[討論] 當長官說"這不是交過你了?"消失

看板Tech_Job作者時間13年前 (2012/07/11 13:38), 編輯推噓36(37推 1噓 86→)
留言124則, 48人參與, 最新討論串1/1
之前的工作是在傳統公司作業務， 當時有二位長官在跟我說話或做事時， 很愛說"這不是之前教過你了"or"為什麼怎麼做你還不知道" 平心而論， 如果是講到第三次了， 那就真的是我的錯。 但絕大多數是沒講過或是講過一次， 後來我也會不爽， 就回說"課長，我是想跟你再作一次確認"，或更糟的是直接擺臉色回去。 後來要離開公司了以後， 跟其他人聊開了，才知道那二位長官的問題是他們習慣就是這樣。 而我的位子前後也被氣走了4個新人。 單位最上面的主官跟我說他注意到這種情形了，會再改進，但~ 我已決意要走。 最近有一個朋友在科技業作業務， 而我再來也是同樣的要在科技業作PM， 他說他長官也很愛說"這不是跟你講過了" 但對方只講過一次，而他也很努力記了 所以想請問板上大大， 當你遇上這種情形，而長官用責備的語氣說"這不是跟你講過了" 應該作何反應是比較適當的呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
推
07/11 13:43, , 1F
只能吞下去
07/11 13:43, 1F
→
07/11 13:43, , 2F
都是奴才的錯都是奴才的錯(一邊打自己巴掌)~包你一路昇到
07/11 13:43, 2F
→
07/11 13:43, , 3F
總經理
07/11 13:43, 3F
推
07/11 13:44, , 4F
不做最大
07/11 13:44, 4F
→
07/11 13:51, , 5F
字先打對吧 = =
07/11 13:51, 5F
推
07/11 13:51, , 6F
國文老師: 這不是"教"過你了
07/11 13:51, 6F
推
07/11 13:54, , 7F
樓上跟你長官很像 , 嚴以律人 寬以待己罷了.
07/11 13:54, 7F
推
07/11 13:54, , 8F
往後退三步，跪下磕頭認錯，嘴巴要一直講對不起，直到
07/11 13:54, 8F
→
07/11 13:55, , 9F
長官扶你起來，而且要扶第三次才可以起來，這樣就會
07/11 13:55, 9F
→
07/11 13:55, , 10F
很快升總經理了 XD
07/11 13:55, 10F
→
07/11 14:53, , 11F
標題錯字這麼明顯 這並沒有嚴以律人
07/11 14:53, 11F
推
07/11 14:56, , 12F
如果環境待遇都不錯就吞下去.....我最近也是遇到這種
07/11 14:56, 12F
→
07/11 14:57, , 13F
到後來他對我有些偏見,就算真的沒說過的也都認為有說
07/11 14:57, 13F
→
07/11 14:58, , 14F
還說我連最基本的邏輯都沒有，就算是作業員看到我這種
07/11 14:58, 14F
→
07/11 14:59, , 15F
的也不會理我...之前遇過的5個課長4個經理都沒這樣說
07/11 14:59, 15F
推
07/11 16:21, , 16F
2F騙人 電視裡的太監常這樣做也沒看他升到總經理
07/11 16:21, 16F
→
07/11 16:26, , 17F
樓上我哪有騙你~這些公公最後都作到首領太監呀
07/11 16:26, 17F
推
07/11 16:33, , 18F
太監之王 還是太監
07/11 16:33, 18F
推
07/11 17:13, , 19F
2F...XD
07/11 17:13, 19F
→
07/11 17:55, , 20F
嗆回去: 我要是教一次就會了~~那你的位置早就是我座的!!
07/11 17:55, 20F
推
07/11 18:14, , 21F
樓上的方法應該隔天就不用去了
07/11 18:14, 21F
→
07/11 18:23, , 22F
這種氣話不要記在心裡，聽過就算了
07/11 18:23, 22F
→
07/11 18:23, , 23F
這句話背後的涵義是，你要自己去找答案
07/11 18:23, 23F
→
07/11 18:24, , 24F
而不是老是要別人教
07/11 18:24, 24F
→
07/11 18:54, , 25F
人家本來就沒有教你第二次的義務...
07/11 18:54, 25F
推
07/11 19:00, , 26F
目的可能只是要你加深印象
07/11 19:00, 26F
推
07/11 19:15, , 27F
問一下其他同事是否有相同的經驗，若沒有，那就是自己的
07/11 19:15, 27F
→
07/11 19:16, , 28F
問題了
07/11 19:16, 28F
推
07/11 19:32, , 29F
請問一下，你是不是沒當過兵@@?
07/11 19:32, 29F
推
07/11 19:34, , 30F
推沒當過兵 當過兵不會來問這種蠢問題......
07/11 19:34, 30F
→
07/11 20:16, , 31F
當過兵有什麼好拿來說嘴的, 講得好像當過就會飛一樣...
07/11 20:16, 31F
→
07/11 20:19, , 32F
嗯, 樓上是不是沒當過兵啊?
07/11 20:19, 32F
→
07/11 20:42, , 33F
恭喜你長官人真好,會教你,通常是你的工作,你自己就要想辦
07/11 20:42, 33F
→
07/11 20:42, , 34F
法會,弄好,有人教算是很好的,公司不是學校,是找人做事,不
07/11 20:42, 34F
→
07/11 20:43, , 35F
是教人做事,通常專業的東西是你要會,老闆根本不會,很正常
07/11 20:43, 35F
→
07/11 20:45, , 36F
找得到人問算很好,自己翻書或手冊找得到還ok,怕的是問人
07/11 20:45, 36F
→
07/11 20:45, , 37F
別人也不會,書上又沒有,工作責任又在你,自己一個絞盡腦汁
07/11 20:45, 37F
→
07/11 20:46, , 38F
又被押時間弄好時,那才是工作壓力.
