[請益] 剛滿3個月試用期提離職

看板Tech_Job作者 (JED)時間12年前 (2012/06/25 23:16), 編輯推噓6(6推 0噓 9→)
留言15則, 9人參與, 最新討論串1/1
請問各位前輩 小弟於某公司任職剛滿3個月不久 今天被課長通知說因為滿試用期了 所以要接受考核,考核沒過的話就是不適任不續聘 重點是我覺得這3個月來我在這間公司待得沒有很開心 最近也一直有離職的想法... 想請問大家,我該在他通知我續不續聘之前提出離職呢? 還是等他通知的同時再跟他說我不做了? 因為也不知道考核的結果是如何,所以有點煩 假如最後他以不適任所以不續聘為由將我解雇 那到時候離職證明上面的離職原因應該會影響接下來我要找的工作吧? 所以我是否該在他通知我之前先行一步告知我要離職? 至少這樣離職原因上面才會是我自己想要離職的原因. 麻煩大家給我一些意見~謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.240.161.187
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06/25 23:18, , 1F
自願離職不會被寫理由吧
06/25 23:18, 1F
※ 編輯: ned90247 來自: 123.240.161.187 (06/25 23:19)
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06/25 23:20, , 2F
我意思是 應該可以知道結果後 來得及自願離職吧
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推
06/25 23:21, , 3F
趕快面試找工作,順勢被裁拿資遣費
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06/25 23:22, , 4F
最好是馬上有新工作又被裁
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06/25 23:59, , 5F
離職的話動作儘快離開.多一天都是你在浪費自己的時間
06/25 23:59, 5F
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06/26 00:00, , 6F
畢業人潮大家都在搶工作.沒對此工作熱情還是早提離職吧
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06/26 00:10, , 7F
等找到工作再離開，基本上過不過關平常應該有感覺吧
06/26 00:10, 7F
推
06/26 04:18, , 8F
勞基法沒有試用期,請公司付你資遣費
06/26 04:18, 8F
推
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你才待三個月 履歷就不要寫出來啦 離職證明也不用拿出來
06/26 05:01, 9F
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他把你layoff最好 叫他給資遣費 不然就去告他
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推
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跟我差不多 不開心 閃人較好 等等要去面試
06/26 08:51, 11F
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趁公司還沒投入成本前快離職，我最近就是這樣！
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血統純正+年輕 才是重點
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你這個念回來都三十好幾了, 台積要的是二十幾剛畢業的
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推錯文 sorry
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