[面試] 德儀/研華/頂新康師傅/KLA/西門子

看板Tech_Job作者panny228 (kerker)時間11年前 (2012/09/02 16:58)推噓6(6推 0噓 7→)

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由於在TECH板上受各位大大的分享文照顧在面試一段落後在此分享小弟的經驗希望能跟大大們共勉之 ------------------ 背景四大工程科學學碩外加碩三交換至國外一年大學成績中後段研究所也癈癈的 ; 研究領域在半導體 ------------------- 面試了五間分別是: 德州儀器/研華/頂新康師傅/KLA/西門子 (面試順序) ------------------- 1.德儀(LDRP) 此職缺算是德儀的世界招募今年名額三位去年八位計畫內容是三年的培訓很吸引我這個很渴望外派的宅宅面試程序: 電子學測驗->英文測驗->人資面談->英文PRESENTATION-> 三位各單位主官面試!!! 這是我第一間也是我很喜歡的工作但我落漆了= =a 電子學測驗:如果有念書的人應該不難但我在大學時電子學都是混過的研究所後根本沒碰了二十題全用猜的! 英文測驗:內容大致上就類似多益考題不難三十分鐘考試時間接下來的人資上台報告碩士論文跟主管面談就都是英文時間了面試時仍在當兵在軍中已練就了一口流利的台語語言模式還處與軍中放假後就直衝台北沒時間準備硬著頭皮上結果很明顯操著我自己也聽不太懂的台語式英文跟主管們面談我當下不知道我在說啥但主管們還可以跟我對談我真的對他們的景仰有如滔滔江水押! 結果很清楚:發了一張無聲卡建議:喜歡的工作真的不能把他當第一次面試不僅超緊張也無經驗金害又挫賽 ---------------------------- 2. KLA: 製程工程師(一樣半導體業就一起講吧) 一樣是英文測驗但考題前面明明還有些英文題目是屬於智力測驗跟一些簡單電學的題目沒叫我考!!我只寫了後面的英文選擇題大體上就是在工作上會遇到的英文;AND 中翻英英翻中印象中各四題難度還好我好像偷偷瞄到我分數 75吧!!!很鳥寫得很得心應手但分數不好看接著就是兩位主管的面試: 先簡單的英文面試(有之前慘痛經驗,已經有準備轉換英文模式了) 自介&說說自己的論文主題跟我的貢獻度再來就切換成中文: 主管們就問了些問題如會不會開車/我的德國經驗/在求學過程中最驕傲的事/社團經驗等等都是我履歷中有提及的事過程中挺開心的直到最後 "主管問我能否接受加班" 我自以為聰明的回答說能接受非常態性的加班就被詢問如何定義 "常態性" 我回答: 非長時間長期性加班主管又追著打一直無限循環後來我逼不得已講出實話可以的話不喜歡加班 = = (我當時應該中邪了吧) 建議:我想最後一題也是最重要的一題一定要很清楚明確地且不猶豫地說 "沒問題" 這樣應該就有不錯的分數了結果:一樣發無聲卡一張 --------------------------------------------- 3. 研華 ELITE100 AE職缺說實在的被研華的招募給嚇到很像在作發表大會一樣很榮重的面試第一階段: 先介紹公司再來是總經理談話接著依職缺位置分組去繞了一圈公司主要介紹公司產業產品跟歷史接著是多對多的面試我這組SOLUTION ENGINEER 有八人對上兩位AE部門主管外加人資主管面試內容不外乎就是那些經典題重點在於如何在其他競爭對手下凸顯自己和表現自己又不失風度!!!面試過程是取搶答的模式不過主管們都不錯會讓所有能都可以有發表意見的機會不是太殘忍!!反倒很PEACE 第二階段: 結束後公司說會等候通知約莫一到兩周但我隔天下午要回南部時就接到電話要約二階的面談! 但由於當時我還在當兵假不好橋但研華很甘心地願意等待約莫一個多月後才僑好面試時間! 