[新聞] 台灣人才荒 徵人全球第8難

看板Tech_Job作者 (王星星)時間11年前 (2012/08/14 19:38), 編輯推噓13(251227)
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台灣人才荒 徵人全球第8難 【聯合晚報╱記者盧沛樺/台北報導】 2012.08.14 02:24 pm 根據調查,亞太地區人力短缺嚴重,而台灣近半雇主同樣是徵才困難,調整人口及產業結 構,成為亟需面對的問題。 本報資料照 ManpowrGroup萬寶華今公布2012全球人才短缺調查,報告中指出4成7台灣雇主面臨徵才困 難,雖比去年下降7個百分點,但仍舊高於亞太(45%)與全球(34%)平均,徵才困難度 全球排名第8。進一步分析短缺前10大職缺,與去年變動幅度不大,業務代表排名第1,前 6位均為技術、研發人才。 但值得注意的是,IT技術人員從去年不在排名內,今年擠進第6位,同時生產作業員從去 年的第4位滑落至第8位。萬寶華總經理劉玿廷分析,主要和國內大環境變化有關,製造業 成長趨緩,不需太多基層工作者;相反的,內需產業近年逆勢成長,包括電子商務、數位 內容產業都亟需IT技術人才。 據統計數據顯示,今年仍有近5成台灣雇主認為徵才不易,在全球與亞太地區均名列前茅 。劉玿廷分析,亞太地區缺工情況嚴重,主要是全球經濟版圖轉移,大量企業前往亞洲投 資,各家公司都在搶業務與白領技術人才。 進一步分析國內缺工前10大職缺,6年來業務代表與研發人員年年上榜,且都在前5名之列 ,也符合全球短缺概況。 調查中也發現,雇主雖認為徵才困難來自求職者就業力不足,但有別於去年認為欠缺硬技 能勝過軟技能,今年超過6成雇主更重視求職者的軟技能。 劉玿廷表示,硬技能是指勝任該工作的專業技術,雇主發現其可藉在職訓練迅速補強;反 而軟技能,如溝通協調、團隊合作與人際關係等,涉及求職者的個性與背景,較難在短期 內改變。 劉玿廷建議青年,為了提升就業力與競爭力,要更加注重軟技能。至於企業面臨徵才困境 ,劉玿廷呼籲,企業應有培育人才的遠見,並積極創造符合人才發展的環境。 全文網址: 台灣人才荒 徵人全球第8難 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7294279.shtml#ixzz23WHRi8eT Power By udn.com -- 一段將"好人卡"變成"喜帖"的愛情故事 http://goo.gl/OSMqg 脫衣秀(無圖) http://goo.gl/p3xfP -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.162.185

