Fw: [新聞] hTC5員工 爆遭逼簽離職信

看板Taoyuan作者 (小椎)時間8年前 (2015/09/05 22:42), 8年前編輯推噓7(8113)
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※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1LwlxI5p ] 作者: taco13 (章魚燒) 看板: Stock 標題: [新聞] hTC5員工 爆遭逼簽離職信 時間: Sat Sep 5 22:40:16 2015 1.原文連結: https://goo.gl/9BD6Ne 2.原文內容: 中國時報【蔡依珍╱桃園報導】 宏達電上月27日函報大量勞工解僱計畫予桃園市勞動局,將於10月31日大裁 400名員工,但有5名員工4日出面控訴「裁員早就開始」,直指員工被帶進小 房間「強迫」簽下離職信,不服者直接被轟出大門,質疑這不是黑箱、什麼 才是黑箱?要求勞工局立刻介入協商。 勞動局勞資關係科長馮飛燿代表接受陳情書,允諾1周內介入調查,並要求宏 達電儘速將大量解僱名單送到勞動局備查。 桃園市電子業產業工會籌備會理事長趙建輝控訴,自己在宏達電服務逾7年, 8月31日當天午飯後,在2名幹部一前一後「包夾」下進入會議室,裡頭坐著 經理和2名人事幹部,以業務緊縮為由要將他資遣,並在1張手寫資遣薪資單 上簽名。 趙建輝說,不願意竟被嗆「你簽也是要走、不簽也是要走」,抵死不從的他 隨即被請出會議室,由2位保全強制帶離園區,停車證也被當場撕毀,留下一 臉錯愕的他,至今未有公司的人跟他聯繫。 桃園市產業總工會秘書長林佳瑋說,有逾30餘位和趙建輝相同遭遇的勞工向 工會求助,至於沒有求助的不知道還有多少!強調根據大量解僱勞工保護法 第4條,宏達電應該要公開揭示解僱計畫書,並在10日內與勞工進行協商,但 被資遣的宏達電員工,沒有一個人看過解僱計畫書,也沒有任何一個人與宏 達電實質協商。 林佳瑋說,宏達電解僱程序根本不合法,主管機關勞動局應該「硬起來」, 積極徹查介入協商。 3.心得/評論(必需填寫): 一間公司搞到負面消息不斷,請問股票還能投資嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.194.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1441464018.A.173.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: a123544714 (111.241.35.253), 09/05/2015 22:42:14 ※ 編輯: a123544714 (111.241.35.253), 09/05/2015 22:42:27

09/05 23:07, , 1F
被fire程序本來就這樣沒錯啊
09/05 23:07, 1F

09/06 00:56, , 2F
為什麼台灣都不給離職證明,而用優退押?
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09/06 01:10, , 3F
我姐也是密室被迫簽離職單
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09/06 01:10, , 4F
其中一位受害人
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爛公司,小人一堆,上班不上班
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09/06 06:45, , 6F
科技業不意外。
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09/06 08:06, , 7F
這不是被 fire 的程序。因為是簽"自願離職書"。
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09/06 08:06, , 8F
因此法律上認為你是"自願離職"。
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09/06 08:07, , 9F
這對勞工很不公平啊!!
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09/06 08:23, , 10F
文中沒寫說是簽自願,而是寫資遣啊?!
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09/06 08:29, , 11F
簽離職信的意思就是自願離職了……
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09/06 10:33, , 12F
馬的,這樣對待員工,死都不會買
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09/06 11:31, , 13F
不是有給資遣費?有依法給錢的話似乎沒得抱怨…
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09/06 11:31, , 14F
只能說鳥公司到處都有,祝福下一間更好
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09/06 12:16, , 15F
問題在於資遣也是要根據年資提前告知,叫人馬上走是....
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09/06 12:35, , 16F
科技業作法都這樣,通知當下馬上要打包走人,還幫叫計乘
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09/06 12:35, , 17F
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09/06 13:00, , 18F
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09/06 13:49, , 19F
我聽到的是有給預告工資到十月 這樣算有預告的吧
09/06 13:49, 19F

09/06 13:50, , 20F
這次聽到的條件還不算差 有聽到是說有一部分的人是自願報名
09/06 13:50, 20F

09/06 15:02, , 21F
唉…那東西不知道簽過幾次了。每次都玩這招,搞得現
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在大中小都玩人力這招。這早不是新聞了。
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文章代碼(AID): #1Lwlz7V- (Taoyuan)