[請益] 新人報到後離職

看板Tech_Job作者 (happywang)時間13年前 (2012/09/25 12:12), 編輯推噓20(20推 0噓 21→)
留言41則, 29人參與, 最新討論串1/1
因為b公司的offer拖了一陣子才下來 這段期間我已經去a報到 目前正在職訓階段 想請問這情況離職手續會麻煩嗎？ 另外會不會公司不放人！？ -- posted from android bbs reader on my samsung GT-I9300 https://market.android.com/details?id=com.bbs.reader -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.110.118.246
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09/25 12:14, , 1F
沒簽約 他也沒權力留你
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試用期公司隨時可以砍你 你還在幫公司想?
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那裡好去那裡……
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推
09/25 12:22, , 4F
台灣人真的被教育的很徹底，一切以公司為重
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推
09/25 12:29, , 5F
太新的人留了沒價值,新人不放人那更要走
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推
09/25 12:30, , 6F
這是個人品德問題 以後你當主管 底下新人無預警自離呢?
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塊陶阿
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推
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那如果我被主管砍了誰要負責
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推
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品德問題?又不是兩家都同時拿到先去a家~況且留不住人
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怎麼不說是公司問題?被公司砍了就是能力太差~標準的
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資方想法~
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推
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品德問題，看到都笑了，google,apple會擔心有人離職嗎
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公司想用好的人，人不能想去好的公司？
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工作只是賺錢，不是把生命都賣給公司，別奴了好嗎
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以後當主管，這招畫大餅很常見阿
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當了主管連新人離職都不會處理，公司把這種主管裁了吧
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推
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無預警？那就給主管一點預警時間吧，大概三天足矣
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推
09/25 12:54, , 18F
錢和未來比較重要,誰管你現在怎做,自私一點吧!!!
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說是品德問題的人 他意思應該是說別不辦手續就離職吧？
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問題是原PO哪邊有讓你感覺到他想直接烙跑不照程序走？
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推
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現在說 等一下就可以走了
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推
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拜託~~就老實講啊，我當天講當天就辦完手續了，薪水記得拿
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推
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理公司幹嘛 當然照自己心意做才是王道 不要跟我一樣奴材
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推
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如果想去b公司 那就照勞基法走就好了..
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品德？老闆砍人的時候怎麼沒想過品德？
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推
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如果希望新人不要走,那就要簽約呀,要簽當然就有簽約金
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推
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還好啦，良禽擇木而棲，就說訓練的課程不是你要的就好
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品X
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想太多了,沒過試用期要多快有多快,但基本禮儀還是要有吧
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和你直屬主管示個意
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禮數要盡 雖然公司常婊員工 但婊人者人恆婊之
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真想看到你婊了a, 然後被b婊了之後的表情.
09/25 20:51, 32F
推
09/25 21:43, , 33F
如果主管好就留下來吧!相信我,一個好的主管比一間好公司重
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09/25 21:44, , 34F
要~~
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09/26 03:13, , 35F
反推品德問題, 唉, 根本不會有這種問題...
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09/26 12:43, , 36F
說真的 公司不要你 也不會給你好臉色看 何必為公司想
09/26 12:43, 36F
推
09/26 20:24, , 37F
打個招呼，在產業很容易遇到見過面的人~
09/26 20:24, 37F
推
09/26 20:27, , 38F
希望b公司是像鄉民當老闆一樣你開跑車他騎機車
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09/26 20:28, , 39F
啊，豬頭，鄉民都還在電腦前打嘴砲，怎麼會變老闆~~
09/26 20:28, 39F
推
09/26 22:48, , 40F
假如我今天不想買A店而去買B店的商品怎麼沒被A罵品德問題?
09/26 22:48, 40F
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09/27 21:48, , 41F
品德!? 這句話應該是勞方質問資方的吧!!
09/27 21:48, 41F
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