[徵才] 創勝玩具批發徵求正職員工一名

看板TaichungBun作者 (hedy)時間4年前 (2019/12/29 17:06), 4年前編輯推噓5(1059)
留言24則, 20人參與, 5年前最新討論串1/1
【公司名稱】-創勝玩具批發 先自我介紹一下,我們是來自台中市北區的玩具店,已經經營7年有餘 現在小店經營不太容易,但是我們老闆很喜歡小朋友 常常舉辦親子活動,每次看見小朋友滿足的笑容就覺得很療癒~~ 目前我們希望能拓展更多業務及親子活動,期待能招募一位喜歡玩具喜歡小孩的夥伴 如果對門市及業務工作不排斥~歡迎加入我們喔! 【工作職缺】- 一般正職員工 【工作內容】 以下工作內容雖然比較繁雜.不過大家都會互相幫忙一起做的喔! 1.一般門市工作(結帳,貨品整理及上下架,環境清潔等) 2.基本電腦文書處理(Word.PowerPoint.Excel)-例如整理客戶資料 3.偶爾開車送貨(公司會提供車,地點都在台中市以內,太遠都直接宅配) 4.網路簡易管理:臉書粉絲業/蝦皮/官網 5.特約客戶開發及業務配合(幼稚園,親子餐廳等) 【徵求條件】 1.我們工作會不停接觸人群,希望你能不怕生,敢主動跟陌生客人交談介紹 2.需要有一般小客車駕照,並且要能獨自開車 3.須具備基本電腦操作能力(Word.PowerPoint.Excel) 4.對於網路或電商媒體有基本概念:臉書粉絲頁/蝦皮/官網/Line@ 臉書粉絲頁-回答客人問題,上傳新產品照片,活動發佈 蝦皮-商品上下架,回答客人問題 官網-商品上下架,簡單版面維護(系統維護有廠商支援),我們會教你怎麼使用官網 Line@-回答客人問題,上傳新產品。需要會使用相簿與記事本功能 【工作地點】- 創勝玩具批發-台中市北區陜西路35號1樓 【工作時間】-二班制,需輪班。10:00-19:00 或是 11:00-20:00 午休1小時(跟同事互相配合),基本上很少加班 【月休】- 月休6日,排休。依照國定假日給假,但需要排休。 【公司福利】 1.我們公司雖然人數未滿5人,但還是以公司為單位向政府投保勞健保, 並負擔勞退6%,希望給員工較完整的福利 2.正式上班後,會幫員工另外投保一年期的意外險, 就算在家切菜切到手都可以理賠,不限於上班時間 3.每3個月會有一次員工聚餐 4.員工可享店內商品優惠價 5.上班日補貼一餐餐費$50元 6.搶先體驗新玩具,可以開新玩具當樣品試玩 7.年終獎金/月績效獎金:每月達成營業目標還會有額外的獎金喔! 【薪資範圍】-26000起 將依照工作能力以及工作經驗調整 加班費及獎金另計 【需求人數】-1人 【聯絡人/連絡方式】 有興趣應徵者歡迎寄相關資料到信箱,很期待有新人一起加入我們! cstoys177@gmail.com 1.簡易履歷(類人力銀行亦可) 2.連絡電話 (請盡量用信箱不要站內信,站內信常常漏看) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.225.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaichungBun/M.1577610377.A.323.html

12/29 17:07, 4年前 , 1F
26000,休6天
12/29 17:07, 1F

12/29 17:11, 4年前 , 2F
8x150x24=28800
12/29 17:11, 2F

12/29 17:20, 4年前 , 3F
8*158*24=30336
12/29 17:20, 3F

12/29 17:33, 4年前 , 4F
結論;違反勞基法
12/29 17:33, 4F

12/29 17:41, 4年前 , 5F
勞基法月薪是23100,明年是23800,但每週要休2天,
12/29 17:41, 5F

12/29 17:41, 4年前 , 6F
不休就要給加班費
12/29 17:41, 6F
HI,我只是小員工~幫忙澄清一下,例休是會給加班費的沒錯喔~不會違反勞基法放心!

12/29 18:15, 4年前 , 7F
感覺包山包海
12/29 18:15, 7F
但是技術性工作很少...這就反映在薪水上面~

12/29 18:16, 4年前 , 8F
大家怎都不噓...
12/29 18:16, 8F

12/29 18:18, 4年前 , 9F
月休六兩萬六
12/29 18:18, 9F
26000只是起薪,加上餐費補貼以及獎金加成,近30k是基本,不過就等有緣人歡迎面試<3 ※ 編輯: hedyyun (123.240.225.55 臺灣), 12/29/2019 18:27:54

12/29 18:37, 4年前 , 10F
勞保是保全薪還是底薪?
12/29 18:37, 10F
全薪喔!依照勞基法規定 ※ 編輯: hedyyun (123.240.120.183 臺灣), 12/29/2019 18:53:32

12/29 19:02, 4年前 , 11F
哈哈 跟彰化一樣慘
12/29 19:02, 11F

12/29 19:02, 4年前 , 12F
很多24000 周休二日
12/29 19:02, 12F

12/29 19:39, 4年前 , 13F
看到月休六日再看到26k只覺得好悲哀
12/29 19:39, 13F

12/29 20:31, 4年前 , 14F
沒啥技術是想領多高?
12/29 20:31, 14F

12/29 20:45, 4年前 , 15F
樓上,這工作是沒技術性沒錯,但就可以這樣月休六26
12/29 20:45, 15F

12/29 20:45, 4年前 , 16F
000嗎?這樣合理?更何況還要客戶開發耶,根本業務
12/29 20:45, 16F

12/29 20:45, 4年前 , 17F
了才26000誇張到爆
12/29 20:45, 17F
詳細的狀況如果有興趣可以投履歷聊聊看 店裡的業務狀況非常單純簡單喔~ 並不是像純業務靠業績吃飯,店內事務是主要

12/29 20:50, 4年前 , 18F
蠻長常去買的,東西不貴,希望大家多支持
12/29 20:50, 18F
謝謝支持(感恩)

12/29 21:56, 4年前 , 19F
勞健保不是福利
12/29 21:56, 19F

12/29 22:04, 4年前 , 20F
贊同樓上 不過確實很多公司沒勞健保 還是可以寫的XD
12/29 22:04, 20F

12/29 22:18, 4年前 , 21F
不滿5人 也要勞健保嗎?
12/29 22:18, 21F
幫大家科普一下,勞保局上的問與答 身為員工,呼籲所有老闆不管如何,都應該為員工保有完整勞健保 我覺得有勞健保很基本,必須捍衛勞工權益~ P.S我們老闆也是覺得勞健保非常重要,所以就算未滿5人,也一樣投保,有些公司會魚目混珠投工會保,福利差很多喔! http://i.imgur.com/2Ktis8C.jpg

12/29 22:19, 4年前 , 22F
樓上 沒勞健保是違法的吧
12/29 22:19, 22F

12/29 22:37, 4年前 , 23F
我難過
12/29 22:37, 23F
沒關係QQ我們會加油努力 ※ 編輯: hedyyun (111.83.212.221 臺灣), 12/29/2019 23:27:49

03/08 18:08, 5年前 , 24F
幫補血
03/08 18:08, 24F
文章代碼(AID): #1U26o9CZ (TaichungBun)