Re: [問題] 台南不照勞基法走的雇主真的比較多嗎?

看板Tainan作者 (jiern)時間6年前 (2019/09/30 01:26), 6年前編輯推噓21(22推 1噓 54→)
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台南低薪 除了地方政府勞檢執行力度所造成 另項造成低薪原因--供過於求 為何供過於求 1.外勞引進 2.就業機會不多 3.低薪普遍出現非專業性工作 太多人力可以取代簡單的勞動工作 你不做 老闆可以找更便宜 工廠再找不到便宜23K人力 就請外勞 造就台南低薪就業環境 請外勞所有花費 雖然比本國23K貴一點點 但便宜好用 尤其呆的住 本國23K勞工 工作到有經驗就跳槽 還要重新找人然後培訓工作經驗 使得有的工廠寧願用“技術性規避”直接鎖定請外勞 也不願考慮請本國勞工 等於台南勞工可以從事的基層勞務工作機會又少了一些 非專業性的人員 要換跑道有難度 尤其是中年人 使得這些找不到工作的人 只能把可接受薪資再往下降或者免費工時再延長（免費加班）以增加找工作競爭力 跟削 骨求售一樣道理 變相讓台南就業市場品質惡化 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.215.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1569777961.A.C5C.html ※ 編輯: jiern (111.71.215.180 臺灣), 09/30/2019 01:29:54
推
09/30 02:05, 6年前 , 1F
你說的問題不是全台都有嗎...可以搜尋 外勞薪資脫鉤
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09/30 02:06, 6年前 , 2F
若是本勞跟外勞薪資一樣的話，很有趣的事情會發生
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全台都有 但南部特別嚴重 要是台南沒有南科 會跟高雄嘉義屏東一樣慘
推
09/30 02:06, 6年前 , 3F
大致上認同，但是外勞的部分根本胡扯，如果請外勞比
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本勞還貴一點，就不會滿滿的技術性聘請外勞，外勞難
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教訓練期比本勞多好幾倍，而且外勞很多都只會一套流
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程做到底，本勞教一下就會自己變通，根本就是請外勞
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可以規避很多人事額外開銷，而且只要基本工資打死，
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本勞就是比外勞貴
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養一個外勞 不是只有薪水這項要支出 ※ 編輯: jiern (111.71.215.180 臺灣), 09/30/2019 02:11:14
推
09/30 02:08, 6年前 , 9F
科技園區早就是滿滿的外勞了，南科竹科都是一樣
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推
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C大，我說的也是如此，因為外勞便宜，不乏一堆大廠也
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09/30 02:11, 6年前 , 11F
都技術性聘請外勞，早就不是外勞都做勞力活的時代了
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，一堆QA QC都是外勞了
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推
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養一個外勞的額外開銷還是比聘用本勞來的低，除非本
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勞願意接受最低薪資外，還玩一堆變形工時，如果同樣
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薪資條件可以聘本勞，我不信那麼多人會去聘外勞
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內文已經寫 同樣薪資可以請本國23K勞工 問題本國23K勞工 工作到有經驗就跳槽 不像外勞只能繼續做 因外勞沒有選擇雇主的權利 只有合約滿回國 C兄已經講了南科竹科一堆外勞是事實 有的還是大廠 一切按勞基法給薪 加班也給薪 問題這種大廠寧願用“技術性規避”直接鎖定請外勞
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09/30 02:17, 6年前 , 16F
外勞好管理啊，集中出入，有問題就叫仲介來處理。
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※ 編輯: jiern (111.71.215.180 臺灣), 09/30/2019 02:19:52
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09/30 02:18, 6年前 , 17F
我知道包子、斤斤計較都有用外勞，QC的話就不知道了
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推
09/30 02:19, 6年前 , 18F
開什麼職缺聘什麼水準的勞工，就要開出合理的薪水，
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09/30 02:19, 6年前 , 19F
但是外勞卻可以一個最低薪資打死，你願意稍微需要技
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09/30 02:19, 6年前 , 20F
術性的工作或有安全危害的工作卻領最低薪資嗎？？
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09/30 02:21, 6年前 , 21F
說到底就是公司不願意開較高的薪資請本勞，只開23K
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09/30 02:21, 6年前 , 22F
反正本勞不做我就能合法聘請外勞
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推
09/30 03:48, 6年前 , 23F
前幾天那個外勞被氫氟酸弄死的新聞歷歷在目，有夠扯
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09/30 06:45, 6年前 , 24F
外勞跟本勞薪水 差不多？？？
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推
09/30 06:50, 6年前 , 25F
非常多開職缺出來只是為了聘僱外勞
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推
09/30 07:58, 6年前 , 26F
慣老闆：23K就有外勞了，幹嘛開28K請本勞，不只可以
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09/30 07:58, 6年前 , 27F
有便宜外勞可以用，還能靠么年輕人都是草莓，外勞都
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09/30 07:58, 6年前 , 28F
是做本勞不要做的工作
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09/30 08:05, 6年前 , 29F
找逃跑外勞還會更便宜勒 只要沒出事都馬爽爽用
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推
09/30 08:25, 6年前 , 30F
公司會大賺就是剝削員工來的阿~
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09/30 08:34, 6年前 , 31F
一些公司23K還不願意給哩 20k的都有 而且還是請的到人
09/30 08:34, 31F
推
09/30 08:40, 6年前 , 32F
U大，這就是為什麼公司不怕的原因啊，反正我就開外
