[請益] 生產育嬰導師費問題
8月中生產,原本預計10月中復職,
生產前可領導師費(假設是領了14天的導師費),
9月中說要請育嬰假,到明年6/30,
因為學校原本安排該職位需接任導師,
所以明年7/1復職後也可領導師費(完整一個月)?
因為聘期在先,請假在後,這樣的算法是對的嗎?
PS.我不是請假人,是要算薪水的出納~
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推
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