[抱怨] 沒那個屁股就別吃那個瀉藥...

看板Tech_Job作者 (kid)時間11年前 (2012/08/25 03:04), 編輯推噓38(41推 3噓 31→)
留言75則, 55人參與, 最新討論串1/1
小弟在某規模還不算小的科技公司上班 最近敝公司由責任制轉成上下班打卡制。 要求所有員工RD到Sales都要打卡上班 但也因為打卡，公司聲明會按照勞基法的計算方式，讓我們申請加班費或轉補休。 最近因為事情多從七月開始每天都有加班處理一堆亂七八糟的麻煩。 平均一天加班2～3小時吧，有些是陪客戶開會有些事老闆要求留下的 通常回到家後休息個一兩個小時可能打場LOL，就會繼續工作，包含回信或製作報告 不過通常到家後的工作我都會視為自己的責任，所以也不會想去申報 所以現在月底，我上了公司系統僅僅按打卡時數申報加班費，我都比原本時間申請少些 例如可能加班2.2小時我就會忽略那0.2只報2小時（當然也多少是因為公司系統限定） 不過報完後，主管來跟我說，上面大頭說，請我們部門的同仁盡量申報轉補休 別轉加班費，若轉成加班費會影響年底考績，會減少績效獎金.... 雖然已經習慣責任制與被壓榨，但當時心中真的是一片無言......啥鬼阿....... 誰都知道我們公司文化不錯，福利也不錯，但就是小氣，薪水不高，績效獎金少 每年年底，明明有賺錢，卻總找藉口說今年獎金沒辦法發多， 前年是啥投資雲端事業，去年是啥重慶設工廠投資，每年的績效頂多1～2個月 卻還用這種手腕來讓你不報加班，我相信就算我不報加班，年底績效也不會多幾千塊 轉加班每個月可以多領5k~10k還比較好咧......沒那個屁股就別吃那個瀉藥... 最好轉補休有意義，事情就是那麼多，除了真的生病哪有啥機會請假 就算請假，原本有的特休與補休就請不完了，轉了補休沒用光就消失了 心中感嘆萬千，只能抱怨.....傷眼見諒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.116.9 ※ 編輯: glord 來自: 118.168.116.9 (08/25 03:07)
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08/25 03:12, , 1F
肉鬆文？？
08/25 03:12, 1F
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08/25 03:12, , 2F
那就報加班,錢比較重要
08/25 03:12, 2F
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08/25 03:20, , 3F
不是肉鬆，不過跟肉鬆等級差不多，目前還是以申請錢為主
08/25 03:20, 3F
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08/25 03:25, , 4F
東方文?
08/25 03:25, 4F
到底是哪間公司，因為實在太多公司同事會上本版且公司人資好像真的也會來 所以請恕小弟不明說了，但推文中的確有版友說中
推
08/25 03:47, , 5F
當然是報加班 考績不發給你那幾千 算加班費總行吧
08/25 03:47, 5F
目前還是跟主管報加班為主，畢竟自己的特休+補修還有十來天 就算全部轉補休也休不完，雖然真的請假的話主管也不會刁難。 但是事情哪麼多，休假也只是堆著等回來來做... 且按公司系統，本月應有工時為13X小時，到本週五小弟累積工時已有18X小時 轉補休應該......
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08/25 04:12, , 6F
很多公司都醬啊!變相責任制..尤其是現在工作難找的時候
08/25 04:12, 6F
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08/25 04:27, , 7F
怎麼會是肉鬆文... 肉鬆加班費都沒有 哪來這問題
08/25 04:27, 7F
推
08/25 06:04, , 8F
你都覺得頂多差幾千塊了那就報加班費不就得了?
08/25 06:04, 8F
推
08/25 07:17, , 9F
八成是緯x 聽前同事提過前陣子改打卡了
08/25 07:17, 9F
推
08/25 07:36, , 10F
富x康 (幹在心) ?
08/25 07:36, 10F
推
08/25 07:51, , 11F
EE?