08/14 19:42, , 1F
不是人才荒,是開那個鳥新水想請到你要的人是做夢
08/14 19:42, 1F

08/14 19:48, , 2F
朕開這薪水給妳還不謝恩(揮袖
08/14 19:48, 2F

08/14 19:50, , 3F
奴才荒 XD (這薪水是你十年修來的好福氣!! 年輕人要惜福XD
08/14 19:50, 3F

08/14 19:51, , 4F
有嗎==真的有很多缺嗎
08/14 19:51, 4F

08/14 19:54, , 5F
確定沒搞錯人才的定義?
08/14 19:54, 5F

08/14 19:55, , 6F
未看先猜推文會有不是因為沒人才是因為雇主給的薪水太低
08/14 19:55, 6F

08/14 20:02, , 7F
從非洲引進人才吧 一個月不用22K
08/14 20:02, 7F

08/14 20:03, , 8F
結果沒良心的老闆被非洲人把心真的挖掉了
08/14 20:03, 8F

08/14 20:05, , 9F
非洲人普遍性情強悍,絕對敢跟你說打就打
08/14 20:05, 9F

08/14 20:06, , 10F
那非洲奴工一堆是....(是真的正港奴工
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08/14 20:09, , 11F
錢給這麼少,怎麼找得到人。
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08/14 20:11, , 12F
失業率高又求才荒 這哪招啊
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08/14 20:17, , 13F
gluck表示
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08/14 20:21, , 14F
伯樂難尋
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08/14 20:23, , 15F
百萬碩博士表示:
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08/14 20:23, , 16F
非洲奴工自然有非洲人管呀
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08/14 20:43, , 17F
日本那個數字是怎麼回事
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08/14 21:02, , 18F
當時非洲奴工的雇主,都持有槍械的...
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08/14 21:03, , 19F
所以要美國要廢黑奴,南方可以立刻起兵...
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08/14 21:07, , 20F
短缺嚴重 but請的人的薪水還是要越低越好
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08/14 21:11, , 21F
台灣喜歡把人才往大陸送 當然會沒人才
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08/14 21:20, , 22F
只想到...出得起香蕉的公司,絕對只請得起猴子...
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08/14 21:23, , 23F
先有"具競爭力"的薪資水平再說吧 = =
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08/14 21:29, , 24F
奴才荒吧
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08/14 21:54, , 25F
給香蕉徵人?
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08/14 22:03, , 26F
先說一下台灣薪資全球排多低吧…
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08/14 22:05, , 27F
不是很多人找不到工作嗎
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08/14 22:09, , 28F
申請外勞的程序第一步,就是要先豋報證明你找不到員工....
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08/14 22:13, , 29F
比照美國薪水請人阿
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08/14 22:18, , 30F
一個責任制 健康和薪水就掰掰了..
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08/14 22:21, , 31F
有多少錢請多少人,沒錢免談,我怎麼沒聽說發哥找人難的
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08/14 22:25, , 32F
以前還有泰勞暴動 丟臉丟到國際
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08/14 22:31, , 33F
只出的起香蕉 當然只能找到台灣人
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08/14 22:48, , 34F
大陸人很多~快去~保證一天額度就爆掉
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08/14 22:55, , 35F
徵才跟徵義工不太一樣吧!? 怎麼會排在一起!?
08/14 22:55, 35F

08/14 23:21, , 36F
請問, 要台灣的妓者不發廢文, 是全球第幾難?
08/14 23:21, 36F

08/14 23:23, , 37F
媒體永遠不敢面對現實
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08/14 23:33, , 38F
徵奴當然難 薪水全世界最低 工時全世界最長....
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08/14 23:57, , 39F
以十萬元請五萬等級的人,責任制都心甘情願,先調薪再說吧
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08/15 00:00, , 40F
馬是要吃草的....越好的馬需要越多的草
08/15 00:00, 40F

08/15 00:01, , 41F
芭樂價是能請的到什麼人材?
08/15 00:01, 41F

08/15 00:52, , 42F
挑得要死還說徵不到人,可笑
08/15 00:52, 42F

08/15 01:26, , 43F
雇主認為徵才困難來自求職者就業力不足~~~>那可以請問雇主
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08/15 01:27, , 44F
花多少錢聘請人才 一堆起薪低的工作 東要會西要會
08/15 01:27, 44F

08/15 01:29, , 45F
研發人員更是好笑 外國開發10年經驗的系統 要我們2年內發
08/15 01:29, 45F

08/15 01:30, , 46F
展出來 人力不足又不想花錢 只會每天該說找不到人
08/15 01:30, 46F

08/15 01:33, , 47F
政府:火速批准增設電機資工系所!! 每年多產出萬名人才
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08/15 02:29, , 48F
只出得起香蕉的老板只請得起猴子...
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08/15 08:07, , 49F
要人才 卻只給得起奴才的薪水
08/15 08:07, 49F

08/15 08:17, , 50F
薪水全球最低 徵人當然最難^.<
08/15 08:17, 50F

08/15 08:30, , 51F
人才都出國去了,還留在這當鬼?
08/15 08:30, 51F

08/15 10:26, , 52F
找不到+1 不知道是對方要求太多 還是我太弱 還是其他
08/15 10:26, 52F

08/15 10:27, , 53F
原因 一直沒想要的offer
08/15 10:27, 53F

08/15 11:05, , 54F
給香蕉當然只能來猴子瞜
08/15 11:05, 54F

08/15 11:21, , 55F
呆灣是歪國人的職前訓練所無誤~
08/15 11:21, 55F

08/15 11:25, , 56F
就業率低失業率高 還敢靠杯說沒人才 真厲害
08/15 11:25, 56F

08/15 15:36, , 57F
有錢就有人才
08/15 15:36, 57F

08/15 17:08, , 58F
不__不要__ 本公司大門前還有許多空位 歡迎有志進化
08/15 17:08, 58F

08/15 17:10, , 59F
行光合作用的鄉民自己栽種 我們提供鏟子與神奇酵素
08/15 17:10, 59F

08/15 19:00, , 60F
酸民只會怪雇主薪水給得少,從不惦惦自己有多少斤兩...
08/15 19:00, 60F

08/15 20:35, , 61F
有能力的人 顧主若給少 自然要跑.用怎樣的薪水 請怎樣的人
08/15 20:35, 61F

08/15 20:40, , 62F
找不到人是因為HR先看學歷囉~ 不然看啥 但學校所學能跟業界
08/15 20:40, 62F

08/15 20:40, , 63F
接軌嗎?....
08/15 20:40, 63F

08/16 05:13, , 64F
~才出那幾個錢想要凹強者? 繼續請腦包自爽去~繼續爛
08/16 05:13, 64F
文章代碼(AID): #1GAZZ4z3 (Tech_Job)