[請益] 因留停是否可將婚假展延

看板Teacher作者 (XF)時間10月前 (2023/05/25 11:52), 編輯推噓31(32推 1噓 100→)
留言133則, 20人參與, 10月前最新討論串1/2 (看更多)
狀況： 疫情間結婚，上簽將婚假延至已經結束後一年內請畢，後來申請育嬰留停至2024/07/31。 目前因指揮中心解散，婚假期限為2024/04/30，會面臨育嬰留停期間婚假消滅。 請問： 是否能用特案方式請校長同意，婚假展延至留停結束後？ （敝校人事說必須放棄婚假，所以問問有沒有其他可行辦法） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.160.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1684986728.A.EE0.html
推
05/25 13:34, 10月前 , 1F
我跟您類似，留停時，喪假也得放棄
05/25 13:34, 1F
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05/25 13:34, 10月前 , 2F
魚與熊掌不可兼得
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05/25 13:35, 10月前 , 3F
不可能所有好處都想拿到
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05/25 13:35, 10月前 , 4F
按規定就是需放棄婚假
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05/25 13:36, 10月前 , 5F
校長也無權利或義務幫忙保留婚假
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推
05/25 13:38, 10月前 , 6F
只能擇一吧！！想請婚假那就不要留停啊
05/25 13:38, 6F
推
05/25 13:41, 10月前 , 7F
您若要爭婚假，只會把自己在學校搞得難看
05/25 13:41, 7F
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05/25 13:41, 10月前 , 8F
勸您還是不要跟學校提
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05/25 13:42, 10月前 , 9F
學校的同事，對留停的老師都有不好的話
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05/25 13:42, 10月前 , 10F
我也曾經留停被講過，台灣社會的普遍現象
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05/25 13:44, 10月前 , 11F
留停時間，還是默默的度過就好，不要有事端
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噓
05/25 15:35, 10月前 , 12F
留停是自己權利要請沒話說，但像這種好處都要撈的吃
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05/25 15:35, 10月前 , 13F
相難看，人事就是看日期，妳可以再提出一張新的婚
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05/25 15:35, 10月前 , 14F
證日期在留停後
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05/25 16:10, 10月前 , 15F
先離再結?
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推
05/25 17:24, 10月前 , 16F
不太懂為什麼某幾樓講話要這麼難聽，難怪現在大家
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05/25 17:24, 10月前 , 17F
都不敢生小孩，連教育界自己內部都如此不友善；人家
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05/25 17:24, 10月前 , 18F
請育嬰假也是有需求照法規來，婚假也是法律白紙黑字
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05/25 17:24, 10月前 , 19F
給的權力，現在只是遇到這個特殊情況上來請教，被
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05/25 17:24, 10月前 , 20F
說吃相難看？沒有這些老師生寶寶，你們以後哪來的小
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05/25 17:24, 10月前 , 21F
孩教？真心不懂欸！
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05/25 17:26, 10月前 , 22F
講話難聽是一回事吧、不敢生孩子又是另外一回事，這
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05/25 17:26, 10月前 , 23F
樣要串一起談也挺怪。
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推
05/25 17:28, 10月前 , 24F
原po的案例是疫情打亂他的婚假計畫，又不是自己願意
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05/25 17:28, 10月前 , 25F
。這案例很特別，如果是會員建議反應給教師工會處理
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05/25 17:28, 10月前 , 26F
。如果不是，建議直接問教育部
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05/25 17:29, 10月前 , 27F
先復職，再請婚假，再留停到7/31，選我正解
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推
05/25 17:34, 10月前 , 28F
上面講的，學校會雞飛狗跳
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05/25 17:34, 10月前 , 29F
代理老師會從月薪變日薪或兼課
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05/25 17:35, 10月前 , 30F
三個月才能月薪，少於三個月就日薪
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05/25 17:36, 10月前 , 31F
代理會跑掉了，然後學校要重找短期兼代課
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05/25 17:36, 10月前 , 32F
薪水也會變得難算
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05/25 17:37, 10月前 , 33F
人事出納教學會瘋掉
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05/25 17:37, 10月前 , 34F
我處理過這種留停切來切去的，
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05/25 17:39, 10月前 , 35F
當時算錢算到要瘋了，還牽扯到行政加給特教加給兼代
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05/25 17:39, 10月前 , 36F
課費的
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05/25 17:39, 10月前 , 37F
然後代理因月薪變日薪也跑掉了
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05/25 17:40, 10月前 , 38F
臨時也找不到短期兼代課的
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05/25 17:42, 10月前 , 39F
