[小心] 知名盆栽園藝店抹黑離職員工已刪文

看板Tainan作者 ( )時間5年前 (2019/01/30 21:47), 編輯推噓23(24推 1噓 35→)
留言60則, 21人參與, 5年前最新討論串1/1
非本人，此文為代po -------------文長，慎入---------------- 台南版的大家應該都知道這間店 之前也有曾被發文黑過 是一間台南市區老字號四個字的盆栽園藝店 店面小小的但在我在職時間與另名員工相處的算是融洽 本人在該店工作了近兩年 在12月初老闆忽然跟我說店內業績不好要資遣我 早在9-10月期間老闆就多次向同事抱怨業績還有我的事 所以我也有心理準備 當天老闆拿了我一半的本薪給我說是遣散費 心中雖有疑問但因為事先沒有試算過就有跟他說我先回去算算再說 之後重新試算後價差甚大但老闆也無二話就跟我約了拿錢的時間 遣散與遣散費的問題都不是我發文的重點 在資遣我之後老闆開始多次向同事抹黑污衊我 說我是個心機很重會排擠員工的人(但該店只有兩名員工就是我與另名同事) 常常向他說其他員工的壞話還有破口怒罵(從未發生過因為我很不想跟他對話) 影射我偷接案子沒有把錢交回店裡 說我沒有把他說的話當一回事(我跟他甚少對話，連line對話也沒有多少) 在職期間老闆就曾多次向同事汙衊我 我也沒有與他鬧翻在店裡也是盡心守份 對店裡客人也都是盡力在做 老闆不當回事沒有關係但這麼多抹黑污衊的話讓我心裡非常不舒服 甚至有客人來問道我怎麼不在店 他會跟客人說我壓力太大 待不下去 各種不是事實的原因 我不敢說自己真的是百分百的好員工 但至少在店內只有我一個人的時候一個月休兩天我也沒有檢舉或翻臉 在我離開後店內被勞工局抽檢 老闆跟同事說店內會被抽檢是我與我的親人去檢舉的(當時我已出國度假) 還放話說他認識律師與勞工局的人所以知道是我檢舉 甚至要提告我惡意檢舉(不知道這個能告甚麼) 因親人曾在公家單位工作過 老闆甚至說他也認識在該單位工作的朋友 而他的那位"朋友"說我親人是一個難相處又很機車的人(確實是用這個詞) 這點讓我非常不悅 因為全部都是不實的指控也是子虛烏有的事情 我一再的忍耐 老闆還是一再的抹黑我對我做不實的指控 如果今天真的是我做錯事了 我也甘願被罵被閒話碎嘴 但老闆說的話全都是與我背道而馳的事情 忍無可忍才決定要發這篇文 我實在不願走到這步也想在我離開店後就止息一切 但老闆每天都向同事對我的抹黑實在讓身心俱疲 在職期間老闆多次對我的抹黑因為沒有錄音為證我就不多說了 包含各種人身攻擊還有對我外表的評判 最後同事也與老闆撕破臉待不下去 而老闆跟同事的事情雖然也很誇張但因為我不是當事者就不贅述了 最後發這篇文是因為這間店應該還是在徵人 希望大家在挑選工作的時候要睜大眼睛 沒有一個人是理當背負這種不實的抹黑指控 還謝謝大家看到最後了 (以上同事轉述的對話都有錄音存證,並非杜撰) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.36.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1548856072.A.92F.html
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01/30 21:54, 5年前 , 1F
這要怎麼小心？
01/30 21:54, 1F
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01/30 21:56, 5年前 , 2F
錢少給 就去勞工局檢舉 其他比較像私人恩怨
01/30 21:56, 2F
推
01/30 22:17, 5年前 , 3F
想知道哪家
01/30 22:17, 3F
推
01/30 22:27, 5年前 , 4F
可以去天眼通寫 然後也跟勞工局和國稅局檢舉
01/30 22:27, 4F
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01/30 22:41, 5年前 , 5F
主要是要提醒大家求職時要小心選擇而已，謝謝
01/30 22:41, 5F
推
01/30 23:15, 5年前 , 6F
用力檢舉他吧
01/30 23:15, 6F
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01/30 23:26, 5年前 , 7F
你沒有說哪家我們怎麼小心避開…
01/30 23:26, 7F
推
01/30 23:38, 5年前 , 8F
就算你提示了我還是不知道是哪一家
01/30 23:38, 8F
推
01/30 23:47, 5年前 , 9F
阿龍意麵旁邊那家
01/30 23:47, 9F
推
01/30 23:53, 5年前 , 10F
想吉就吉
01/30 23:53, 10F
推
01/31 00:05, 5年前 , 11F
日什麼夏什麼的嗎？
01/31 00:05, 11F
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01/31 00:08, 5年前 , 12F
日光夏蘭？
01/31 00:08, 12F
推
01/31 08:22, 5年前 , 13F
怎麼還沒倒阿
01/31 08:22, 13F
推
01/31 09:23, 5年前 , 14F
錢有少給？她抹黑妳有實質證據嗎？沒有的話 是妳抹黑
01/31 09:23, 14F
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01/31 09:24, 5年前 , 15F
店家在明 妳是路人在暗 沒有切確證據 直接網路公審？
01/31 09:24, 15F
推
01/31 09:26, 5年前 , 16F
妳的邏輯是員工可以抱怨老闆 但老闆不能「抱怨」員工？
01/31 09:26, 16F
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01/31 09:27, 5年前 , 17F
抹黑？這個詞 下的好重
01/31 09:27, 17F
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01/31 12:25, 5年前 , 18F
如果今天是自己沒做過的事不就是抹黑嗎？如果做過了才是
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01/31 12:25, 5年前 , 19F
抱怨吧！況且文末有提到全有錄音為證，還煩請您看仔細了
01/31 12:25, 19F
推
01/31 12:27, 5年前 , 20F
你的文中有說 在職期間沒有錄音為證 文末又說有錄音？
01/31 12:27, 20F
推
01/31 12:28, 5年前 , 21F
所以到底是有錄音為證還是沒有？自己寫文先確立立場吧
01/31 12:28, 21F
推
01/31 12:30, 5年前 , 22F
況且這種私人恩怨 還沒有司法確定 您就網路公審店家
01/31 12:30, 22F
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01/31 12:31, 5年前 , 23F
要鄉民的網路正義 抵制這家店 讓他倒嗎？
01/31 12:31, 23F
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01/31 12:48, 5年前 , 24F
請看清楚吧在職期間的抹黑沒有錄音不贅述，文章中都是有
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01/31 12:48, 5年前 , 25F
