[請益] 下班時突然被通知資遣.....消失

看板TaiwanJobs作者時間7年前 (2016/11/29 21:30), 編輯推噓6(603)
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不好意思 想請教各位 因為今天下班時被無預警通知要我做到12月9號為止 但是老闆說只要十天前有先告知員工 要員工離職就可以不用付資遣費 我才剛進這個公司滿四個月 12月18號才滿五個月(7月19號第一天上班) 所以勞保也才保5個月 (8月5號薪水就有通知扣勞保費 到12月5號有付5個月勞保費用) 我有查過資遣費應該是一定會有 不像老闆說的有先告知就不用付資遣費給我 可能明天會去跟人事談(必要時會當場打給勞保局確認) 會索取非自願離職證明 根據另一個做到今天的同事說(上月中被通知資遣) 在正式離職之前可以請兩天謀職假....(雖然也只有剩8個工作天,不知道要不要請) 因為我是上台北工作 在外租屋 有房租壓力 家人說應該去申請失業補助 但是因為也才剛上班沒多久 不知道是不是符合資格 想請教一下大家意見 如果有甚麼問題還是不應該發在這邊的話 請告訴我 麻煩大家了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.189.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1480426237.A.342.html

11/29 23:09, , 1F
會有啊!你就給他請謀職假,那薪水尤不能扣!
11/29 23:09, 1F

11/29 23:35, , 2F
這是10天預告期 有資遣費
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11/30 09:10, , 3F
這老闆從哪來的自信說不用資遣費
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11/30 10:49, , 4F
最重要的是哪家公司啊!避免大家入火坑
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11/30 12:43, , 5F
依勞基法資遣費做滿一年可領0.5個月薪水(依前6個月平均
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11/30 12:43, , 6F
工資計算),你只做了5個月還到1年這樣換算下來(0.5個月*
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5/12)就是遣散費了
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11/30 13:39, , 8F
建議你可以參考以下網頁,裡面也有關於謀職假的說明~
11/30 13:39, 8F

文章代碼(AID): #1OFOBzD2 (TaiwanJobs)