Re: [請益] 今天拒絕掉的OFFER P05-專員 症葳 有圖

看板Tech_Job作者 (硬幣人)時間13年前 (2012/08/31 14:39), 編輯推噓29(30推 1噓 17→)
留言48則, 35人參與, 最新討論串1/1
有圖有真相(劣OFFER)~ http://www.flickr.com/photos/38224884@N07/7898727202/ 經驗心得: 我相信各位TECH版鄉民在尋找下一份工作時，必會遇到劣的OFFER，當然也有優的OFFER 這就跟當兵抽籤一樣，看運氣的... 但請相信自己的能力，遇到不合理的OFFER請告訴自己 "我不應該被這樣對待的" 所以祝各位早日找到適合自己的工作吧~ PS 最後我這隻候鳥也找到適合自己的歸屬了=> 3598 跳槽後薪資，底薪52XXX ※ 引述《CoinMan (硬幣人)》之銘言： : 今天夢裡拒絕掉的一張OFFER~~~ : 夢裡的公司-症葳 P-05專員 41000/月薪 (底薪38200+伙食津貼1800+全勤1000) : 因這個職務是派駐大陸地區的ePM職缺，之後派駐海外津貼 +27200 : 但台灣公司不給勞健保，派駐之後要自行負擔大陸地區所得稅 : 等於後續我領到68200 要負擔勞退金與健保+大陸地區所得稅 : 想請問這樣的拒絕掉是正確的做法嗎? : PS 本人清醒時是在南部某BL廠 開發RD 43100/月 保障14個月 年資2年 : 沒事情可以準時下班，有事情義不容辭加班，請假特休不用被問東問西 責任制免打卡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.125.78
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有圖給推
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※ 編輯: CoinMan 來自: 60.248.125.78 (08/31 14:50)
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08/31 14:53, , 2F
外派給這種條件實在太囧
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08/31 15:00, , 3F
我建議你趕快把圖砍掉 這算公司機密 小心犯法
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推
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K大..犯什麼法??上面只寫依本公司獎逞作業處理..他又不是
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那家公司員工..獎逞什麼..
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恩阿！不是員工餒。有犯法嗎?
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k大正威hr?
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就算是該公司員工，又犯了什麼法？
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一天到晚拿犯法來嚇人，可憐的勞工.......
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人資這種生物實在是____
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我不是HR 這種東西本來就不是好討論的 公開公司本來就不好
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如果公司真的追查是誰 變成自己找麻煩
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這種有真相的男人是一定要推的!
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讚喔!!
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我也很好奇犯什麼法..更何況也沒簽字同意..
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奴隸自律法
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推分享,請問這犯什麼法?
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營業秘密? 公司成本結構? 還是有多凹人?
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哪裡不好討論? 奴性真重
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不好? 公開對你我會有何影響 說來聽聽
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因為你是人資所以公開你會被電嗎? 莫名奇妙
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這種事是不應該大喇喇的公開啦!但也沒到可以嚇人的地步
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公開又沒差，那間公司能憑藉什麼條例來懲處原po ???
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推..............................................
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無良資方
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小心 你得罪以無中生有的法律來壓人的慣老闆跟奴工了
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推
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非公司員工 要哪什麼來獎懲
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推
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不至於到犯法的地步吧，但HR與HR之間的消息是很靈通的
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推
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有公司給OFFER後，才說沒有這名額，OFFER規範的法律在哪
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噓
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得罪資方狗HR嗎
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推
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第一次看到要給前公司薪資條的耶.
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推
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推~有圖有真相...
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推
08/31 22:32, , 35F
推
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推
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有圖推! 這才是清流!
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因為這是屬於公司資產，未經同意放到網路流傳就是違法
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其實可以用講的，要讓勞方瞭解這些資方的手段，但也要保
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護自己。
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推
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當初某家W公司給我新人價，一怒就回竹科，幫現在公司強化品質
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推
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防禦網，建構new short loop，減少backend測試成本與客退。
09/01 00:07, 41F
推
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省人力成本，笨選擇！
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推
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推
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資產? 第一次聽到這麼天的說法, 笑死人了, 啊是值多少錢?
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啊是資產怎麼不見它列在財報裡?
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推
09/01 16:21, , 46F
小心慣老闆
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推
09/03 16:10, , 47F
資產的話，要寫在員工守則給公開資訊觀測站啊
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推
09/03 23:28, , 48F
推原po勇於分享 最好這是會犯法 家人在勞保局說根本虎爛
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