08/25 07:51, 11F
推
08/25 08:21, , 12F
雲端,重慶,狐狸洞
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08/25 08:23, , 13F
不是樓上說的那間 因為那間從來就沒有加班費這種東西
08/25 08:23, 13F
推
08/25 08:30, , 14F
不會是FXN..因為目前還是沒有加班費這種東西
08/25 08:30, 14F
推
08/25 08:36, , 15F
那就繼續報看會怎樣?
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推
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就轉加班阿 績效是很多嗎?
08/25 08:39, 16F
推
08/25 08:41, , 17F
你自己都講績效獎金沒差多少 那不報加班 就當被凹假的吧
08/25 08:41, 17F
推
08/25 08:42, , 18F
就是怕黑而已阿 上面的擺明不給你報了
08/25 08:42, 18F
推
08/25 08:42, , 19F
忍不住想給你按讚..應該和我同一間公司的
08/25 08:42, 19F
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08/25 08:46, , 20F
你是想要有工作還是離職換自己做老闆ㄚ..
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南港汐止那家?
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噓
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不爽不要做~
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08/25 09:13, , 23F
去黑特板吧~
08/25 09:13, 23F
推
08/25 09:36, , 24F
阿寶也這麼幹了呀?
08/25 09:36, 24F
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08/25 09:49, , 25F
這就是台灣啊。
08/25 09:49, 25F
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08/25 09:56, , 26F
BU5的吧 科科
08/25 09:56, 26F
我不是BU5的...XD，看來不是只有我們部門用這招....
推
08/25 10:00, , 27F
小心HR在監視！
08/25 10:00, 27F
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08/25 10:06, , 28F
那就不要加班啊
08/25 10:06, 28F
推
08/25 10:06, , 29F
很多都這樣啦
08/25 10:06, 29F
推
08/25 10:27, , 30F
嗯? 所以現在科技業的加班費 都跟博物館一樣 只能看不能摸?
08/25 10:27, 30F
推
08/25 11:05, , 31F
W開頭的啦~
08/25 11:05, 31F
推
08/25 11:16, , 32F
既然績效獎金少 那還用說 就報加班阿
08/25 11:16, 32F
噓
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不爽不要做啊 怕黑就少抱怨
08/25 11:16, 33F
噓
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還有很多人在找工作
08/25 11:22, 34F
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推狐狸洞!
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推
08/25 11:45, , 36F
補廢噓
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推
08/25 11:54, , 37F
補推，噓啥啊
08/25 11:54, 37F
推
08/25 12:01, , 38F
文化不錯 福利也不錯=小氣，薪水不高，績效獎金少!?
08/25 12:01, 38F
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08/25 12:02, , 39F
為啥看不出來阿XD
08/25 12:02, 39F
推
08/25 12:03, , 40F
之前這家是模範生 優秀的有舞臺 平庸的可以混日子
08/25 12:03, 40F
推
08/25 12:17, , 41F
照報阿!! 都說只有1-2個月了 還會更差嘛= =
08/25 12:17, 41F
推
08/25 12:26, , 42F
Delta?
08/25 12:26, 42F
推
08/25 12:41, , 43F
真小氣!並非所有公司加班費都不給報，TPV就是一個例子
08/25 12:41, 43F
推
08/25 12:43, , 44F
"報加班費會影響年底考績，會減少績效獎金" 10年前就有了
08/25 12:43, 44F
推
08/25 12:47, , 45F
簡單說就是公司要變向減薪啦 不爽被減就走吧
08/25 12:47, 45F
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08/25 12:48, , 46F
不敢走不敢黑只敢抱怨 應該去黑特板
08/25 12:48, 46F
推
08/25 12:53, , 47F
就緯創咩~爛
08/25 12:53, 47F
推
08/25 13:31, , 48F
我也覺得是緯創，我報加班費也都被擋下來，也是同一套說
08/25 13:31, 48F
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08/25 13:32, , 49F
詞~那些假除非當年度你要離職才會轉成錢給你，不然但隔年
08/25 13:32, 49F
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08/25 13:32, , 50F
二月還是幾月就是一場空了~加班費玩假的。
08/25 13:32, 50F
推
08/25 13:49, , 51F
聽說特休假沒休完今年會換成錢~多用補休假請假
08/25 13:49, 51F
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08/25 13:52, , 52F
轉補休有得放的話 其實也不錯 一個禮拜只要上四天班就好
08/25 13:52, 52F
推
08/25 15:01, , 53F
補推
08/25 15:01, 53F
推
08/25 15:03, , 54F
Wistron
08/25 15:03, 54F
推
08/25 16:18, , 55F
改這樣~~是因為政府在查吧~~
08/25 16:18, 55F
推
08/25 16:31, , 56F
補休可以放的話很好耶 我想報都不行 只能報加班費
08/25 16:31, 56F
推
08/25 18:30, , 57F
"我們公司文化不錯，福利也不錯，但就是小氣，薪水不高"
08/25 18:30, 57F
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08/25 18:31, , 58F
原po不覺得這句話很矛盾嗎 = = 蠅頭小利的福利.....
