[心得] 高雄"囍滿客"面試
高雄找工作者留意一下(尤其是社會新鮮人或者是待業較長時間者)
囍滿客主要商品為婚事服務跟食品加盟
面試職位:行銷企劃
面試日期:2013/11
面試時簡介了公司歷史跟主要服務內容
並表明「底薪25K~30K」
(每個人面試內容不同(隨面試官而異,有人會聽到試用期時間跟薪資,此工作需要考核等))
並且很順利的,錄取機率高
報到第一日
10:30報到，先填人事資料及DISC分析
簡介公司歷史跟命名及公司服務內容
老闆說未來展望跟看一些過去的作品
並表示
「現在是草創時期(公司才成立四個月)，
所以在場各位都是儲備幹部，
我喜歡稱大家為夥伴，而不是員工」
不斷詢問大家對這個產業還喜歡嗎?
大家喜歡有挑戰性的工作還是取代性高的工作?
唱名各自分配一名人員親切的關心問候
二次面試完,帶領你的人便會親切的送你下樓,直到離開公司門口
報到第二日
講解食品加盟成本,說可以額外抽回饋金
講解公司婚事產品，說額外給你獎金要嗎?
因為在座都是儲備幹部,以後帶人在給你輔導獎金,你們要嗎?
算個人預算(會誘導你把數字填高,當然換算出來的數字就會比較嚇人)
灌輸你,你需要一個月賺那麼多才能沒有痛苦指數
各自主管帶開講解公司獎金制度
「現在你們是專員,公司規定一個人要做六件,一件可以抽多少錢
做滿就會變成主任，然後輔導三個新人變就在往上跳階」
就是大家所熟悉的傳產業薪資計算法
要你做六件的原因是因為你以後帶領的人若有問題,你才能幫他解答
設定了一個保障底薪24K，如果你三個月才達標那麼會在第三個月補足72K給你
乍聽之下，不一定會反應過來
白話文的告訴大家就是
「
只要你沒有做到六件婚事服務(食品加盟或賣涼麵)
即便你每天都要上班，你也不會領到錢
」
>>一開始面試告訴你的底薪，和一般人的想像不一樣
公司營造著很歡樂的上班氣氛
每天一早都要新舊人們一起開早會(講一些勵志的小故事)
早會結束就是午餐時間(工作時間AM10:30-18:30，休息一個小時)
會給你一本資料夾裡面簡介著婚事服務會是未來趨勢
並且說你為什麼要選囍滿客當你的工作,
教四句聯,訂結婚流程,公司包套跟一般行情價差
到此，有很多讓人熟悉的感覺
恰巧，囍滿客婚禮工作坊在台灣黃頁上地址設在"中山一路192號"
跟2009年起就很火紅的婚禮包套公司地址一樣
而更巧合的是工商號及作品集還有合作廠商也是一樣的
每天去公司學習專業(?)過著充實沒有壓力的日子
除了婚禮包套以外，還有食品加盟
(有接百貨公司檔期,員工考核裡面有一個是實務經驗<要去商場支援>)
因為公司草創,所以公司包套是四年契約還是六年還在討論
因為是儲備幹部,工作夥伴，所以要一起編輯合約等相關文件檔
>>但是你沒有做到件數，還是沒有薪水領
●如果你的朋友問你 現在在做什麼?
不要回答或告訴他干你屁事
等你比較常跟你的朋友有交集,
比較有信任度及你專業比較夠的時候
再來說服你的朋友你賣的東西
告訴他自己可歌可泣的未來目標或改變
●如果你的朋友問你 你一個月賺多少?
不需要回答或告訴他干你屁事(因為問你薪水,真是沒有禮貌的朋友)
●如果你的朋友說他沒有6萬買不起
那麼沒有錢就幫他找貸款,或請他刷卡再自己去找銀行分期<當然要利息>
●如果你的朋友還年輕,四年後也才二十幾歲
那麼要告訴他,結婚是需要準備的,所以要事先買起來做預備
沒男女友這契約也有包介紹媒合<還是需要付"安排費">
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那麼多的剛好,去面試的這間公司都跟和X企業有限公司相同
也有更多的定義不同(工商碼相同或許定義也不一樣)
我誤以為行銷企劃的底薪意思是即便我沒有業績也有薪水領
我誤會了陌生開發不是打電話找有意願的人,而是透過網路誘導人
這樣大同小異的企業很多
(每隔一陣子就有一個新的名字
或同時間現在進行式的不只一間
高雄-X荔,X誼,X昇,京X大業,囍X客
台中-X頤,X沂
中壢-威X)
要去面試的大家
除非你認為"保險薪資結構"是你喜歡的
對"朋友有目的的行銷"是你做得來的
個人認為,這樣消耗有夢想的人的熱情是一件很過分的事情
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