[討論] 研發替代役,是不是老闆的cost down伎倆

看板Tech_Job作者 (火流星!葛屁!)時間13年前 (2012/09/26 23:59), 編輯推噓-2(81024)
留言42則, 25人參與, 最新討論串1/1
從國防役以來,本來要全薪支付,但隨著碩士畢業越來越多,研發替代役也 越來越普遍了,是不是研發替代役養壞了慣老闆的胃口,反正今年找不到人 明年還是有一堆新人搶著要進來,尤其是俗又大碗的研發替代役!! 薪水越開越低真的不是沒有原因的!!!這也是"德政"之一阿!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.224.123.177

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沒有人逼你去一個你不滿意的公司,役男自己要會分辦好壞
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那就先當兵啊
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沒吃過米粉在喊米粉燙, 噗!
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研替公司是要給政府錢的,如果公司有補滿薪水的話,成本是
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比非研替還要高的
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不爽去當兵
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上面在酸什麼阿?不懂,就討論需要酸嗎?還是在那種環境長
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大的...
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你的內文不就在酸了嗎??有嘴說別人沒嘴說自己...
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所以你不會酸企業主?還是你本身就是企業主?
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不過推文也沒說錯啊,不滿意的話可以去當兵,然後出來應徵正
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職呀,想要逃避某些義務,就要付出些什麼,不是很合理的嘛?
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您的PH值跟我是誰無關阿...請用理性找回正確的邏輯喔
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慣老闆是一回事,大部分研替成本沒有比較低
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看內文就知道你不懂制度 請研替的沒有比較便宜
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我以為研替沒有給全薪就不值得考慮耶...XD
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每個月真的只領政府20k的話是要吃什麼過活啊...XD
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其實公司給的薪水可以幫他們節稅 不過高薪的研替又不是沒
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有 只是拿不拿得到offer又是一回事囉...
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先當完兵再來酸吧,沒當過兵我只當你是小屁孩
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薪水越開越低跟研替沒什麼關係吧... 研替對一般公司的好處是
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綁三年約..
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腦補?
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我的印象中也是給研替的錢可以節稅...
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研替是公司給XX部三萬 他在從裡面拿兩萬出來給役男
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^^ 那你可以當兵啊,領月薪六千
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有不少公司會先分配打雜工作給役男做,如果沒有主動要
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參與案子,可能就做雜役半年一年的都有,看準一些役男
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乖乖好用,就放給他自生自滅,打考績時就可以做墊被
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有沒有科技役畢願意永續留任原公司的八卦XD
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延替的公司是可以自己挑的,除非你傻傻地給他分發
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選到爛的風險當然還是自己承擔
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小屁孩
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這年頭腦袋裝屎還要拿大聲公向世界宣布,真是奇了
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研替薪水補滿的話公司成本比一般員工高, 換取的是三年
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穩定
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09/27 14:51, , 37F
哈哈 你看看你
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老闆表示:不爽去當兵 後面還一堆碩士排隊應徵呢
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屁孩還不快去當阿菜兵?!
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好吧!!果然酸民的正義太可怕了!!!我早在四年多前就當完兵
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09/27 23:17, , 41F
可以不當兵/如果還身在福中不知福,被饑草莓族剛好而已
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09/27 23:30, , 42F
明明是原文在酸怎麼會變成推文在酸"無辜的"原PO...
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