[新聞] 教師育嬰假領全薪？漏洞將關閉

看板Teacher作者時間8年前 (2015/11/09 15:18), 編輯推噓22(24推 2噓 31→)
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教師育嬰假領全薪？漏洞將關閉 （自由時報） 老師職業特殊，每年有領薪水的寒暑假可放，卻被鑽道德漏洞？ 全國中小學校長協會表示，部分鑽法律漏洞的老師，其實也是認真教學，但是法律的不完 備，難免有少數教師鑽漏洞，造成學校困擾，常請代課老師，影響孩子學習，呼籲教育部 應該修法解決。 全國教師工會總聯合會也受訪表示，老師請育嬰假會有代理代課老師，但若僅在寒暑假申 請復職，也為社會公平公義、濫用權利的嫌疑，社會觀感並不好。 教育部人事處長李秉洲表示，曾經統計，在100年有2341人請育嬰假，但疑似寒暑假復職 的人有260人，101年有2567人請育嬰假，復職也達到372人，從數字來看至少1成的老師鑽 漏洞，但當年為何調查已不可考，按照現行教育人員留職停薪辦法中，此舉並無違反規定 ，但觀感不佳。 育嬰假目的是希望讓父母有時間照顧小孩，增進親子關係，但教育場域有受教權問題，需 從各方面取得平衡，未來將和勞動部共同協商，擬採用每次請育嬰假不得少於6個月的規 範，另外也發想，是否讓育嬰假復職採學期制，避免寒暑假復職。 來源：http://goo.gl/tmQd5K -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1447053512.A.FE7.html
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每次請育嬰假不得少於6個月合理
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但如果規定復職採學期制，這就代表會被硬性規定
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請假的時間開始點？
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但也或許是假設08/10期滿六個月可復職，但會硬性
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要求必須延至開學日才能復職
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如此，08/10~開學日這一段空窗期是無薪假
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下學年復職的老師有暑輔課程必須復職的必要性，覺得
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強制六個月不合理
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爽喔，這個惡法終於要修正了
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趕快修正吧 免得那些幫忙代課代理的都超衰
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這樣學期中生產的媽媽如何請育嬰假呢@@
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原來生小孩還要看日子，可憐的小孩
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硬性規定請假，可能又違反兩性平等法
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所以要清一色規定老師的小孩 同時做人? 同時出生?
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這樣才好請假?
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推
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新北市的市長都可以選總統了，觀感不佳一樣照選
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假設只是兩個月找不到保母，暫時請育嬰假也不行？（
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好保母越來越難找，可遇不可求）這樣不得少於六個
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月不合理，每家庭情況不同。
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用一切合法來濫用，好啦現在真的搞到要修法了XD
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要怪就怪濫用的人吧
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改成有薪只能請一次好了
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還特休吧........我寧可要特休(不是自費排代)
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我願意放棄寒暑假....給我特休吧~~~
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而且搞爛的人因為孩子都大了，不用再請，所以完全不
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會遭受到任何報應喔....倒是之後想請的反而就更麻煩
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要就怪濫用的人+1
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學期中不能請育嬰的理由是?跟6個月有關嗎?
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法條可以修改成全薪六成嗎??本薪六個月真的...
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那公保費得先改用全薪計算才行
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覺得不能請少於六個月的育嬰假實在不合理，如果四月
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請育嬰假，就要限制我請4—9月的六個月育嬰假，暑假
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學校根本不會聘代理老師，9月聘的代理老師是原本上
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學期的代理機率也不高，那為什麼不能只請4到6月，然
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後9月回來帶完整的學年呢？難道這樣有鑽漏洞？也觀
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感不佳嗎？如果要防堵漏洞，不應該只是用不該請少於
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六個月來限制，應該更完善的考量!
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那學期中生小孩的怎麼請?在學期中回去會比較好嗎?
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不能請少於六個月或是限制以學期為單位真的不合理
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既然母法是性別平等法，那表示要修要立法院過，以
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目前立法院效率，等著看吧。還有，法另規定教師請
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假天數，似乎怪怪的。
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萬一最後改成教師不分行政,寒暑假一律到校,早8晚5,
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特休還你,但限制寒暑假休,這樣就避免寒暑假復職卻無
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上班領全薪鑽漏洞的方式.
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法律不會定這麼細，這麼細的都是命令
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推
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有特休就不可能限制寒暑假才能休，頂多平時課務自理
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推
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那些鑽漏洞的人早就領完錢高興的看孩子長大 也罰不
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到他們 錢他們拿 罵名我們背
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前幾篇不是還有人說不爽就修法阿，修了又在鬼叫
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噓
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政府給代理代課的聘書才該先修吧08/31~隔年07/01
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那兩個月要人家代理代課老師喝西北風嗎?!
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推
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年資算一年耶！就是沒有錢
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推
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自私的人腦袋是常人無法理解的 幫你代還不給提
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然後非得白領薪水兩個月
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噓
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垃圾老師還護航
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推
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改成以學期為單位就好啦，就不用什麼8/10復職了
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