第二階段面試: 公司會請你在公司網頁找你喜歡的產品去PROMOTE 推銷給主管約略十到十五分鐘的英文簡報!!! 接著兩位直屬AE單位的主管就也問些簡單問題後就又切換成中文模式閒聊!! 問些我對報告的產品有何建議我看好哪些公司產品最後跟我說"我當時蠢蠢填下的預期年薪" 公司可能無法滿足我但公司的訓練絕對是扎實的很適合新人來挑戰!! PS:在填表時蠢蠢的我還以為只要科技公司就都有年薪百萬的身價事後真得覺得我不僅蠢還無知!以為每間公司都是台積電 = = 結果:得到OFFER --------------------------------- 4.頂新康師傅儲備幹部 for 理工背景這間不是我主投而是台灣味全打電話給我的起先還以為他人資亂入要來湊業績的所以婉拒了但人資經理很有心的又打了兩三通人資說明由於職缺是在大陸大陸那邊的副總難得回台灣在時間上有點緊迫所以願意幫我出來回的"高鐵"票只要我能請到一天假!! 這猶如天掉下來的禮物我毫不考慮地就一直盧我們單位主官要請假!!! 一開始是人資經理幫我介紹他們的培訓計畫跟薪資福利跟簡單面談接著就跟副總一對一面談面談時間長達兩個多小時= = 我的老天爺押內容很多元:履歷研究主題是否有看好的產業頂新在大陸的發展與機會等等不過副總不虧是老薑很辣!聊到最後逼出我說出我只是來玩玩增加我面試經驗值的話 (當初敢來面試也是做足功課才來的) 但還是輸給副總的視人之術結果:口頭OFFER 但被提醒想清楚確定後再來 = =a -------------------------------- 5. 西門子高雄 sales engineer 面試內容: 一位單位主管一位單位協理 (聽說南部的這部門也只有他們兩位) 一開始也從履歷開始閒聊最被常問的就是為何不走自己本業的半導體 and 在德國的經驗等等經典和履歷內容過程中愉快主管們問我我也問他們讓我對工作的認知更了解因為主管們一直強調這個位置的養成不易希望我能想清楚部門裡的人都是幾十年的資歷所以我進入的話我就是最菜的而且會蔡很久哈哈單位在西門子台灣只有五個人 "五個人" "五個人" 這件事也是我問到後來才知道的有點小怕怕但主管說雖然只有五個人但他們的營收卻是全西門子台灣最高的閒聊互相了解後就是跟協理用英文聊個天他只問了一題談談我的家人就沒了= = 接下來才是我的惡夢當初在履歷上很不要臉的在語言欄上寫中文(精) 英文(精) 台語(精) "德文" (略) 想說中英文已經有多次經驗面試應該沒問題在南部你應該考我台語結果~~~~結果單位主管忽然 brabrabra的講德文歪要我的德文程度只會罵髒話跟騙不會講德文的女孩子而已根本不行後來就用英文坦承並解釋我的德文程度中間穿插個幾句簡單德文!!請求原諒哈哈正所謂自首無罪抓到笑死你!! 我有偷瞄到旁邊的協理在那邊憋笑我猜他可能也想 "哩北"不會德文也聽得出來你的德文有多爛吧!!! 最後是考試有個客戶提出機台問題並且請我們處理需要我整理並寫成一篇mail給德國總公司並那邊做為一個問題的聯繫者!! 資料內容都是中文但~~~~~我不會翻英文>..< 上面的專有名詞我根本不會翻正所謂隔行如隔山押我應是硬著頭皮寫完草草隨便把問題解勢 and專有名詞機台名詞亂翻跟主管說我寫好了就趕緊腳底抹油地落跑不想看到當他們看到那封信的冏臉結果:unknow??? ------------------------------ 以上就是小弟五間公司的面試經驗希望能對有需要的人有所幫助謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.62.209 ※ 編輯: panny228 來自: 114.27.62.209 (09/02 17:02)

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