[情報] PTT反映被慣老闆坑工時 本局處理說明已回收

看板Tainan作者 (jiern)時間7年前 (2016/11/16 22:11), 7年前編輯推噓-4(14推 18噓 31→)
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PTT反映「被慣老闆坑工時，提出後就被離職了」 本局處理說明 網友11月15日16:16於PTT表示任職於subway「O寧店」，並指出上了「8~10小時的班，都 沒有吃飯、休息的時間」、「加班超過23點，皆不給薪」、「國定假日、兼職人員時薪未 加倍發給」等。本局得訊後，於11月16日8點半業者開始營業時，立即派員實施勞動檢查 ，因雇主不在無代理人可代表受檢，惟經查事業單位業已涉嫌違反勞動基準法第24條(未 依法給付加班費)、第35條(繼續工作4小時、未有30分鐘的休息時間)、第39條(國定假日 出勤工資未加倍發給)以及第49條(女性夜間工時未經工會或勞資會議同意)之規定，本局 將進行複檢後，依法進行後續裁處程序。 勞工局提醒，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘休息。休息時間因不受雇主支配，得 不包括於正常工作時間內，可不給薪，但若事實上雇主未予勞工休息，仍要求勞工於職場 待命或提供勞務，仍屬工作時間。而勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總 時數不得超過40小時，超過者，即屬加班，雇主便須依照勞基法第24條之規定給付加班費 ，依本案PTT所述，業主以有提供員工餐為由，未給予勞工休息時間，且超過8小時的部分 未依法給付加班費，皆已涉違反勞基法第35、24條之規定。 另事業單位常誤以為「工讀生」、「短期工」等「兼職」之人員，因出勤天數少，所以國 定假日無須加倍發給，勞工局提醒，不論是月薪制或時薪制的勞工，只要國定假日有出勤 的事實，工資皆應加倍發給；另未經工會或勞資會議同意，雇主不得使女性勞工於午後十 時至翌晨六時之期間內工作。依本案PTT所述，員工於休假日工作後雇主未加倍發給工資 ，女性勞工工作超過23：00，亦已涉違反勞基法第39、49條之規定。 本案俟雇主提供相關出勤紀錄、工資清冊至勞工局複檢後，將針對違法的部分依法裁處， 並要求立即改善，且將不定期實施勞動檢查，以保障勞工權益。 台南市政府消息連結 https://goo.gl/YOT96I -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.195.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1479305492.A.EE8.html ※ 編輯: jiern (36.238.195.4), 11/16/2016 22:12:58
噓
11/16 22:13, , 1F
鬧大才檢 廢物
11/16 22:13, 1F
噓
11/16 22:16, , 2F
是都看報紙新聞才工作嗎.......
11/16 22:16, 2F
噓
11/16 22:16, , 3F
以後檢舉都靠PTT了
11/16 22:16, 3F
推
11/16 22:20, , 4F
加油吧！至少打還會動一下
11/16 22:20, 4F
噓
11/16 22:20, , 5F
馬的，勞工局考績應該要採業績制的
11/16 22:20, 5F
噓
11/16 22:22, , 6F
有些時候連新聞也從 PTT 上抄 ......
11/16 22:22, 6F
噓
11/16 22:22, , 7F
真的是鬧大才去查，台南一大堆違反勞基法的，只要有
11/16 22:22, 7F
→
11/16 22:22, , 8F
心去查，我敢說至少八成都是違反勞基法的
11/16 22:22, 8F
噓
11/16 22:26, , 9F
收割局出動囉 原事主PO文是推爆 我看這篇會不會XX
11/16 22:26, 9F
推
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不只台南 南部一堆...
