Re: [討論] 科技業通常都待幾年才升主管?

看板Tech_Job作者 (愛悃啦...)時間12年前 (2012/01/24 19:59), 編輯推噓20(20017)
留言37則, 30人參與, 最新討論串1/1
對於一位有志青年踏入這行業.以努力深等為目標真的應該給你按一個"讚" 高科技(半導體廠.系統廠....)有很多種.小弟呆的是半導體廠.. 就以modul來說好了.... 首先建議你有個碩士文憑.外加那台清交成+四中最好至少門票好拿 起薪職等就不同. 當然一開始菜逼八什麼都不會最難熬.每個人問你懂不懂.連問題都本身在問什麼都不知道 哪來懂不懂... 此時展現出你過人的勇氣問下去吧.妳卻發現每給人都在寫報告 RAW SPEC.處理trouble HIGHLIGHT ....要是有人真的停下來耐心教妳.妳該感謝他 當然久而久之慢慢上手你卻發現如此屎缺一堆.陷阱一堆.被狗幹的機會也是一堆... 千萬不要拿產品來開玩笑.1片幾十萬起跳.一個LOT可以買壹台雙B.. 往往看錯ㄧ步.一台雙B斷送在你手裡.妳就有寫不完SOP+review到死.... 3年之後.要事幹的有聲有色.trouble shooting .costdown ,製程導入.你永遠比別人快 妳做的比別人好.hightlight 別人也是第一強的. (坦白說除非你學長姐是沒在上班).就是妳出頭天的機會啦..昇等為高級工程師 把你這3年來的豐功偉業(如果你生的出來的話)報給你經理聽..... 讓他知道你這些年來沒白養我.你為他賺進大把鈔票..... 之後呢就以這3年一個循環昇下去吧... 工程師->高級工程師->資深工程師->主任工程師->課長->副理->經理 以半導體ㄧ個廠四個module 四個經理(雖然ㄧ間公司幾百個經裡).底下有600-700工程師 你有把握幹掉他們.昇級再昇級..不是考100分就一定昇的了級喔.. 這中間當然你公司不知道還存不存在.你會不會跟人相處衝突..有沒有家庭因素考量. 等等很多原因啦.不像當學生.衝衝衝拼命砍怪就能升級.拿個+9細劍衝去地監打死騎 也不是每個死騎都會掉隱斗傳戒變戒.但機會往往只有一次沒打到就沒希望啦.. 不過個人覺得想當個廠長沒去喝個洋墨水博士你連門票都沒有.... 有時候你會發現乖乖的領一份薪水.夠家人吃用就是最大的滿足點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.160.91.141

01/24 20:03, , 1F
推最後一句話
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01/24 20:10, , 2F
我家人就是我一人
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01/24 20:11, , 3F
最後一句中肯
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01/24 20:54, , 4F
跟當兵的軍官一樣,正期跟專科是差很多的!門路人脈很重要!
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01/24 21:15, , 5F
最後一句,給推
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我們學校有個老師,去外面工作一陣子後
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01/24 21:15, , 7F
推最後一句話
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01/24 21:15, , 8F
轉教職,,,,他語重心長的跟我們說了一句話
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考公職,真的很不錯,真的
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01/24 21:29, , 10F
不好考
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真的不好考
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比上台青椒難考
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01/24 22:13, , 13F
公職比台青交難考是真的啊
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01/24 22:26, , 14F
現在考公職可是全民運動耶!
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01/24 22:34, , 15F
現在這社會 如果考的上公職 比考上台大還讓人開心
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對於真強者而言 兩者兼顧也是有的
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01/24 22:42, , 17F
推最後一句!
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掛了title卻有名無實,倒不如多給點錢真的比較實在
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低調地慢慢賺收入就好 何必拚得你死我活 出來工作
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都是討生活 半導體普遍收入比其他行業收入好很多了
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我推第六句, 這就是新人最大問題所在.
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大概工作幾年後 還保有對未來企圖心的人 相當少見了
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01/24 23:08, , 23F
推!!
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01/24 23:27, , 24F
最後一句...太寫實了!! 讚~
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01/25 00:37, , 25F
若無相關撇步,做到tsmc經理,進去花費的時間要多久呢?
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樓上 8年算很快 基本上約10年
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01/25 01:26, , 27F
我工作不到一年就深深覺得最後一句太中肯了........
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01/25 08:38, , 28F
讚 說的太好了
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01/25 11:22, , 29F
推最後一句話!!實在
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01/25 15:22, , 30F
有蓋廠有機會升的快;沒蓋就萬年工程師吧。
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01/25 15:23, , 31F
以現在來看,淚推最後一句。
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01/25 16:10, , 32F
中肯,推文也中肯
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01/25 21:34, , 33F
好可憐
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另推 文官比台大難考 錢也不多 是真的
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01/26 01:36, , 35F
就會有寫不完的SOP,有感覺。
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01/26 07:33, , 36F
推最後一句...
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01/27 19:13, , 37F
主管都只會問為什麼...
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文章代碼(AID): #1F7fqRB_ (Tech_Job)