Re: [請益] 育嬰假期間是否算入介聘條件的三年期限內由哪單位認定

看板Teacher作者ypfpben1207 (Carol)時間10年前 (2013/11/15 18:00)推噓5(5推 0噓 7→)

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感謝各位前輩們熱心回應：看過前輩們提到可以參考「102年教師介聘問答集」之Q2,提及育嬰假可列入實際服務三年內，但也有些前輩們內信給我，也是在介聘三年內都有請育嬰假，但學校人事卻解釋育嬰假不算實際服務三年條件內，所以無法提介聘。所以在這裡又要跟前輩們請教，實際服務三年的條件認定，是由原學校人事認定，還是由主辦介聘的學校認定如(102年主辦學校溪湖高中)，若對介聘條件或規定有疑義時，可向教育部哪一單位詢問。例如：學校人事認定育嬰假不算介聘三年的條件，但主辦介聘的學校回覆介聘問答集卻認定有算在內，那這樣要由哪一個公正者來判定，以確保介聘教師的權利。再次感謝前輩們撥空看完本文。若能回答本人問題，在此更向您敬上最深的謝意。 ※ 引述《ypfpben1207 (Carol)》之銘言： : 請教有介聘經驗的前輩們： : 本人於101年8月1日考上國立學校正式教師，因夫家、娘家不在任教學校之縣市，目前本 : 人目前有兩位小朋友(三歲、10個月)跟我北上居住，先生長期在外地出差，故目前由小 : 妹一人照顧兩人。上班期間本來由保母照顧小朋友，但保母因有事而無法繼續幫忙，也 : 曾經另找保母，但小朋友仍適應不良。不得已下，本人想於103年2月1日開始請育嬰，帶 : 小孩回鄉照顧。但本來計劃於104年初要向學校申請介聘調回家鄉，但看介聘法規有規定 : 必需在原學校服務滿三年，心中疑問有下列三點： : 1.請育嬰假期間是否算入服務滿三年的介聘條件？(不是年資算入積分的問題喔！) : 2.本人是否可以一直請到104年6月底才復職申請介聘還是要在教評會召開前復職申請？ : 3.除了原服務學校人事室可詢問介聘相關疑問外，是否還有教育部哪一個單位可以詢 : 問介聘相關問題？ : 以上問題本來想詢問本校的人事，但在工作道義上向學校開口說要一路請育嬰假至介聘， : 感覺這樣對學校造成困擾，但小朋友不適應新保母的現實令我進退兩難。每天都要上演 : 依依不捨的戲碼。所以才想先弄清楚介聘法規，才好向學校開口。感謝前輩們的幫忙。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.70.62.215

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atine

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juala

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