[請益] 育嬰假及延長病假的問題已刪文

看板Teacher作者時間4年前 (2019/09/05 22:01), 編輯推噓9(10推 1噓 47→)
留言58則, 13人參與, 4年前最新討論串1/1
有沒有熟悉人事法規的可以幫忙解惑！ 事情是這樣： 我太太108年寒假過後開始請安胎假，直到五月底剖腹生產。五月底生產後發生羊水栓塞 心肺衰竭，裝置動脈及靜脈葉克膜才救回來，住院快一個月，出院後醫生希望我太太直接 去養護中心才有人可以照顧，但我們去月子中心休養，期間也常需要回診、復健，煩惱兩 個孩子回外島之後找保母和幼稚園，實在太忙也沒心情，所以當初七月初學校問我們要不 要先請育嬰假，因為學校代理教師要招聘了，我們就先說好，先請育嬰假，也辦好手續了 ，這部分都是由學校幫我們蓋章辦手續，當初申請育嬰假日期由108年8月底至109年6月底 。 開學前有教育界夥伴提醒，才想到實際上我們應該可以先請病假，後續再請延長病假，之 後再請育嬰假的。(當初學校完全沒有和我們提到請病假的這個可能)，所以實際上開學前 有和學校告知想改請病假，但是當初出院時醫師診斷證明無註明修養日期，臨時拿不到證 明，外島醫療資源缺乏，但是後來9/4在這邊看診，有拿到證明，醫生說要再休養一段時 間，是會好的，並非殘障，所以今天才去和學校談。 我想問一下延長病假的規定，是不是只要有醫生開的證明就好(實際上醫生也願意開)，然 後延長病假後復職的話，需要康復證明嗎？ 然後延長病假復職之後接著再請育嬰假，這樣有沒有什麼問題呢？ 現在就是卡在已經開學了，學校覺得麻煩，希望我們不要請病假加延長病假，這樣可能找 不到人願意代理(實際上已經有老師在代課了)，但是兩種請假方法(育嬰或延長病假)對我 們的實際收入差很多，真的有經濟壓力，要先確保法規上沒問題，再來和學校談改請假別 ，因為今天我去和學校談的時候，校方一直提到到時候如果我們請延長病假，拿不出康復 證明，就要解聘(正式教師)?為什麼可以? 真心請廣大的鄉民幫個忙解惑，該怎麼處理比較好，感激不盡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.173.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1567692117.A.35A.html
推
09/05 22:13, 4年前 , 1F
我以為現在育嬰假都要請到731 能夠0701就復職不是其
09/05 22:13, 1F
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09/05 22:13, 4年前 , 2F
實已經賺到七月全薪了嗎 你現在改 延長病假 假設讓
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09/05 22:13, 4年前 , 3F
你延三個月好了 後續要請育嬰 除非只請一兩個月 否
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09/05 22:13, 4年前 , 4F
則就會跨過整個暑假 照現在 太太七八月有全薪 改成
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先延病再育嬰 暑假只剩6成薪。總收入 真的會變比較
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多？？
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09/05 22:15, 4年前 , 7F
你兩度強調 學校幫你辦 學校沒提醒你有別的可能 這
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是恐龍老師嗎？ 權益是自己的 自己想怎樣 為什麼別
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09/05 22:15, 4年前 , 9F
人要幫你深謀遠慮 學校有義務提供你各式方案選擇嗎
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09/05 22:18, 4年前 , 10F
不清楚延長病假相關規定，但你們改請病假+延長病假
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09/05 22:19, 4年前 , 11F
可能會讓現在的代理老師從月薪變日薪(?)導致不幹了
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09/05 22:19, 4年前 , 12F
如果薪水變少，代理老師可能會跑走是真的
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09/05 22:25, 4年前 , 13F
至於解聘，教師請假規則裡面有寫噢，你可以查一下
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噓
09/05 23:48, 4年前 , 14F
請假到6月底而不是7月底吃像就已經很難看了,現在想
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臨時改假會讓代理老師被解聘,人家的權益不是權益嗎?
