行政院3月7日通過教育部擬具的「教師法」修正草案，明定教師有擔任行政的義務、寒暑
假到校日數由中央訂之，雖然教育部長潘文忠在臉書澄清，沒有要取消寒暑假或強制老師
寒暑假到校，只是把現行規定由行政命令提升到法律的位階，未來會和教師團體協商寒暑
假到校的日數。
不過，基層教師仍強烈反彈，認為教師不像勞工一年有最多一個月例休，學期間不能隨便
請假，只能請事、病假，且要自掏腰包付代課費、代導師費，甚至連請公假也要付代課費
，老師往往只能撐到寒暑假才能好好休息或養病，且國高中寒暑假常要上輔導課，扣掉之
後，老師真正可放的假已和勞工特休相差無幾，卻要被一再汙名化、仇視。
則時，曾試算若教師改適用勞基法，要花多少錢，結果算出來一年要多花60億代課等費用
，後來打消念頭。但從年金改革以來，政府製造勞工和老師的對立，讓老師一再被汙名化
、仇視，被「另眼看待」，才會讓基層老師有不如改適用勞基法的念頭。
「沒關係！政府不讓我們連署，我們自己來！」李曼麗指出，新制教師聯盟日前在網路發
動連署「取消教師寒暑假，教師回歸勞基法並應有罷工權。」已有上千人連署，教師也是
勞動者，應回歸勞工身份，適用勞基法，雇主（政府）帶頭落實勞基法，以收示範之效。
聯盟呼籲所有教師支持這個提案，直接將教師回歸勞基法，徹底解決這個爭議。
●連署網址如下：
http://bit.ly/2CCzZkw
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