[問題] 我提1/31離職，公司要我做到1/26

看板TaiwanJobs作者yulunchu (mouseegg)時間7年前 (2017/01/25 01:10)推噓4(4推 0噓 8→)

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如題：公司當初說進公司4個月後會加薪4K 但是已經半年了也沒加，因薪資不符合預期在1/10領錢時我有表明加薪的事，若公司不加就是做到1月底。後來他們一直拖到前天主管才找我談，並且指示我就做到1/26 意思就是薪水只能給到1/26，過年放假該給我的薪水不給(排班，已排好過年休假) 請問這樣有無違法？備註： 1.公司有發一封錄取通知，內容大約是我8/1第一天到公司報到算教育訓練，不給薪。 2.下班後，非上班時間卻要我照三餐發Report給客戶(9點，15點，23點) 帶給我極大困擾，也沒有額外給薪。 3.因為是小公司(台灣分公司，總部新加坡)，要安排值星固定用吸塵器吸地板，但是上班時間不能吸，要下班後再吸。 4.做主管的事，要帶新人，寫教育訓練文件(非上班時間)，錢拿的跟新人一樣(月薪21K) 5.公司9月從台北市搬到板橋，我的通勤時間從一趟30分鐘增加到1小時10分鐘油錢和其他保養消耗變大，跟公司反映要求補助，公司不給。 6.當初董事長問我是來公司打工還是要固定，我說固定，後來就畫大餅說之後會讓我做主管帶大約十個新人，並且一直說要跟我談薪水，談到現在都還沒談。 7.我對公司的窗口就是一位比我晚進公司的女主管(執行特助)，所有事都是跟她談實際上有沒有反映給公司我也不知道。 8.因為公司需要有人值班，目前就我和另一個我帶的新人，之前我妹補辦婚宴在台南我表明要請事假，公司推託說我和另一個人橋好就好，剛好他也有重要事所以我沒請到事假，因為公司說一定要有人值班。 9.1/10談薪水時，是問我想要多少? 我回：32K+每日150車餐補助，主管反問：所以之後有帶新人升主管時會需要更高的薪水? 我回：對。 10.前天面談時，沒有提到公司承諾的加薪4K，只說公司暫時沒有加到32K的打算。 11.公司另外一個職位一樣21K，需要精通英文，用英文面試。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.91.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1485277854.A.FB5.html

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HongYang

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HongYang

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推

revelation

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