[請益] 代理老師請產假的話 一般學校怎樣處理?

看板Teacher作者 (超級胖)時間3年前 (2021/02/26 16:27), 編輯推噓14(14推 0噓 35→)
留言49則, 11人參與, 3年前最新討論串1/1
有沒有人遇過代理老師去請了分娩假的情形 這樣 有代理教師的代理教師嗎? 不知道有沒有這樣的短期代理 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.126.248.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1614328028.A.109.html
推
02/26 16:31, 3年前 , 1F
產假不管正式代理，通常都是用日薪解決
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02/26 16:33, 3年前 , 2F
當然更硬一點的學校也許會用鐘點加校內老師代導解決
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推
02/26 16:40, 3年前 , 3F
正式老師的育嬰假才會有代理，所以才會看到學校徵人
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當導師，到學期末，但是前幾週只能算日薪，就是產假
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接育嬰
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推
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台北是巡迴老師
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推
02/26 18:37, 3年前 , 7F
學校代理老師請產假，有請代理老師
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02/26 18:38, 3年前 , 8F
但科別很特殊，所以學校非常需要她
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推
02/26 18:59, 3年前 , 9F
有，本校剛好有遇到這樣的情形，上學期生產後產假到
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02/26 19:00, 3年前 , 10F
1月下旬，的確是找代課老師來代這位代理教師的課。
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娩假結束後就回來上班了
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推
02/26 22:33, 3年前 , 12F
有遇過，而且還連請兩次
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他的課由其他正式老師分擔掉，厲害吧
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我猜可能有關係，背景吧
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02/26 23:02, 3年前 , 15F
現在服務的學校也有，是請代課
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推
02/27 00:55, 3年前 , 16F
有什麼好厲害 所以代理如果想生子就應該辭職嗎
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02/27 00:56, 3年前 , 17F
遇過兩次 就是其他老師分掉 因為聘不到代課
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推
02/27 08:13, 3年前 , 18F
腦袋在想什麼，基本觀念都沒有，意思是要有背景有
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關係的代理教師才可以懷孕喔？這種思維難怪人權不
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彰
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樓上，還真的是這樣，因為我就是本來說好要續聘，
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後來學年結束前被發現懷孕（等於之後學期中要請產
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假）結果學校就另外招考別人
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我在這間學校已經待六年哦，而且校方知道懷孕前後態
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度差很多
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不是腦袋想什麼而是社會常態跟你想的不一樣
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但我後來就去創業開工作室了啦，也沒有因為不在學
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校工作而餓死
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推
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對了，校方表面上當然一切合法，只是大家都知道怎
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麼回事
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我也覺得無所謂，轉換跑道做自己想做的事業很有成就
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02/27 09:42, 3年前 , 32F
感
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推
02/27 09:44, 3年前 , 33F
順帶一提，這間學校的女代理老師，不是在暑假生完才
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02/27 09:44, 3年前 , 34F
能續聘、不然就是真的很多年都沒有生小孩
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02/27 09:46, 3年前 , 35F
像那種招聘時剛懷孕，學校沒發現，只好讓她請產假
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02/27 09:46, 3年前 , 36F
的，我記得做法有兩種：1.領域內人手充足就大家分
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掉2.請短代
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但這樣的代理下學年也都不會再續聘
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02/27 09:46, 3年前 , 39F
所以不待在這種奇怪的地方才是對自己好
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推
02/27 22:54, 3年前 , 40F
我在代理時請過安胎病假，學校老師分掉節數，組長代
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導。產假時，學校有請代我課的老師。
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02/27 22:55, 3年前 , 42F
中間跨一個暑假，學校續聘。感恩當時的師長與同事
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02/27 22:55, 3年前 , 43F
～
02/27 22:55, 43F
推
02/28 15:01, 3年前 , 44F
希望樓上的前代理老師，自己開工作室當老闆之後，有
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02/28 15:01, 3年前 , 45F
善待自己的員工，給予該有的權利
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推
02/28 19:20, 3年前 , 46F
目前我的員工只有我一個人～如果以後規模擴大的話
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02/28 19:20, 3年前 , 47F
當然就是按照法規走
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推
02/28 19:35, 3年前 , 48F
況且我後來走的行業滿高壓的，如果真的有能力請員工
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02/28 19:35, 3年前 , 49F
，員工有了孩子還願意工作很好啊
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