[國中] 關於育嬰假問題(已爬文)

看板Teacher作者 (leniency)時間1年前 (2023/05/07 22:19), 編輯推噓9(10120)
留言31則, 8人參與, 1年前最新討論串1/1
如題: 想詢問關於育嬰假問題。雖已爬文,但仍想確定一下自己的想法對不對。 預產期為9/4,原本想要在產假之後接育嬰假半年,請到明年四月份。但後來已從人事主 任那裡得知,育嬰假必須以一個學期為單位,所以只有以下兩個選擇。 (1) 112/9/4~113/1/31 (2) 112/9/4~113/7/7 想請問(1),我112年的年終和考績是不是以10個月算,隔年113年無法跳級? 因為112年請 了三個月的育嬰假? 想請問(2),我112年的年終是不是以10個月算,隔年113年無法跳級? 因為112年請了八個 月的育嬰假? 而113年的年終和考績是不是以6個月算? 不知道這樣對不對? 先謝謝大家的回答。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.2.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1683469184.A.DF2.html

05/07 22:47, 1年前 , 1F
只要有請育嬰假當學年就不會跳級
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要先產假,後面才接育嬰假
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育嬰假如果接在產假後面直接請,不用以學期為單位(
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因為產假在學期中),但育嬰假結束日期要以學期結束
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日期為佳(7/31或1/31)
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當年累積在職六個月還是180天以上也有考績
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考績一樣用一年算
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還要考慮一個點是育嬰半年後就沒津貼了
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我記得以學期為單位只是「建議」不是規定,也有同
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事學期中復職
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通常學期中復職比較沒問題,主要是要避免寒暑假復
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職。
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寒暑假復職領薪水,開學又留停這種才是主要被限制
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的行為。不過一般學校大概就是根據規定希望2/1或8/1
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復職。
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各校都有內規,蠻多內規都是要以學期為單位
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主要是完整學期代理老師較好找,且代理老師能領月薪
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若一個學期被切來切去,不完整,代理只能找日薪或
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兼課領鐘點費的,學校不好找到人
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所以學校都希望老師能請完整學期
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我遇過這種請不完整一學期的,結果跑了三個代理,代
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理領日薪的,後來都待沒幾天就跑了
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陸續跑了三個日薪代理,學校行政氣呼呼
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主要是切來切去薪水也很難算,算薪水的人事出納教
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學都氣呼呼
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所以後來學校就拜託老師以一學期為單位
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學校也不會因兼課或日薪跑掉,每個月都要找新代理
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月薪和日薪的薪水差很多,所以日薪代理很容易待沒幾
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天就後悔跑掉
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我後來自己請留停,就請一整年的,希望學校好做事
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05/10 11:28, 1年前 , 31F
你為什麼不去問人事
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