[新聞] 統領改裝停業1年 元老中年失業 裁員2/3

看板Taoyuan作者 (噁布丁)時間7年前 (2016/12/08 14:09), 編輯推噓28(37推 9噓 32→)
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20161208000479-260107 桃園統領百貨明年將斥資7.5億元全面改裝，期間停業1年，公司向台北市勞動局提報大量 裁員名單會同桃園市勞動局，資遣人數共分2批達109人，不少員工都是21年創店元老，公 司僅給45天薪的優退方案就稱「優於勞基法」，有無想過他們都是難再找工作的中年失業 族群！ 員工表示，裁員傳聞沸沸揚揚，但公司卻都不肯正面回應，他們一直都是耳聞「要失業」 ，原本上周通知7日要與全體員工召開「大量解僱說明會」，結果臨時提前一天採「分別 擊破」，交付信封以個別通知方式，告知資遣或是留下。 統領百貨桃園店位處桃園區最熱鬧桃園火車站前商圈，21年前是當地最大百貨，如今營運 節節敗退，隔壁ATT 4 FUN預計23日起試營運，對於老百貨營運是一大考驗，為求生存， 決定大改裝引進秀泰影城及主題餐廳，預計明年2月5日結束營業改裝1年。 目前員工約160多人，部分從台北店就任職統領迄今，不少都是年資達21年的元老，公司 呈報勞動局分2批解僱，明年2月5日解僱102人，3月底前再解僱7人共計109人，約占2/3， 公司副總陳文隆指出，資遣條件優於勞基法。 「選在這個時間點很抱歉，公司相關企業不多，但會盡量協調其他百貨業者多聘統領員工 」，陳文隆說，須兼顧公司財務，不得不做這樣的決定。 不過員工表示，資遣員工多面臨中年失業，公司是改裝後繼續營運，並非像復興航空一樣 停業，「最忠誠的員工為公司付出這麼多，好不容易建立商譽，最後沒有善待員工，真是 不值」，市府勞動局主祕陳先琪表示，先待統領勞資協調，若協調不成，勞動局會介入。 -- 好希望是威秀喔！傳的消息都是威秀啊～ 究竟是威秀還是秀泰...我們後年見。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.182.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Taoyuan/M.1481177379.A.BD7.html
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12/08 14:12, , 1F
希望是秀泰
12/08 14:12, 1F
推
12/08 14:22, , 2F
居然是秀泰...
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推
12/08 14:33, , 3F
原來不是威秀…
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推
12/08 14:37, , 4F
結果沒人關心資遣
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推
12/08 14:41, , 5F
現在這個時代 不離不棄被當北七 老客戶員工都沒保障
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12/08 14:42, , 6F
給45天薪就把20年老員工踢開 真機掰...
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推
12/08 15:05, , 7F
上面的推文都好冷血 …
12/08 15:05, 7F
噓
12/08 15:39, , 8F
戲院已經沒了好嗎 老早就破局了
12/08 15:39, 8F
推
12/08 15:40, , 9F
認清楚現在台灣老闆吧！管妳做多久，只追求利潤
12/08 15:40, 9F
噓
12/08 15:44, , 10F
你熱血然後呢？
12/08 15:44, 10F
推
12/08 15:48, , 11F
希望勞動局多幫幫員工爭取啊
12/08 15:48, 11F
推
12/08 15:49, , 12F
秀泰也沒差，再看藝文特區
12/08 15:49, 12F
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12/08 16:20, , 13F
不是華納威秀嗎???
12/08 16:20, 13F
推
12/08 16:25, , 14F
att4fun 23號開???? 裡面到底有哪些餐廳阿
12/08 16:25, 14F
推
12/08 16:41, , 15F
如果是勞退舊制的人不就退休金都沒了
12/08 16:41, 15F
推
12/08 17:23, , 16F
21年年資應該是舊制
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推
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替這些員工感到不值......
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推
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替這些員工感到不值+1
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推
12/08 18:36, , 19F
勞工一點保障都沒有，選在過年前，還說優於牢機法…杯
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桑
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推
12/08 18:40, , 21F
沒有工會要快成立
12/08 18:40, 21F
噓
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原文結論大冷血
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推
12/08 18:46, , 23F
慣老闆：優於勞基法就偷笑了 再嫌我要出走了喔
12/08 18:46, 23F
噓
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重點竟然是影城 傻眼
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事不關己也表現太明顯了，這是篇警世文啊
12/08 19:42, 25F
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12/08 20:13, , 26F
秀泰不錯阿,希望有沙發椅劇院
12/08 20:13, 26F
推
12/08 20:46, , 27F
一堆自以為正義魔人 關心戲院又怎
12/08 20:46, 27F
推
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今天經過有看到員工在統領側門舉牌抗議
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12/08 21:12, , 29F
反正影城就是比人家生死重要辣呵 人情冷暖
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噓
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噓結論
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12/08 21:18, , 31F
優於勞基法已經不錯了！重點應該是檢討為何勞基法的標準
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如此低...
