[請益] 育嬰留停的起迄日?消失

看板Teacher作者時間6年前 (2017/08/01 20:31), 6年前編輯推噓42(42推 0噓 94→)
留言136則, 40人參與, 最新討論串1/1
大家好 小妹我產假到8/7 預計這學期想請育嬰留職停薪 可能請半年或一年 原本跟人事討論好半年的起迄日是106/8/29-107/1/31 一年的話是106/8/29-107/7/31 (人事說代理老師是8/30開始 但因為8/29就返校了 他建議我8/29就開始請 才不會你只來一天 隔天又換老師) 但今天縣府承辦人告知她留職停薪是以學期為單位，所以照正常起日是從8月1日起， 特殊情形是像剛生產，產假結束後接著請育嬰留職停薪，那起日就從產假結束之次日 所以我的育嬰留職停薪要從8/8開始請 但人事原本建議我請假的時間沒影響學生(老師換來換去)跟代理老師(他聘期不是8/1開始) 政府也明訂育嬰留職停薪不能強制規定以學期為單位 可以實際需求來請 最後人事是說會幫我再跟縣府講 然後如果我能提出相關公文規定給縣府更好 請問板上各位 我要提出什麼相關法規給縣府? 感謝~~~~ ※ 編輯: ioyoume (118.232.145.57), 08/01/2017 20:33:50
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08/01 20:38, , 1F
Google一下就有公文了
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推
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感覺原PO算太精了.....
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08/01 20:51, , 3F
產假到8/7，可是育嬰留停卻從8/29(開學前一天)開始
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08/01 20:52, , 4F
那這樣代理老師也只能從8/29起聘，很虧
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推
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而且請一年育嬰留停，卻只請到7/1，而不是請到7/31
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這樣觀感確實不佳 = =
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真的很會算…
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推
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學年制是到7/31才算結束，所以只到7/1的話....恩
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另外，8/29很難起聘，前面不用備課就是了....
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讓我想到前校長語重心長的對一位老師說:你真是機關
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算盡…
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還有，育嬰留停的確不能強制以學期為單位，但這實際
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需求是以"起日"為主，"迄日"還是一樣是以學期制結束
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為主喔
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抱歉少打3 是到7/31
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應該就是8/8~7/31，依法依理就是這樣。
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感謝各位告知 因為當初人事跟我討論時是說8/29開始
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請 就等於新學期給代課老師了 比較不會造成學生混淆
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然後代理的聘期也是從8/29開始 不是從8/1開始
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到7/31才對喔這位老師
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所以才想說如果從8/29請也不會影響代理師權益
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只是對起日提出我以為的看法 但看來是我考慮不周了~
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※ 編輯: ioyoume (118.232.145.57), 08/01/2017 21:29:56
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「代理」
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推
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你的說法其實也沒錯 但其實是觀感問題...
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如果你們學校原本代理老師的起聘和迄聘就是八月底到
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隔年七月初 那這樣請就沒影響 但是如果你們學校原
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本給代理的聘期有比這個期間長 那就是他會少掉這些
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推
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我們這邊是829-0629，還不能敘薪XD
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薪水 你有你的權益為了薪水而請的很剛好
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但是可能就是可憐了代理你留停的老師
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※ 編輯: ioyoume (118.232.145.57), 08/01/2017 21:32:13
推
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你只是沒影響到代理老師提敘的權益 但是還是讓他少
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領了薪水 (除非你們學校代理聘期原本也只會給這樣)
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我不知道學校給代理到啥時 但如果是從8/29才開始
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應該很大的機率聘期只到7/1 不過這跟我比較沒關係
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(我也沒辦法決定>.<)只是想請問我的起始日
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我確定學校8/29才聘代理教師 這樣我還是要從8/8開始
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請嗎?
08/01 21:39, 37F
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任何人的權益呀，教育局根本不會從8/1起聘代理老師
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，損害代理老師權益的明明就是教育局，每個人爭取
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自己的權益有何不對?算得精又如何,不占人便宜就好，
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不過要是我還是會從8/1請，少了一些錢，但是讓事情
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乾脆點~~（完全是個人選擇）
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推
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哪裡自私了 一群假道學 你就別領薪水算最不精
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推
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推文真讓人覺得噁心
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推
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實習師和八卦眾都會來看的 公道在人心/問心無愧就好
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推
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社會觀感不佳啊
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趁現在能請盡量請阿，反正最後歷史共業大家一起扛
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推
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學校可以不買單? 育嬰假能擋嗎
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推
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叫人8/8請為何？代理最好是8/1起聘啦 人家人事都說8
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/30聘了 一堆同情代理的是在幹嘛 產假都被七月吃掉
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那麼多了 放個8月暑假很糟糕嗎 原po 如果妳依舊被
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縣府擋 那妳新學期反正事病一天未用 好歹8/8起請他
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個三五天事假 留些扣打給下學期妳可能復職後用 再
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看看有沒有半年內還沒用完的補休 都請一請 校長看
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到「暑假」有人寫假單 一定很好笑 但 白白讓八月暑
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假無薪 真的太不甘願了
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推
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老師還來酸老師有有薪暑假 假道學無誤 羨慕別人不
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敢說 用為代理發聲來當名頭 哼
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推
08/02 22:28, , 118F
可以同理原po,只是從8月初請人事那邊比較好向縣府
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那辦事，樓上已提供一些8月底再請的方式，若要這麼
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做，送個小禮物給人事，跟他說明自己的需求，也辛苦
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08/02 22:28, , 121F
人事了，人事應該可以體諒
08/02 22:28, 121F
推
08/02 23:06, , 122F
我8/12請育嬰，學校還是8/29起聘代理，得證
08/02 23:06, 122F
推
08/03 02:28, , 123F
「產假都被七月吃掉那麼多」產假本來就是有薪假，是
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08/03 02:28, , 124F
被吃掉什麼？貪得無厭。
08/03 02:28, 124F
推
08/03 06:39, , 125F
原po算不錯了啦! 遇過假是一天一天請，硬要拖到臨盆
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08/03 06:39, , 126F
才要請產假，請美術老師代導，高二一開始就放飛(慘)
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08/03 08:26, , 127F
哪個老師想暑假生小孩 暑假是應得的特休 好嗎
08/03 08:26, 127F
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08/03 13:19, , 128F
育嬰假整年沒有上班，還有整個月的有薪特休哪會合理
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08/03 13:19, , 129F
? 別讓少數人的行為害整個群體落人口舌吧!
08/03 13:19, 129F
推
08/03 14:53, , 130F
樓主整年沒有上班嗎？不一樣的case不要混為一談好
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08/03 14:53, , 131F
嗎？
08/03 14:53, 131F
推
08/03 15:52, , 132F
哪來的整年沒上班？又不是那種連請34年 只有暑假回
08/03 15:52, 132F
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08/03 15:52, , 133F
來復職的狀況 這也能被檢討？
08/03 15:52, 133F
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08/03 18:28, , 134F
ㄧ般人都是寬以待己 嚴以律人 很會算又怎樣 管他
08/03 18:28, 134F
推
08/03 22:54, , 135F
暑假是因為學生不上課來的，應得什麼？那要上班的
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08/03 22:54, , 136F
行政就是倒霉嗎？這麼好意思！
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