錄音為證離職後的事情了，我不懂這部分有哪裡不好理解的
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01/31 12:50, 5年前 , 26F
如果店家沒做過的事自然不用擔心，網路世代了誰做得好誰
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01/31 12:50, 5年前 , 27F
做不好都能有被討論的空間，不明白為什麼把自己受到的委屈
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01/31 12:50, 5年前 , 28F
說出來就是在公審店家
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01/31 12:52, 5年前 , 29F
再者這種事與司法也無關文章中也未叫人抵制該店，該店商品
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01/31 12:52, 5年前 , 30F
一向不錯，只是提醒求職者該職場會發生的狀況，我覺得您
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01/31 12:52, 5年前 , 31F
情緒太多而蒙蔽你的理智了
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推
01/31 13:17, 5年前 , 32F
一家店的職員流動率會高，多半是裡面有點問題。
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推
01/31 14:04, 5年前 , 33F
同意樓上
01/31 14:04, 33F
推
01/31 15:04, 5年前 , 34F
我不覺得D大有情緒耶，他不就是在詢問他對文章內文的不
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01/31 15:04, 5年前 , 35F
解不是嗎？好好說明就好啦。
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推
01/31 15:24, 5年前 , 36F
我沒情緒啊 而且你有的錄音檔是同事轉達老闆的話
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01/31 15:25, 5年前 , 37F
不是直接錄下老闆「抹黑」妳的話 這構成證據嗎？
01/31 15:25, 37F
推
01/31 15:29, 5年前 , 38F
這家店跟我一點關係也沒 我何來情緒
01/31 15:29, 38F
噓
01/31 15:47, 5年前 , 39F
有名字補推
01/31 15:47, 39F
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01/31 16:07, 5年前 , 40F
錄音檔是同事與老闆的對話不是他轉述的內容，如果是同事
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01/31 16:07, 5年前 , 41F
單方面的轉述那也沒有錄音的必要
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01/31 16:09, 5年前 , 42F
如果我內文沒有表達清楚是我的錯，但如果您不了解可以提
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01/31 16:09, 5年前 , 43F
問，我定會清楚的與您解釋的，看了您之前的文章發現還比
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01/31 16:09, 5年前 , 44F
較像是在公審呢，呵呵
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推
01/31 17:44, 5年前 , 45F
這是妳的文章 不用扯到我個人 公審？注意妳的用慈 謝謝
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01/31 17:44, 5年前 , 46F
用詞
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推
01/31 17:47, 5年前 , 47F
我公審什麼？自己的文章內容寫不清楚 扯別人之前文章？
01/31 17:47, 47F
推
01/31 17:52, 5年前 , 48F
如果我因為妳文字寫的得不清楚 而誤會妳本意 不好意思
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01/31 17:53, 5年前 , 49F
但還去翻別人之前的文章 說什麼公審這種話 我傻眼了
01/31 17:53, 49F
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01/31 18:01, 5年前 , 50F
公審一詞也是您先提起的，只是之前有看過D大的文章無他意
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01/31 18:01, 5年前 , 51F
喔，只是想闡述自身在職場遇到的不快，如果您覺得這件事與
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01/31 18:01, 5年前 , 52F
您無關也覺得沒有必要發文「公審」也可以向版主檢舉我的
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01/31 18:01, 5年前 , 53F
～
01/31 18:01, 53F
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01/31 18:02, 5年前 , 54F
還是謝謝您的指教喔^_^
01/31 18:02, 54F
推
01/31 18:09, 5年前 , 55F
一家店流動率高除了內部問題以外，員工問題（工作態
01/31 18:09, 55F
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01/31 18:09, 5年前 , 56F
度不佳、爸寶媽寶）也不在少數，這是我以一個業主身
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01/31 18:09, 5年前 , 57F
份提供的意見供參考，也是現代人幾乎不太自我檢討而
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01/31 18:09, 5年前 , 58F
是永遠是別人的錯的心態造成的
01/31 18:09, 58F
推
01/31 23:27, 5年前 , 59F
提告跟檢舉阿，他希望你搞他就幫他忙啊
01/31 23:27, 59F
推
02/01 17:20, 5年前 , 60F
南部不意外
02/01 17:20, 60F
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