[心得] 為了質疑而質疑

看板Tech_Job作者 (sorry..)時間13年前 (2012/09/30 14:19), 編輯推噓13(13016)
留言29則, 24人參與, 最新討論串1/1
最近工作上碰到了一個"很特別"的主管.. 所謂的特別是因為隨著專案的進行有許多小案子... 而該主管會來Review各工程師的案子~~ 然而問題來,每次Review他都會針對一些發生機率極低的異常提出質詢 剛開始我們會以發生頻率不高來解釋不需要考慮的原因 然而後來我們發現該主管會提出這樣的問題 是因為在當時他在當工程師的時候"時空背景"造成以前常發生的異常 變成現在不容易發生的異常 但是 他還是會不斷的質疑~~ 最後 有時候已經變成為了質疑而質疑 然後不斷地在鬼打牆在會議裡討論!! 之後 兜了一圈 問題沒有解決 最後案子又推不動 想請問各位會怎麼處理?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.227.2.32

09/30 22:22, , 1F
這樣說起來 他問的是考古題 去找答案就行了
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09/30 22:23, , 2F
這種事很正常 老主管總是喜歡提他以前解過的問題......
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繼續開會討論
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TSMC家族ID連發?
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09/30 22:37, , 5F
還真剛好 XD
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可以開TSMC板了
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連機台warning code都會看
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TSMC流動率這麼高到底是為什麼
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TSMC流動率 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 面板流動率
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坦白說 要不要額外開一個GG板啊
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呼叫TSMC5566
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這裡差不多就是gg板
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09/30 23:21, , 13F
你們沒在寫FMEA的嗎?
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09/30 23:32, , 14F
樓下DontGoTSMC
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不就告訴他為何現在不常發生的原因不就好了?
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標準的學者性格,直接跟他說時間有限,建議先解重要常發
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生的,專案進度有超前再回頭處理這種稀少異常。
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總之就是答應人有時間就會解就對了。
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10/01 01:45, , 19F
我之前的主管也訓我犯了他們以前犯過的錯,但是他認認為
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10/01 01:45, , 20F
不應該在犯錯,問題我沒接受過這類教育訓練,我怎知道
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10/01 01:59, , 21F
GG說真的一堆白癡主管..有理講不清 搞到部門全部走一輪
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10/01 10:10, , 22F
1知道冷門問題解法的才夠專業啊
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10/01 10:50, , 23F
GG遠小於面板廠流動率?
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10/01 12:48, , 24F
廢主管很多 習慣就好
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10/01 23:37, , 25F
有些主管沒什麼現場經驗,出張嘴巴最強
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10/02 17:49, , 26F
還以為你在講我現在主管
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10/03 12:50, , 27F
有時候就真的想要弄清楚(以他自己的角度來看)
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不過有些就真的是為問而問了 想要因此提高主管對自己的印象
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10/03 12:50, , 29F
拉高考績?
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