[請益] 工程師職場的問題
小弟我目前在一家新科技公司上班
資訊部門的人員都是新進的~包括我也是
在這邊待最久的,也才比我多來不到一個月
一開始到公司的時候,主管讓我參與很多會議
(其他資訊人員都沒有)
我也很認真學習,我敢說自己表現真的很好
也比別人努力,因為自己只是個大學剛畢業初入社會的人
我清楚明白,論資歷我比不上別人!但我會比別人更努力
所以看到那種摸魚加班其實是在玩小遊戲的同事
我也不會生氣或怎樣~畢竟學的功夫是自己的
後來因為人員越來越多,自然每個人的職位和薪水都有增加
可是資訊部主管換成一個只是比我早來這邊上班的人= =
當然我不會怨,因為畢竟他年紀比我大資歷也比我好
所以我也接受這個結果
但是我剛前面有說
舉凡公司的會議,都是我要參加,也要對總經理等等人報告
好似我才是主管這樣= =...真正的主管卻不用參加!?
所以我現在覺得自己的定位很矛盾
因為資訊的東西是分工合作的,不見得所有東西都是我弄我主導
況且我不是主管~也沒身分去主導大家
可是只要工作上有延宕,或者是總經理們不滿意
就是對著我~搞得我被貼標籤!就是個辦事不力的人....
其實我比誰都還要努力!事情也做很多~其他部門的同事也都清楚
但是在公司的大頭面前~他們看不到我做的努力
只因為是我在和他們開會就這樣被否定~心裡有點不好受
我想問大家~我是不是該向他們反映
以後請主管來開會~我不要再參與...還是有其他更好的建議
請各位大大給我點意見
畢竟我剛入社會~請大家幫忙!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.34.206.87
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撈撈資料...一直說自己很忙...但好像根本沒事...
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我也還在觀察,但就是覺得奇怪,怎麼會是小職員的我去開大會,而他若有做錯事卻還是
我承擔呢? 應該是...他開會...我做錯事...推給我...或他承擔比較正常吧!?
※ 編輯: slivia1014 來自: 114.34.206.88 (07/10 22:00)
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規模五百人左右,責任的話...我只能說我直屬相當會推也完全不管事...然而上次出了的錯
是很多人造成的,即使我也是做錯事的一小份子,但最上級則仍認為是我做錯事...
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我目前處在一個,半紅半黑的狀態...黑就是上述所說的...背了一個黑鍋T_T
※ 編輯: slivia1014 來自: 114.34.206.88 (07/10 22:22)
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