[分享] 家長無權訂定「教師工作守則」!
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昨天（21日），媒體頭版報導：在家長團體的催生下，「教師工作守則」草案出爐，其
中竟有「晚上10點前不得拒接家長電話」之荒謬規定！本會在此表達嚴正抗議：不論家長
團體或教育部，都無權在沒有法律授權的情況下，片面訂定所謂「教師工作守則」！本會
也要提醒教育部：有關教師工時、教師之工作要求或工作條件，應依5月1日行政院公布施
行之《團體協約法》，由雇主與教師工會協議訂定。政府不應帶頭違法！
昨天，教育部也立刻回應媒體報導，表示：「該草案仍在受委託單位研究階段」、「教師
工作守則只是參考性質之規則」云云（參見附錄）；可見，教育部也瞭解「教師工作守則
」的法律定位。或許，媒體的報導真的只是媒體自己的新聞炒作，而不是教育部釋放的風
向球吧！？
當然，為了清楚界定「教師工作的範圍」，以免許多「似是而非的教師工作」（例如：擔
任交通導護工作、維持早自習秩序、指導學生參加競賽…等等）被無限上綱或爭執不休，
本會同意應訂定規範；但是，凡有「工作要求」，就應有「工作條件」；規定義務，也應
該明定權利。例如，如果規定「晚上10點前不得拒接家長電話」，也應該有類似「無法處
理之家長電話，應交由某某人（例如校長）或某某單位（例如教育局）處理，該單位不得
拒絕」的規定。但本會重申：這一切都該回歸《團體協約法》的協商機制！
然而，本會願意誠心的指出：教育之所以被稱為「良心事業」，在於：「教育愛」很難用
「規定」或「工作守則」來要求；把老師當成「夥計」來管理，將澆熄老師們的教育熱情
！當「下班後的工作」（例如「晚上接家長電話」）成為規定之後，老師們「對學生的愛
心」或「對教育的使命感」恐將消失殆盡。就像丈夫如果訂定「妻子工作守則」，要求妻
子一定要煮飯、洗衣服…，那麼，妻子對丈夫、對家庭的愛意和責任感也將消失殆盡。
或許，教育界確有極少數不肖的教育人員，但比較好的方式應是用有效的方法淘汰不肖者
，而不是把所有老師當「賊」來防！
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