
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可以去問資深的同事或秘書, 看看到底是怎樣
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但是我記得聯電升職等應該沒這麼公式化吧....
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我學弟五年就升到7S
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五年就7S應該是碩士進去的吧
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5年7S 新鮮人不可能, 有經驗的話還有直接7S的..
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這是針對由6E開始的碩士...
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學士要上7S 應該很拼吧
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將來18吋量產 聯電不知道還存不存在
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旺宏都還在了 =.=
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正確來講是5年半
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U的28一直難產
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如果你表現老闆看的到升遷不是問題重點老闆看不到,就算
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幹嘛那麼在乎升遷??先確定可以你待5年再來考慮這問題....
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聯電還是有賺錢呀~ 不用一直看衰啦...
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又是聽說,你沒聽說6S不算升,只是title而已嗎.....
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你沒聽說沒碩士學歷你幹了N年還是上不了7嗎.........
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你沒聽說升不升是看你老闆,有兩粒比有實力重要嗎
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你沒聽說你的考績永遠的是A,等到要升的時候才會拿A+跟O嗎?
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你真的有工作過嗎......
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樓上你在自問自答嗎......
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小弟大學畢業,進公司職等為6E, 做了5年半
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預計年底要升7, 不過8月底就閃人了
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要LEVEV UP一切都是看主管,表現再黑只要得主管疼一樣是
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前兩年都有提報,都沒過,所以三年應該是有機會從6升7
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平步青雲,有看過整個課都LEVEL UP的嗎?
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6S純粹是因為不想讓太多人升7, 所搞出來的東西
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就是有啊...表現不是LEVEL UP的關鍵,考績差/人為一樣
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LEVEL UP啦~~~
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以前我們課全部都是7, 只有小弟還是6
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chtsai大..你應該留下來啊..這樣一年level up*2喔
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6E->6S->7E....破紀錄了...一年內2次呢
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我有認識的兩年多從6升7
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現在有6S? 以前好像沒這階
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前面有人分享了,6S只是名稱改變,薪水沒變
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7還是很多人想升,因為每個月多6k
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我組長三年 5->7 不過他是回鍋 , 大組長四年 5->7 大學畢
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10/04 22:37, , 42F
當初國立新鮮人,役退進公司從5->7E歷經5.8年。
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