後來只能拜託學校老師超一堆鐘點
05/25 17:42, 39F
還有 54 則推文
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05/26 17:31, 10月前 , 94F
自己再能找到什麼特案理由上簽呈，不過我想你你應
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05/26 17:31, 10月前 , 95F
該沒辦法比行政院大
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推
05/26 17:41, 10月前 , 96F
就算真的有「辦法」也要你們學校人事和會計和教務願
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05/26 17:41, 10月前 , 97F
意幫你弄，你們人事這關就卡了那就不必談了
05/26 17:41, 97F
推
05/26 18:28, 10月前 , 98F
代理是月初領月薪，若這個月過一半變日薪
05/26 18:28, 98F
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05/26 18:28, 10月前 , 99F
那還要跟代理要回月薪和日薪的差額
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05/26 18:29, 10月前 , 100F
我就要過，228連假還有六日的錢
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05/26 18:29, 10月前 , 101F
後來代理跑了，我覺得是學校對不起代理老師
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05/26 18:30, 10月前 , 102F
正式享受那麼多好處了，為什麼還要好處拿盡，為難代
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05/26 18:30, 10月前 , 103F
理
05/26 18:30, 103F
推
05/26 18:43, 10月前 , 104F
那個代理走之前，還擔心一半走掉會不會有壞名聲，
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05/26 18:43, 10月前 , 105F
我還說是學校對不起妳，變日薪，光跨縣市通勤油錢就
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05/26 18:43, 10月前 , 106F
去掉1/3了
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05/26 18:44, 10月前 , 107F
月薪四萬，日薪只有2萬多
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推
05/26 18:59, 10月前 , 108F
人事是依法行政，找校長不可行，不要在那邊亂
05/26 18:59, 108F
推
05/26 22:42, 10月前 , 109F
你不享受福利考正式幹嘛？
05/26 22:42, 109F
推
05/26 23:04, 10月前 , 110F
代理該跑！然後學校行政跟學年老師要輪流代課,看大
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05/26 23:04, 10月前 , 111F
家會不會幹死
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推
05/26 23:08, 10月前 , 112F
享受福利也適可而止，不要建立在一堆的同事痛苦上
05/26 23:08, 112F
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05/26 23:09, 10月前 , 113F
同事沒欠妳好嗎？
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05/26 23:09, 10月前 , 114F
不拖累別人不給人太多麻煩是美德
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推
05/26 23:11, 10月前 , 115F
要請假就請完整，不要不同假別穿插，那大家都會彼
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05/26 23:11, 10月前 , 116F
此祝福
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05/26 23:13, 10月前 , 117F
看到了那麼多，原po應該會三思而後行
05/26 23:13, 117F
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05/26 23:14, 10月前 , 118F
就簡單育嬰就好，期間遇到的假就算了，不要想太多，
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05/26 23:14, 10月前 , 119F
大家都好過
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推
05/26 23:30, 10月前 , 120F
你怎麼～這麼～愛請假～
05/26 23:30, 120F
推
05/28 16:37, 10月前 , 121F
只能說是你的權利你當然可以這樣做,但就承擔後果
05/28 16:37, 121F
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05/28 16:39, 10月前 , 122F
你要公事公辦，以後學校同事也是對你公事公辦
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05/28 16:41, 10月前 , 123F
而且雖然算制度面問題，但搞復職再請假對代理超惡劣
05/28 16:41, 123F
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05/28 16:42, 10月前 , 124F
為了你要多14天假，人家月薪變日薪，做人真要這樣?
05/28 16:42, 124F
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05/28 16:49, 10月前 , 125F
之前聽說有導師這樣做，結果那班一學年換了3次導師
05/28 16:49, 125F
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05/28 16:50, 10月前 , 126F
學生每兩三個月就換導師重新適應，家長也不停抱怨
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05/28 16:56, 10月前 , 127F
因為那位代理老師好可憐，和別班老師做一樣的事
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05/28 16:57, 10月前 , 128F
結果被這樣一搞，她的薪資只有別人的一半多一些
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05/28 16:57, 10月前 , 129F
可想而知她咬牙撐到寒假就走了，開學又換新導師
05/28 16:57, 129F
推
05/28 21:13, 10月前 , 130F
可以按制度找到對自己最爽方案，可以不管別人，這
05/28 21:13, 130F
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05/28 21:13, 10月前 , 131F
是自己的權益。
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05/28 21:15, 10月前 , 132F
但是，若影響到人，各位苦主的選擇、態度，到處碎
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05/28 21:15, 10月前 , 133F
嘴，也是人家的自由。
05/28 21:15, 133F
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