[討論] 考績請益

看板Tech_Job作者 (好熱的天氣)時間13年前 (2012/09/21 20:18), 編輯推噓5(5推 0噓 15→)
留言20則, 12人參與, 最新討論串1/1
小弟任職於某光電廠 最近對於主管打考核有很大的疑問 想問看看板上各位 在各不同領域/公司是否碰過類似情形? 小弟課內約10人，目前年中考核為B 大概待1年7~8個月，大概在課內算中間資深 月加班時數很常破表(課內人大多如此) 本來想說大家都很認真所以資深拿A 我拿B算很合理 沒想到，一個新來快一年的竟然拿A 讓我很鬱悶的是 專案轉量產的量我比他多(他的大部分被終結) 人家失敗做不出的兩三個case，換到我這我也努力做出來了 工作量 上半年接的也多是重點case，這半年也沒出過錯。 老實說 我覺得我不見得要拿A， 畢竟前面也有很資深的人也很認真做，所以我拿B很正常 但聽到同事這樣跟我說時，心裡有一股寒意 很認真在考慮要不要去跟人資拿單了~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.234.177
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09/21 20:22, , 1F
因考績問題跟人資拿單實在不聰明
09/21 20:22, 1F
推
09/21 20:25, , 2F
夠強的話還須要跟人資拿單嗎??放寬胸襟吧
09/21 20:25, 2F
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09/21 20:26, , 3F
工作不公平是很正常,看開點拿到薪水較實在
09/21 20:26, 3F
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09/21 20:28, , 4F
因為我也是拿命再做啊~而且他拿A也多了半個多月錢啊
09/21 20:28, 4F
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09/21 20:29, , 5F
在台灣考績大多是看得不得緣~~ 努力剛好就好 別想太多
09/21 20:29, 5F
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09/21 20:30, , 6F
工作的質跟量不公平我就認了摸鼻子做，但得到這待遇很悶
09/21 20:30, 6F
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09/21 20:31, , 7F
重點是以前待過別公司也沒看過不到一年拿A的~還沒啥實績的
09/21 20:31, 7F
推
09/21 20:59, , 8F
你有聽過一個故事 叫做飛機上的鸚鵡嗎...
09/21 20:59, 8F
推
09/21 21:01, , 9F
我就是這樣拿單的...時機不好 忍忍吧!!
09/21 21:01, 9F
推
09/21 23:46, , 10F
給新來的拿 A 是為了留才啊 XD
09/21 23:46, 10F
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09/22 00:00, , 11F
光是這個原因就想走,EJ; 光忠誠度就有問題,B很合理
09/22 00:00, 11F
推
09/22 00:27, , 12F
這就跟HR拿單 那你大概一年可以換24個老闆
09/22 00:27, 12F
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09/22 10:00, , 13F
對新人都會寬鬆一些吧
09/22 10:00, 13F
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09/22 13:16, , 14F
樓上K大 那為何原PO新人時沒A拿? 大小眼?
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09/22 17:49, , 15F
你認為不公平,但主管認為公平.那是誰說了算?
09/22 17:49, 15F
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09/22 17:51, , 16F
你怎麼知道,是不是因為那位新人起薪談太低,給他考績好
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09/22 17:51, , 17F
才能幫他調薪到正常水準? 別只用你的眼睛看世界.
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09/22 17:52, , 18F
不服氣的話,就去拿單子,以後你還是會因為同樣理由拿單.
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09/22 17:55, , 19F
如果今天角色反過來,你工作輕鬆考績拿A,還會站出來說
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09/22 17:58, , 20F
主管不公平 你要自願降考績 否則拿離職單?
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