[問題] 新市某藥廠是否有違法勞基法？已刪文

看板Tainan作者 (小盧)時間2年前 (2022/03/18 21:48), 編輯推噓10(11推 1噓 24→)
留言36則, 17人參與, 2年前最新討論串1/1
（代po）台南市新市某藥廠，離職預告天數不足是勞基法16條條款，又因勞基 法26條條款資方不得扣除勞方薪資作為賠償，今天與公司提出疑問後，給出答案如下圖： https://i.imgur.com/EEdiXG9.jpg
不解的是底薪如何扣除至剩下1萬六千多？低於勞基法合理嗎？應按比例計算當月薪資扣 除未上班天數為當月薪資，不因扣除了未上班天數又扣除了他們認為因離職而造成的損失 算在本薪內。 平常上的專業課程，卡在下班後開課，沒上課會影響年終獎金，去上課又沒給予加班費。 （有些許半強迫上課） 目前打給勞工局說是不應該扣錢，是不是要向勞工局申請勞檢才會有更好的結果？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.250.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1647611284.A.13C.html
噓
03/18 21:53, 2年前 , 1F
有空上來發問，還不如直接申訴下去
03/18 21:53, 1F
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03/18 21:59, 2年前 , 2F
不瞭解是否真的有違法！
03/18 21:59, 2F
推
03/18 21:59, 2年前 , 3F
勞工局都說了 申訴下去就知道了
03/18 21:59, 3F
推
03/18 22:04, 2年前 , 4F
申訴下去就對了
03/18 22:04, 4F
推
03/18 22:04, 2年前 , 5F
資訊給太少了 至少要給薪資結構 跟出勤紀錄 班表
03/18 22:04, 5F
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03/18 22:05, 2年前 , 6F
你這樣匆匆去申訴 事項跟證據對不上 資工局會說查無不法
03/18 22:05, 6F
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03/18 22:32, 2年前 , 7F
直接申訴 慣老闆檢舉一個是一個^_^如果高薪低報的話也不
03/18 22:32, 7F
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03/18 22:32, 2年前 , 8F
要客氣～勞保局一起檢舉下去
03/18 22:32, 8F
推
03/18 22:48, 2年前 , 9F
為什麼底薪低於勞基法喔，因為底薪加上每月各種名目的獎金合
03/18 22:48, 9F
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03/18 22:49, 2年前 , 10F
計完=你的經常性薪資，經常薪資每個月都有給高於勞基法就可以
03/18 22:49, 10F
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03/18 22:49, 2年前 , 11F
但你離職了這個月沒做滿，公司就會把這些獎金抽掉，至於合不
03/18 22:49, 11F
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03/18 22:50, 2年前 , 12F
合法，你讓他自己去跟勞檢解釋
03/18 22:50, 12F
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03/18 22:54, 2年前 , 13F
那間？
03/18 22:54, 13F
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03/18 23:03, 2年前 , 14F
dss說的這方式到底有沒有違法? 看過有些公司這方式算
03/18 23:03, 14F
推
03/18 23:39, 2年前 , 15F
換算日薪不能低於基本薪資日薪 所以有公司包含全勤才高
03/18 23:39, 15F
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03/18 23:39, 2年前 , 16F
於基本薪資 但ㄧ請假 扣完全勤 換算日薪就會低於基本日
03/18 23:39, 16F
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03/18 23:39, 2年前 , 17F
薪 就有違法的問題
03/18 23:39, 17F
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03/18 23:42, 2年前 , 18F
哪間
03/18 23:42, 18F
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03/18 23:44, 2年前 , 19F
目前基本薪資25250 除30日 一天要有841.7元 假設離職日
03/18 23:44, 19F
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03/18 23:44, 2年前 , 20F
計算到18號 中途都沒請假 上班日和休息日例假日 應有18
03/18 23:44, 20F
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03/18 23:44, 2年前 , 21F
天 期間薪水不能低於841.7*18=15151
03/18 23:44, 21F
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03/18 23:45, 2年前 , 22F
而且離職也不能純以底薪計算 與工作相關的經常性給予津
03/18 23:45, 22F
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03/18 23:45, 2年前 , 23F
貼 也應按比例給予 否則仍有薪資未完全給付的問題
03/18 23:45, 23F
推
03/19 00:52, 2年前 , 24F
加一堆獎金才到基本薪資，玩文字遊戲
03/19 00:52, 24F
推
03/19 02:26, 2年前 , 25F
瑞士?
03/19 02:26, 25F
推
03/19 06:40, 2年前 , 26F
跟公司說 你要檢舉了 會馬上補錢給你
03/19 06:40, 26F
推
03/19 07:34, 2年前 , 27F
主要應該是離職預告日期不足被扣薪吧，當初勞動合約有寫
03/19 07:34, 27F
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03/19 07:34, 2年前 , 28F
到要賠償嗎
03/19 07:34, 28F
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03/19 10:09, 2年前 , 29F
有些帳面上看到的薪資其實是加班費＋補貼才到法定薪資的
03/19 10:09, 29F
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03/19 19:06, 2年前 , 30F
感謝各位的回覆！小弟只能說有人猜到哪間公司了…..會再
03/19 19:06, 30F
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03/19 19:06, 2年前 , 31F
進一步爭取該有的權益
03/19 19:06, 31F
推
03/19 21:09, 2年前 , 32F
在臺南真的要自己去爭取，不然勞工局也只能說「扣薪或違法
03/19 21:09, 32F
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03/19 21:09, 2年前 , 33F
事實還沒有發生，他們也不能做什麼」，只能申訴下去才知道
03/19 21:09, 33F
推
03/20 15:05, 2年前 , 34F
如果要爭一口氣就檢舉申訴 但感覺費日曠時 以時薪約
03/20 15:05, 34F
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03/20 15:05, 2年前 , 35F
150計算 如果你投入的時間跟之後補拿的到的薪是有價值
03/20 15:05, 35F
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03/20 15:05, 2年前 , 36F
的話 如果沒有的話 先找好下一份工作比較實際
03/20 15:05, 36F
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