[討論] 請問誰對人事比較熟.

看板Tech_Job作者 (阿翔)時間13年前 (2012/08/31 08:50), 編輯推噓4(405)
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小弟是派遣工 派到電子工廠上班 -------------忘了說我是時薪制... 派遣合約上的確是 薪資計算:時薪*實際工時*實際天數 換句話說就是做幾天領幾天錢.. 先不管工作內容 今日提出離職 派遣公司那邊說9/5 (下週三)會跑完離職流程 然後我跟他說 我說可以請到離職當天嗎(我也沒心做了) 因為我是時新制..做幾天領幾天薪水... 他說不行喔...今天讓你請 下禮拜要上班做到離職 我說:不能請到離職嗎= =我下禮拜三薪水不用給我..讓我請假到離職 問他原因 也說不出來... 然後我另外打給 電子工廠人事 說明我跟派遣公司談好 要離職後 也是要上班到離職當天 我想請假那幾天不算錢給我就好了 為什麼不讓我請= = 他也說不出原因 我是提出離職了 感覺再去上班氣氛很怪.. . 請問有誰是資深人事.. 幫我看一下我的問題..謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.85.78 ※ 編輯: Mopack22926 來自: 59.104.85.78 (08/31 08:54)

08/31 08:55, , 1F
公司就是想省你的錢,這就像是離職會讓你盡早星期五離
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等你拿到錢的時候,你就會後悔少了三天的錢。幾千也算蠻多
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08/31 09:42, , 3F
我只記得最後上班日不能請事假~必須上班或是特休
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08/31 09:42, , 4F
理論上可以請到週二~週三(最後一天需上班)
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沒讓你週五走已經很好了~你多賺六日的兩天薪水
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只差三天就配合一下吧~還是你週一新工作要報到?
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我時薪制..
08/31 09:45, 7F
※ 編輯: Mopack22926 來自: 59.104.85.78 (08/31 10:03) ※ 編輯: Mopack22926 來自: 59.104.85.78 (08/31 10:06) ※ 編輯: Mopack22926 來自: 59.104.85.78 (08/31 10:16)

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省勞健保的錢
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08/31 10:50, , 9F
離職期去上班一點都不怪,不要自擾
08/31 10:50, 9F
文章代碼(AID): #1GG0fkId (Tech_Job)