[新聞] 華碩分紅 員工:不輸台積電
來源:
http://ppt.cc/OEBH
原文:
年資1年以上30萬元 績效佳領55萬元
華碩(2357)人力優化政策持續推動,7月除宣布加薪2%以上,年中分紅大致確定,傳出
1年以上員工分紅金額約30萬元,績效佳的員工甚至可領55萬元分紅。
有員工爆料今年分紅不輸台積電(2330),對此華碩發言系統僅表示,希望分紅也能保
持產業競爭力,但對分紅內容不便透露。
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7月起加薪逾2%
華碩每年員工分紅按照績效,分1月跟7月兩次發放,其中1月跟年終一起發,7月則屬
年中分紅,今年華碩剛完成考績評估,調高員工薪資幅度在2%以上,而昨日又傳出,華碩
上周公布年中分紅內容,員工反應多屬正面,顯示去年華碩營收跟獲利雙創新高,員工跟
股東同樣受惠。
華碩員工爆料指出「華碩7月分紅正式開獎」,今年華碩到職1年內員工約分得10萬以
內分紅,1年以上則約有30萬元,甚至傳出有部分員工拿到55萬元分紅獎金,有員工概算,
加上本薪及1月分紅,則研發人才年薪將破200萬元,不輸最幸福科技公司稱號的台積電。
員工指出,甚至傳出新進研發員工月薪都在5萬元以上,只是員工仍嘆華碩雖今年分紅
好,但工時仍長,難在每天晚上6點前下班。也有員工稱讚:「華碩算有良心了,當初被挖
角到鴻海的華碩人都後悔了!」、「累得有價值還算值得!」
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汰換考績末3%員工
對此,華碩發言人張偉明傳表示,其實華碩平均分紅跟去年接近,但每人拿到分紅金
額則依貢獻而定,有很高也有低的,整體而言公司期望分紅也保持一定產業競爭力,今年
因員工人數略增,分紅總額略較去年增加,但對平均每人分紅金額及總額不便透露。
雖全球經濟成長率趨緩,華碩今年仍完成員工調薪規劃,公司表示,景氣只是調薪評
估因素之一,其他如產業競爭動態及同業薪資水準都是考量範圍,今年調薪水準在2%以上
。另外,華碩今年度也展開去蕪存菁計劃,要求各部門主管須落實考績末3%員工汰換政策
,但公司強調總員工人數仍穩定成長,主要是汰弱留強補充新血維持競爭力,以華碩全球
員工約1萬人概算,影響人數約300人。
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十大謊言
1.同學:我沒唸啊,不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好,我只簡單講兩句。
3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。
5.商人:虧本大拍賣,只到今天。 6.明星:我們只是朋友。
7.政客:我決定退出政壇! 8.女孩:這是我的第一次。
9.父母:我幫你把紅包存起來了。 10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~
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