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噓
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之前不是有人說統領對員工很好嗎
12/08 21:19, 33F
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12/08 21:22, , 34F
秀泰沒差吧 車站市區中型影城就夠了
12/08 21:22, 34F
推
12/08 21:24, , 35F
舊制就是勞基法資遣費，看大解有沒有加成，沒辦法人為刀俎
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推
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21年，應該有舊制資遣費，年資ㄧ年ㄧ個月，估計應該少說
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有50萬吧？不過接下來找工作確實是問題...怎麼不放員工
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無薪假，或之後優先錄取之類的？
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噓
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資方真的是為了錢什麼都可以不顧
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推
12/08 22:08, , 40F
真心換絕情
12/08 22:08, 40F
推
12/08 22:14, , 41F
這資方真垃圾...
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12/08 22:14, , 42F
放無薪假也是被罵，放無薪假後再資遣又再更欠罵一點
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要比照規定預告或補預告工資資遣好，就是立約保障接下來
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空窗期間與重新營運後的人事規劃，不然空口講也沒保障
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12/08 22:17, , 45F
除非是小公司老闆與員工感情好且老闆重誠信的那種
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推
12/08 22:18, , 46F
幫那些元老QQ... 這處理方法真的頗爛
12/08 22:18, 46F
推
12/08 22:20, , 47F
其實，老闆是遵守法律的，爛是爛在法源太爛！
12/08 22:20, 47F
推
12/08 22:24, , 48F
可見勞基法的保障已經夠微薄了，台灣還一票老闆常態
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性違法
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推
12/08 22:55, , 50F
好差勁
12/08 22:55, 50F
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不管是威秀還是秀泰，替元老等級員工感到不值 :(
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噓
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那些只會砍七天假的白癡,有想過老闆是怎麼對待忠誠員工嗎?
12/08 23:27, 52F
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12/08 23:28, , 53F
共體時艱的勞工真的有得到什麼嗎?
12/08 23:28, 53F
推
12/08 23:34, , 54F
老闆得到更好的車、房、配合度高的女人、小三，老闆子女
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12/08 23:35, , 55F
得到更優的起跑點和未來人生勝利保證，就醬
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以上非針對統領案例
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推
12/08 23:39, , 57F
秀泰的票價都比較便宜
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推
12/09 00:33, , 58F
期待ATT 4 FUN
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12/09 00:36, , 59F
希望跟台北一樣 有展演空間
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推
12/09 00:40, , 60F
把未來每年都有的國定假日7天砍了 換成鳥特休...
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12/09 00:41, , 61F
真的是官啊，兩個口 滿嘴謊言。
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推
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不值然後呢？ 這種事情依然會發生在你我身上
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不離不棄被當北七
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現實總是殘酷
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百貨業還有櫃位廠商本來就不把員工當人看了啊，只是
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12/09 02:03, , 66F
把員工當奴隸看而已。
12/09 02:03, 66F
推
12/09 09:42, , 67F
21年耶！把青春都耗在這裡了卻被一腳踢開.........
12/09 09:42, 67F
噓
12/09 09:47, , 68F
千萬不要浪費時間在流通業, 事少錢少, 站很久
12/09 09:47, 68F
推
12/09 10:24, , 69F
希望是秀泰+1
12/09 10:24, 69F
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12/09 10:25, , 70F
中信秀泰聯名卡看電影只要200啊，希望以後有國賓跟秀泰可
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以選擇
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12/09 12:50, , 72F
路過問一下這樣合法嗎？資遣費不是一年一個月？
12/09 12:50, 72F
推
12/09 13:05, , 73F
比較機的是有意無意剛好就資遣掉一些倒數待領退休金的
12/09 13:05, 73F
推
12/11 08:28, , 74F
拒絕去統領消費購物！
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推
12/11 09:03, , 75F
前幾天和待過統領的朋友聊 有些老員工就要退休了
12/11 09:03, 75F
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12/11 09:04, , 76F
不意外第一波被淦掉
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12/11 09:06, , 77F
聽完之後 如果屬實 就慢慢改裝吧 反正我不會去消費的
12/11 09:06, 77F
推
12/12 16:23, , 78F
早說了是秀泰的啦～ 不過這樣資遣員工... 不去了
12/12 16:23, 78F
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