[請益] 精神病對於找工作會比較不利嗎?

看板Tech_Job作者 (??)時間13年前 (2012/08/17 23:09), 編輯推噓16(16推 0噓 35→)
留言51則, 20人參與, 最新討論串1/1
本人有注意力缺失症和亞斯伯格症 醫生好像說亞斯可以去申請看看手冊 不過我很擔心有了手冊後 在科技業工作會不會被排擠歧視 重點是會不會因為身心障礙而找不到工作 如果沒申請手冊會不會比較好找工作 我是念資電的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.85.208 ※ 編輯: iamsheep 來自: 118.170.85.208 (08/17 23:09)
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妳覺得勒 你是主管你怎麼想
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我覺得這2個病都會很專注在喜歡的是上面 搞不好是優勢啊 而且能力比較重要吧
推
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妳直接問面試主官，主官一定會說沒影響，但實際上一定會有
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影響。
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而且這跟有沒有手冊沒關係，只要會讓周圍的人覺得不對勁，
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就會會影響到了。
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推
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我說個真話 當初部門內有錄取類似症狀的同事 當時也知道
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他有這種症狀 但是在某次發病後 還是請他自行離職了
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發病是怎樣的發病? 像我不會砸東西也不會動手算嗎?
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然後被射了
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很好玩嗎?? 幾歲的人了
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推
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那他那時發病會很嚴重嗎?
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我覺得考公務員專心養病,不要進來科技業,科技業現在很鳥
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表面上當然都會講沒有影響 實際上?
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你會上來問這個問題 心裡只怕也有個答案了吧...
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我沒答案 所以想問問各位前輩 ※ 編輯: iamsheep 來自: 118.170.85.208 (08/17 23:42)
推
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你申請啊 面試不要拿出來不就好了
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這兩件事不互斥吧? 你自己不講 誰知道你有手冊
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不需要事先告知嗎? 如果不用我就放心了 我有在做治療 看起來跟一般人根本一樣
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看看前幾篇,老闆病的比較重 [討論] 老闆們你們有病嘛？
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※ 編輯: iamsheep 來自: 118.170.85.208 (08/17 23:43)
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不用告知阿 幹嘛告知
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想遠一點,升遷,加薪,中年要跟小夥子競爭,科技業不友善
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推
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樓上幾位版友講話也許不太好聽 不過是真的 1.不建議進科技業
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2.主管看履歷或面試知道你有精神方面疾病 他會有空去研究
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推
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被知道一定有負面影響，正面的幫助很少，除非你是找不到工
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你的病是不是對人或事情有影響? 他還要面試完忙著開其他會
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作要靠殘障手冊找工作
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推
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是優勢喔 那妳趕快去跟面試官說你有病
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或是報告 3.如果真的進來不舒服 就趕快跳走 我當初從傳產
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有手冊的人，勞保和健保好像有補助，人事會知道你有手冊
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進科技業 一度精神壓力很大 後來還是回傳產了 參考一下
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推
08/18 00:06, , 28F
不用說 只要進去表現好自然就會有人注意
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推
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雖然都說不會就業歧視 但是面試時就讓他們知道 肯定是
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再見的
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推
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科技業待久了 要有手冊也不難
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推
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你現在不是正在發病嗎?！
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注意力缺失 會有什麼症狀?
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推
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科技業做久了都有病 只是沒去申請手冊而已
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推
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注意力缺失俗稱過動，很不好適應的
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大部分時間沒差，我有伊比利斯症。在特定時候會被關心及看待
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例如升職、加薪、職物分配。除非是自己當老闆，不然是難免的
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推
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不說成見，以病症來說，想要有適當的環境需要多點運氣
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不過我短短的工作經歷也是看過不少異人
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但是以目前有病的科技業環境來講的話，你需要的是
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中等的工作能力、能配合肯加班、不吵架，就不會受到關注
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如果成人像3-4歲小孩常常改變做事的主題 是否可能有注
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意力缺失的問題? 以前認識一個人會那樣 他雖可正常工
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作 但常亂換工作 和朋友相處也有問題。原po很理性
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有配合治療。我講的這個還拒絕就醫
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推
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......孩子，AS和ADHD不是精神病喔
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若說AS在工作上有什麼比較吃虧的地方，很有可能就是求勝心太
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強(會凡事都想跟人比)，還有就是不太會解讀另有含義的話，所
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以在人際相處上比較困難；ADHD的話，就是注意力容易不集中，
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這樣工作時很可能會影響效率
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推
09/05 10:29, , 51F
對一個外行人來說~~精神病都是同一類~~
09/05 10:29, 51F
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