[新聞] 基層人才荒 近8成企業緊張

看板Tech_Job作者 (有佟本善就有奇蹟^.^a)時間12年前 (2012/09/05 10:11), 編輯推噓0(10推 10噓 23→)
留言43則, 27人參與, 最新討論串1/1
http://tw.news.yahoo.com/基層人才荒-近8成企業緊張-213000556.html ..基層人才荒 近8成企業緊張 .-字+字.作者： 記者劉馥瑜╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年9月5日 上午5:30. ....工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】 近年來，台灣就業市場出現一個弔詭的現象，一方面失業率居高不下，另一方面企業又高 喊找不到人才。根據1111人力銀行公布的最新調查指出，近8成企業深感「人才荒」加劇 ，其中，又以傳產製造業最憂心；企業最缺的並非高階人才，反倒是第一線技術及基層人 員。 受訪企業普遍認為，目前台灣就業市場面臨的最大挑戰是：人才流動率高、薪資普遍低落 ，還有人才斷層的問題。對此，企業主紛紛表示，希望政府強化技職教育、提供產業人才 扶植，雙管齊下解決專業人才不足的困境。 1111人力銀行8月調查546家企業發現，77.4％企業主反應，已感受到勞動市場「人才荒」 的趨勢，其中，傳產製造業、民生服務業感受最深。根據調查，站在第一線的技術及基層 人員人力嚴重不足，有此困擾的企業占比高達53％。 1111人力銀行發言人張旭嵐表示，企業正面臨高階人才外流、基層技術人力缺乏的兩極化 問題。她指出，中港星韓等周遭國家近年相繼祭出優渥薪資福利攬才，導致國內優秀人才 大量出走；以新加坡大學教授為例，月薪就高達台灣教授的3.6倍。 有關基層人力不足的困境，張旭嵐指出，過去十年來，台灣技職學校紛紛升格，朝向學術 化發展，導致「學用落差」日益嚴重，這些人求職時多數會避開基層技術職等藍領工作， 期望選擇能坐辦公室的工作，導致國內低階或技術人員嚴重短缺。 面對上述國內人才斷層的問題，張旭嵐建議，要從教育制度、勞工政策、企業留用人才誘 因等3大方向著手。教育制度方面，她認為，技職與大專院校應更加重視產學合作、規畫 完整的實習制度，讓學生能學用相符。 勞工政策上，張旭嵐呼籲，政府應合理放寬外籍人士就業條件，並獎勵外流人才取得海外 經驗後回國發展。她建議，台灣可針對重點產業擬定人才補助計畫，提供薪資補助、減稅 或優惠貸款、協助規畫退休生活等，吸引海外專業人才進入。 至於強化企業留用人才誘因方面，張旭嵐不諱言，企業若一味降低人力成本，壓縮薪資與 員工福利，終會落得人才出走的下場。她認為，企業主應提供員工合理的薪酬與福利，並 透過內部培訓等方式，培養員工的能力與向心力，達到育才、留才的目的。 .. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.217.116.206
→
09/05 10:13, , 1F
明明一堆人找不到工作.你跟我說人才"荒"..超"瞎"
09/05 10:13, 1F
→
09/05 10:14, , 2F
是基層"奴"才荒
09/05 10:14, 2F
→
09/05 10:14, , 3F
我失業半年了
09/05 10:14, 3F
→
09/05 10:17, , 4F
徵: 半年不拿薪水的奴才
09/05 10:17, 4F
推
09/05 10:17, , 5F
其實現在很缺18k(基本工資)的勞工喔!