07/11 20:46, 38F
→
07/11 20:48, , 39F
誠心地請教一下, 作為一位專業的業務, 該翻什麼書或手冊?
07/11 20:48, 39F
還有 45 則推文
推
07/11 23:39, , 85F
當兵的逞罰是沒假放 所以努力是要爭取假放
07/11 23:39, 85F
→
07/11 23:39, , 86F
科技業是努力卻沒假放
07/11 23:39, 86F
→
07/12 00:00, , 87F
這有什麼嗎? 遇到就閃人? 這麼長推文的建議是?
07/12 00:00, 87F
推
07/12 01:46, , 88F
吞下去的 奴性太重囉
07/12 01:46, 88F
推
07/12 01:57, , 89F
有時候吞下去，才是人材。吐出來，最後才變成奴才
07/12 01:57, 89F
推
07/12 03:13, , 90F
寧可被酸，難道要出大包自己扛嗎？
07/12 03:13, 90F
→
07/12 08:51, , 91F
回他: 老闆，我不是跟你講過我不會? 講了三次你都沒聽進去
07/12 08:51, 91F
推
07/12 09:08, , 92F
倚天屠龍記之魔教教主，先看完之後，你失憶就合理化了!
07/12 09:08, 92F
→
07/12 11:04, , 93F
推文裡有個我看不懂的地方，優秀的人才會責怪沒人教嗎？
07/12 11:04, 93F
→
07/12 11:11, , 94F
張無忌是已經學會了，所以老頭講甚麼，忘了也無所謂
07/12 11:11, 94F
推
07/12 17:56, , 95F
他X的小事情扯到當兵，該不會待會連馬英九都出來了，無言
07/12 17:56, 95F
推
07/13 01:52, , 96F
想繼續在長官底下幹,就只能吞忍啊~不然你想爭什麼?
07/13 01:52, 96F
推
07/13 04:23, , 97F
本來就沒有教你的義務 人家肯教你你就該偷笑 管他口氣
07/13 04:23, 97F
→
07/13 07:40, , 98F
樓上，他整篇文章本來就沒有要求別人要教他啊~
07/13 07:40, 98F
→
07/13 07:41, , 99F
他只是針對主管口氣啊~
07/13 07:41, 99F
→
07/13 07:42, , 100F
所以他接受了別人沒有要教他的義務啊
07/13 07:42, 100F
→
07/13 11:29, , 101F
所以結論是主管的口氣不好，原PO的EQ待加強?
07/13 11:29, 101F
→
07/13 22:53, , 102F
本來就沒有教你的義務，哪你們請新人幹麻? 吃吃喝喝嗎?
07/13 22:53, 102F
→
07/13 22:53, , 103F
可笑的發言...
07/13 22:53, 103F
→
07/13 22:55, , 104F
還是請來當花瓶，沒制度的地方應該才說的出口
07/13 22:55, 104F
→
07/14 16:04, , 105F
做事啊，不然領錢學東西嗎？學完再跳槽嗎？
07/14 16:04, 105F
推
07/14 16:34, , 106F
啥都沒講請問新人做甚麼事? 學完跳槽不是大家不都這樣
07/14 16:34, 106F
→
07/14 16:35, , 107F
難道你想要新人順閃你很開心? 你的邏輯?
07/14 16:35, 107F
→
07/14 16:36, , 108F
學東西 跟有效的訓練是兩回事，請分清楚再說吧
07/14 16:36, 108F
→
07/14 16:36, , 109F
最後新人閃光光，沒人幫做還不是悲劇，可笑至極
07/14 16:36, 109F
→
07/14 16:37, , 110F
為甚麼我教的都留的下來，因為我教的好，新人不會無所
07/14 16:37, 110F
→
07/14 16:38, , 111F
是從，我還會給予技術支援，公司裡把新人訓練當作考績
07/14 16:38, 111F
→
07/14 16:39, , 112F
亂教老早被釘死
07/14 16:39, 112F
→
07/14 16:39, , 113F
還有帶的新人留任獎金
07/14 16:39, 113F
推
07/14 16:42, , 114F
這就是有制度跟瞎搞的差別
07/14 16:42, 114F
噓
07/14 20:37, , 115F
講過的事情還要再講一次真的會讓人很度爛
07/14 20:37, 115F
→
07/14 20:38, , 116F
在科技業要自己訓練隨時做筆記
07/14 20:38, 116F
→
07/15 13:58, , 117F
Good，看出差異點了。也許我們這邊的新人的知識能力態度
07/15 13:58, 117F
→
07/15 13:59, , 118F
有一定的水準，所以自己了解自己的職務是做甚麼，不明白
07/15 13:59, 118F
→
07/15 14:01, , 119F
的地方懂得自己觀察自動學自動發問，公司不是沒有訓練，
07/15 14:01, 119F
→
07/15 14:07, , 120F
那提供的是業界差異的特殊資訊。
07/15 14:07, 120F
推
10/16 18:57, , 121F
國軍會爛不是沒有原因 很多人愛拿軍中那套套用在社會上
10/16 18:57, 121F
→
10/16 18:58, , 122F
實在很悲哀 新人本來就是要好好帶他 會講那種公司請你來做事
10/16 18:58, 122F
→
10/16 18:59, , 123F
的人 我認為你基本的待人處事就有問題
10/16 18:59, 123F
→
10/16 19:01, , 124F
當然 這跟公司文化與制度也有關係
10/16 19:01, 124F
‣ 更多 pili107 的文章
文章代碼(AID): #1F_H5fO7 (Tech_Job)