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勞的薪資，要做不做隨你，本勞不做政府會幫我請外勞
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09/30 08:40, 6年前 , 34F
解套
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推
09/30 08:53, 6年前 , 35F
外勞真的是貴一點，但是好用，SAD
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推
09/30 09:01, 6年前 , 36F
外勞好用在有簽約，不像台勞不爽做就走，中間的學習
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09/30 09:01, 6年前 , 37F
成本就省下了。
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推
09/30 09:32, 6年前 , 38F
請外勞好處就不用像台勞老大哥一樣 哪天不爽就不爽來 又
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09/30 09:32, 6年前 , 39F
沒比較貴
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推
09/30 09:45, 6年前 , 40F
更好笑的是 勞基法改完 連外勞沒的加班了，現在都跑出
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來做假日兼差
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推
09/30 10:16, 6年前 , 42F
贊成
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09/30 11:52, 6年前 , 43F
一些環境較差的工作，維持最低工資一樣請的到外勞做的概
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念
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09/30 13:11, 6年前 , 45F
外勞做的工作本勞肯做嗎？（笑惹）
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推
09/30 14:02, 6年前 , 46F
鄉民可以檢舉疑似逃跑外勞，罰很重的
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推
09/30 14:19, 6年前 , 47F
事實就是現在有些工作只有外勞願意做
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09/30 14:23, 6年前 , 48F
本勞不做也是因為錢少不是嗎?
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09/30 14:33, 6年前 , 49F
有些工作經濟規模就是很低，是要如何開出高薪？規模
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09/30 14:33, 6年前 , 50F
只有2萬本勞要三萬剩下的一萬找誰要？天上掉下來喔
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09/30 17:50, 6年前 , 51F
這就是公司的競爭力來自於低人事成本啊
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推
09/30 18:04, 6年前 , 52F
我快暈倒，你可以告訴我撿寶特瓶 洗碗 顧老人這些事
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情如何有競爭力。本勞都不喜歡弄髒自己的手總是要有
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人來做吧！說一句薪水太少就是沒競爭力，難道有競爭
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力就可以不用拉屎 吃飯是嗎
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就是錢少本勞才不願意做啊！為什麼你會覺得本勞不願意弄
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09/30 18:40, 6年前 , 57F
髒手？
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09/30 18:56, 6年前 , 58F
像鋼鐵場酸洗污泥,只能靠外籍移工下去挖,同樣薪水台
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09/30 18:57, 6年前 , 59F
藉勞工絕對不會有人會想做,很累很熱又危險..
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09/30 18:59, 6年前 , 60F
我覺得你在鬼打牆，就是因爲這些工作產值很低所以請
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09/30 18:59, 6年前 , 61F
不起本勞而且也沒有進步的空間了所以沒辦法只能請外
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勞。但是這些工作還是要有人做
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09/30 19:00, 6年前 , 63F
工廠很依賴外籍移工,他們分攤很多台灣人不做的工作
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09/30 20:24, 6年前 , 64F
那以後老闆通通都把薪水調低，再說我產值低，只能付的出
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這樣的薪水，請不到台灣人，所以政府要幫我開放外勞，這
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09/30 20:24, 6年前 , 66F
樣合理嗎？
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09/30 20:34, 6年前 , 67F
21k起薪也是一大堆
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噓
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薪資高低是一回事，違反勞基法是另一回事
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推
10/01 00:07, 6年前 , 69F
會有人腦子那麼不好嗎？高低階工作分不出來？台g電
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10/01 00:07, 6年前 , 70F
怎不說說他很低階？有時候事情的本質就很清楚為反而
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反只是不斷在秀下限而已
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10/01 01:47, 6年前 , 72F
鼎泰豐洗碗月薪四萬跟一般麵店洗碗月薪兩萬，一樣的洗碗
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工作，一個沒什麼人要去做，一個一堆人搶著做，為什麼，
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10/01 01:47, 6年前 , 74F
不就是錢的差別而已嗎？怎麼你一定要說是台灣人不願意吃
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10/01 01:47, 6年前 , 75F
苦？看起來你只是為反而反，也說不出個所以然，這話題就
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10/01 01:47, 6年前 , 76F
討論到這吧。
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推
10/07 15:47, 6年前 , 77F
當人人都是大學生 誰想做低階工作
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