09/05 10:17, 5F
→
09/05 10:18, , 6F
看你常被噓!我懂你的苦..可能履歷真的要修改一下
09/05 10:18, 6F
→
09/05 10:20, , 7F
我昨天去某戀人關係企業面試.主管竟然跟我說你的經歷
09/05 10:20, 7F
→
09/05 10:21, , 8F
很好而且資深又是相關工作.可是產業不同.所以薪資不認
09/05 10:21, 8F
→
09/05 10:22, , 9F
你的經歷.你薪水要從助工從頭開始!我"操"~~擺明是壓榨
09/05 10:22, 9F
推
09/05 10:23, , 10F
標題少了幾個字才對 企業緊張找不到"奴才"
09/05 10:23, 10F
→
09/05 10:24, , 11F
你寫信給中時叫他改標題
09/05 10:24, 11F
噓
09/05 10:24, , 12F
有相關經驗簽核又拖很久最後被打槍犧牲了
09/05 10:24, 12F
推
09/05 10:27, , 13F
缺奴
09/05 10:27, 13F
噓
09/05 10:30, , 14F
標題打錯了 應該是基層奴才荒 企業很緊張
09/05 10:30, 14F
→
09/05 10:30, , 15F
只能說在這種不景氣下大公司都算得精,找不到人很正常~
09/05 10:30, 15F
→
09/05 10:31, , 16F
該革命了!推翻滿清黑金政府
09/05 10:31, 16F
→
09/05 10:34, , 17F
大家都去打工好了又不用賣肝又不責任制還有勞健保
09/05 10:34, 17F
→
09/05 10:35, , 18F
打工一天8小時*103*24天=19776 還勝過18K
09/05 10:35, 18F
噓
09/05 10:41, , 19F
嚴XX:半年不拿薪水才是真人才 所以台灣沒人才很正常
09/05 10:41, 19F
→
09/05 10:45, , 20F
加油，我會在電腦前支持你革命
09/05 10:45, 20F
噓
09/05 10:50, , 21F
又在奴才荒
09/05 10:50, 21F
噓
09/05 11:01, , 22F
乾脆幫人力銀行立法規定沒工作的人明天一天罰一千好了...
09/05 11:01, 22F
→
09/05 11:02, , 23F
這樣就有源源不絕的人力了, 直接開基本新+超時工作
09/05 11:02, 23F
噓
09/05 11:07, , 24F
怪政府 怪人民 最後該怪得是你自己
09/05 11:07, 24F
→
09/05 11:39, , 25F
怪自己為什麼要生在台灣嗎?
09/05 11:39, 25F
→
09/05 11:50, , 26F
知道怕了齁~ 呵呵~
09/05 11:50, 26F
推
09/05 12:09, , 27F
補血
09/05 12:09, 27F
推
09/05 12:21, , 28F
一堆2萬出頭的基層工作，自己都養不活，當然缺，窮忙
09/05 12:21, 28F
推
09/05 12:24, , 29F
十年前起薪25000，現在均一價22000 我啃！
09/05 12:24, 29F
→
09/05 12:30, , 30F
是缺工人還是人材？傻傻分不清
09/05 12:30, 30F
→
09/05 12:37, , 31F
我記得22K是以前我們公司掃地阿姨滴薪水耶!
09/05 12:37, 31F
推
09/05 12:42, , 32F
台灣老闆缺的是20K、一天工作12小時的人才~
09/05 12:42, 32F
→
09/05 12:43, , 33F
缺工？學澳洲開那樣的薪水呀？保證有人搶著去做
09/05 12:43, 33F
※ 編輯: cuttie1349 來自: 203.217.116.206 (09/05 12:58)
推
09/05 13:26, , 34F
缺奴才吧?
09/05 13:26, 34F
推
09/05 14:31, , 35F
難得人力銀行會講這種話
09/05 14:31, 35F
噓
09/05 15:33, , 36F
基層"奴"才荒 +1
09/05 15:33, 36F
→
09/05 16:54, , 37F
薪水這麼少 無法生活 所以大家都只當跳板 造成惡性循環
09/05 16:54, 37F
→
09/05 17:50, , 38F
緊張啥 不會總經理自己下去操作機器嗎?
09/05 17:50, 38F
噓
09/05 20:30, , 39F
總經理薪水給四萬...企業：台灣缺乏高階人才
09/05 20:30, 39F
推
09/05 23:12, , 40F
薪水沒變啊，一點也不緊張吧XD
09/05 23:12, 40F
噓
09/06 09:11, , 41F
共體時艱,一堆垃圾老闆
09/06 09:11, 41F
噓
09/07 00:42, , 42F
前面都高估了,其實是缺$18,780基層工作,均一價喔!
09/07 00:42, 42F
→
09/07 00:44, , 43F
不誇張,中南部真的有四萬多的經理
09/07 00:44, 43F
‣ 更多 cuttie1349 的文章
文章代碼(AID): #1GHhJB1r (Tech_Job)