08/25 18:31, 58F
推
08/25 20:13, , 59F
超矛盾XD 這樣叫文化不錯?
08/25 20:13, 59F
光看字面真的有些矛盾，所以請容小弟解釋一下， 所謂文化不錯是在整個企業氣氛與工作環境氣氛，另外還有同仁間作事與相處的態度 不會官僚(之前待的公司真的官僚到爆炸，每個員工都扮演忠狗對搖頭擺尾，十分虛偽） 老闆大多對事不對人，內鬥文化不重，真有事情同事間會互相互助，以把事情做好為目標 若請假，公司也不會太過刁難（但這有時真的很看主管） 從公司底層爬起的主管也都很樸實，不會愛慕虛榮擺排場，不會擺官架子 至於以薪水外的福利，公司也做的不錯， 經常有各種特殊的活動會舉辦 （但是，都是要自己另外付費的，平均一次課程約兩小時每人約200～500不等) 公司也經常辦特賣，雖然知道公司一定有從中也獲利 但東西真的也比外面便宜幾百到一千多，倒是不錯 逢年過節，會給個1k~2k的福利代幣讓你使用 只是公司職員薪水真的偏低，比業界其他同等級公司給的少很多 聊過天也知道許多的同事也都是因為比較喜歡公司文化，所以就算很操也願意留下
推
08/25 20:54, , 60F
你應該是AM吧
08/25 20:54, 60F
我不是 XD AM以外也會接觸客人對應窗口
推
08/26 00:36, , 61F
還有績效獎金不錯了.....
08/26 00:36, 61F
※ 編輯: glord 來自: 114.45.3.170 (08/26 02:14)
推
08/26 10:48, , 62F
慣老闆放大絕:不爽不要做 還有很多人再找工作 ...繼續壓榨
08/26 10:48, 62F
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08/26 11:02, , 63F
小心hr
08/26 11:02, 63F
推
08/26 22:58, , 64F
明顯是要轉成上班打卡制，下班責任制
08/26 22:58, 64F
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08/27 02:11, , 65F
特賣不就是賣生產過剩的產品,比外面便宜一千塊就高興啦
08/27 02:11, 65F
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08/27 02:12, , 66F
不要用這種若有似無的"福利"把自己侷限在這種公司
08/27 02:12, 66F
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08/27 02:15, , 67F
公司的洗腦和同化文化不可取,會削弱你的鬥志,不見得好
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08/27 02:16, , 68F
大家無所求(沒甚麼好爭, 爭了薪水也不會高)不是一種"文化"
08/27 02:16, 68F
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08/27 02:17, , 69F
是一種甘於現狀的墮落,畢竟是代工廠,循既定模式不至於大虧
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充實自己,趕快脫離這種削弱你鬥志的公司,我也正努力中
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還有hr沒甚麼好怕的,hr不過是一些自以為掌握很多權力的人
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08/27 02:20, , 72F
惡質的hr領少少的錢甘願當公司打手,這種公司不待也罷
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推
08/28 06:33, , 73F
特賣的水準真的很差 我寧願加個兩三千 有保固有系統
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08/28 06:34, , 74F
你是運氣好遇到好的小主管 有的人吃相實在難看阿
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08/28 06:36, , 75F
時程趕的單位 小心情緒控制有問題的人啊
08/28 06:36, 75F
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