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推
09/05 23:58, 4年前 , 16F
你請病假，幫忙的老師薪水會從代理變代課，也沒辦法
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拿到一年的服務證明.
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再者，學校招聘的公告寫的是育嬰留停，如果你改假等
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09/05 23:58, 4年前 , 19F
於之後你開始算延長病假時，上課的老師又要重新再考
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一次.
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不見得每個代理代課都會想要這樣的職缺.
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推
09/06 00:12, 4年前 , 22F
啊彌陀佛
09/06 00:12, 22F
推
09/06 07:58, 4年前 , 23F
恩簡單來說，如果你刁難學校，學校之後也容易找你
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09/06 07:58, 4年前 , 24F
麻煩。如果真的是嚴重的生病需要休養無法工作，你
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請延長病假，一般學校不會刁難。可是你先請育嬰，然
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09/06 07:58, 4年前 , 26F
後才改延長病假，請問學校做何感想？
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推
09/06 08:18, 4年前 , 27F
法規上是可以的 延長病假後接育嬰假
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09/06 08:19, 4年前 , 28F
延長病假有期限 好像是兩年 兩年後自動復職
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但現在卡在是已經請育嬰假了 當然可以隨時取消
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09/06 08:20, 4年前 , 30F
但觀感和接的代理權益會受損
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如果經濟上沒到活不下去 建議還是育嬰假
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09/06 08:21, 4年前 , 32F
看能不能協調請半年就好 也可以先預告代理
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09/06 08:28, 4年前 , 33F
請問為什麼改假別會從開代理變成開代課呢？請假時間
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09/06 08:28, 4年前 , 34F
不是一樣長嗎？
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推
09/06 08:56, 4年前 , 35F
我猜病假症明沒辦法開到一年吧
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證明
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09/06 10:22, 4年前 , 37F
一學期不就可以開代理缺了嗎？
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因為是想先請完一般的病假再請延長病假
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代一般的病假只能按鐘點算吧
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09/06 10:24, 4年前 , 40F
原本育嬰假的代理老師會餓死
09/06 10:24, 40F
推
09/06 10:31, 4年前 , 41F
教學醫院醫生開診斷書也只願意“建議休養一個月”，
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所以代理老師會變日薪，您的醫生建議休養多久呢？復
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職要有康復證明或簽切結書，復職能不能接著請育嬰
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09/06 10:31, 4年前 , 44F
假我就不清楚。我記得延病復職至少要上班六個月才
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能再延病（不確定，因為我就回去上班了）
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推
09/06 10:39, 4年前 , 46F
抱歉，法規規定康復證明非切結，所以如果人事硬要要
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09/06 10:39, 4年前 , 47F
求康復證明就無法順利復職。
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09/06 12:51, 4年前 , 48F
代病假只能算代課？所以那些幫忙代安胎假（產前假+
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09/06 12:51, 4年前 , 49F
事病假+延長病假）的老師，都是領鐘點費而非月薪嗎
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09/06 12:51, 4年前 , 50F
？
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推
09/06 12:54, 4年前 , 51F
通常樓上這種例子 多半是同科老師幫忙把課分掉
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推
09/06 13:33, 4年前 , 52F
請假能達連續三個月，就可以聘代理，但是醫生可以
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09/06 13:33, 4年前 , 53F
幫你開休養三個月的證明嘛？
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所以原po只要能拿到三個月的醫師診斷證明，就不會讓
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09/06 13:43, 4年前 , 55F
原代理變成代課吧？
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09/06 14:22, 4年前 , 56F
直接申請病假需要長期休養的證明，超過三個月就可以
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09/06 14:23, 4年前 , 57F
聘代理了。但是，你的病假證明可以多久？三個月之
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09/06 14:23, 4年前 , 58F
後呢？我的同事是有辦法請醫師開到學年結束。
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