[請益] 生產育嬰導師費問題

看板Teacher作者 (望向共同的未來)時間9年前 (2014/09/15 19:37), 編輯推噓1(104)
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8月中生產,原本預計10月中復職, 生產前可領導師費(假設是領了14天的導師費), 9月中說要請育嬰假,到明年6/30, 因為學校原本安排該職位需接任導師, 所以明年7/1復職後也可領導師費(完整一個月)? 因為聘期在先,請假在後,這樣的算法是對的嗎? PS.我不是請假人,是要算薪水的出納~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.244.205.11 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1410781052.A.E96.html

09/15 20:07, , 1F
學校如果沒有換導師,這算法是對的
09/15 20:07, 1F

09/15 20:08, , 2F
可是一般會考慮這學年度換導師吧?不然還有減鐘點
09/15 20:08, 2F

09/17 21:28, , 3F
育嬰假期間會有長代老師接課務及級務,但總覺得整年
09/17 21:28, 3F

09/17 21:29, , 4F
沒有擔任導師之實卻領了最後7月的導師費很怪..
09/17 21:29, 4F

09/17 21:33, , 5F
感覺有圖利他人之嫌,但又怕影響請假同仁的權益~
09/17 21:33, 5F
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