11/16 22:26, 10F
→
11/16 22:26, , 11F
建議ptt發文預設類別增設[勞檢]選項 方便台南勞工局搜尋
11/16 22:26, 11F
噓
11/16 22:39, , 12F
勞工局真的要有新聞才會動手
11/16 22:39, 12F
噓
11/16 23:00, , 13F
台北市勞工局憑什麼來台南
11/16 23:00, 13F
→
11/16 23:04, , 14F
鬧大有好結果還是推
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推
11/16 23:15, , 15F
沒有人通報的話當然不知道啊 資工局又不是神
11/16 23:15, 15F
推
11/16 23:23, , 16F
勞工局不是神，就跟環保局無法稽查到隨意焚燒稻草垃圾
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11/16 23:24, , 17F
一樣，都是需要靠民眾檢舉才有可能及時反應過來
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科技進步人手一隻手機，可惜政府單位人力編制不夠，也
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11/16 23:26, , 19F
沒有互動人性化的APP供人使用檢舉；在來南部民眾普遍較
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11/16 23:27, , 20F
北部人消極、對生活周遭不夠熱情
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11/16 23:29, , 21F
XX:哎唷，這種事情人情留一線啦，那個東寧店老闆也很可
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憐阿
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11/16 23:30, , 23F
出事時喊人力不足 沒出事時得獎喊幸運城市 有空弄些獎牌
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11/16 23:30, , 24F
不如把人力專心花在可以讓人民有感的地方
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11/16 23:33, , 25F
感覺隨便稽查都業績滿滿，有在做事就宣傳一下啊～不可能忙
11/16 23:33, 25F
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11/16 23:33, , 26F
半天沒收穫吧，這裡是台南耶
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11/16 23:35, , 27F
怎麼做都有人嫌~~
11/16 23:35, 27F
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11/16 23:39, , 28F
台南成立勞檢處就不會再嫌 六都中只有台南沒有勞檢處
11/16 23:39, 28F
噓
11/16 23:44, , 29F
是齁
11/16 23:44, 29F
推
11/17 00:36, , 30F
起碼做事了！這樣還要被說話....
11/17 00:36, 30F
推
11/17 00:37, , 31F
至少有在動 推這個
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11/17 00:38, , 32F
基本上台南勞工局可以關門歇業了！
11/17 00:38, 32F
推
11/17 00:58, , 33F
這不是本來就該做的嗎？有人奴性也太強了
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11/17 01:07, , 34F
勞工局真的最該裁撤，毫無嚇止力
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11/17 01:08, , 35F
沒有人覺得女性工時超過23:00那條是在歧視女性嗎
11/17 01:08, 35F
推
11/17 01:22, , 36F
11/17 01:22, 36F
推
11/17 01:22, , 37F
我工作地方一天兩段班9.5小時，超過8小時也算違法了吧？
11/17 01:22, 37F
推
11/17 01:31, , 38F
35f有哦 第一眼看到就覺得是不合時宜法律了;但這一條不
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只歧視女性而已吧
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11/17 01:32, , 40F
還衍生出大男人主義的思維唷
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11/17 02:18, , 41F
覺得自己是白癡的，下次就繼續投民進黨
11/17 02:18, 41F
推
11/17 02:38, , 42F
台南勞工局早就可以通通火掉重練了
11/17 02:38, 42F
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11/17 02:51, , 43F
資方:這次爆料讓你罰 下不為例
11/17 02:51, 43F
噓
11/17 07:45, , 44F
去可成檢查一下吧
11/17 07:45, 44F
噓
11/17 07:57, , 45F
不知這次要「重罰」幾萬了?
11/17 07:57, 45F
噓
11/17 08:21, , 46F
等後續開罰和追蹤 勞工不是奴工
11/17 08:21, 46F
噓
11/17 08:31, , 47F
上新聞就處理 真讚
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11/17 08:32, , 48F
我都懷疑PTT台南版是勞工局本體了
11/17 08:32, 48F
噓
11/17 09:09, , 49F
重罰2萬 結案
11/17 09:09, 49F
推
11/17 09:15, , 50F
拒吃壓榨員工的店
11/17 09:15, 50F
噓
11/17 09:24, , 51F
好慘 真要鬧大才怕
11/17 09:24, 51F
噓
11/17 09:25, , 52F
人力不足？ 是不會多招人嗎？跟慣老闆一樣的思維 難怪叫
11/17 09:25, 52F
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11/17 09:25, , 53F
資工局
11/17 09:25, 53F
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11/17 09:26, , 54F
反正知道是東寧店了 也不可能在去吃了
11/17 09:26, 54F
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11/17 09:26, , 55F
希望處理能積極點，不要等事情鬧大了才處理
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11/17 10:28, , 56F
我相信這筆會記在台南政府改革勞工權益XD 辦事效率比
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11/17 10:28, , 57F
八十歲老人家還差，這就是台南
11/17 10:28, 57F
推
11/17 16:14, , 58F
南科八成以上都有違反、去看看群創10：30以後還有多
11/17 16:14, 58F
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11/17 16:14, , 59F
少常日班就知道好
11/17 16:14, 59F
噓
11/17 18:00, , 60F
朕知道了.. 那個誰 .. 勞工局裁掉 主管殺頭...
11/17 18:00, 60F
→
11/17 21:14, , 61F
市長都怕慣老闆沒競爭力而創造出半天颱風假了，底下首
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11/17 21:14, , 62F
長誰敢牴觸賴神?
11/17 21:14, 62F
推
11/18 08:48, , 63F
讚，有做事就該給讚
11/18 08:48, 63F
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