[飯糰] 雪莉的「不公平」
最近飯糰看得有點悶,除了前幾篇推文提到感覺好像因為存檔不足而拉長一些不
必要的場景以外,好像每個人都有點不太合理的舉動~啊!其實重點是因為自己沒空一直
追八點的首播,然後重播時間好晚害我好掙扎(XD)。
其實看到心武線討論串讓我很想加入,但腦袋空得不知道該說什麼好(Q_Q)
簡單地說,我不希望喜歡這兩個角色是因為我喜歡演員,這樣就失去了我追這部戲的原意
再者,對於角色陳述,我總覺得應該是先「定格」(角色的性格),再決定「行為」;而
目前的討論都是從「行為」去追溯角色的性格(是的!我就是說心亞啦!)這樣一來,很
可能會造成角色做出什麼不成熟的事時,就黑掉了(囧)
以光陰的邦茜來說好了,後期的邦茜組也不太得人心,但是因為角色的性格很清
楚、背景交代也完整,所以再怎麼不討喜都會有追隨者(我舉手!﹨(╯▽╰)∕);可是
現在的心武線,一武交代得夠完整,但心亞就是少了那麼一點.....(我真的是靠大家的
文章和對演員的愛來補齊心亞背景的Q__Q)希望這麼說不會讓編劇和演員難過,請相信我
們就是因為很愛很愛你們,才會有這些不平呀!>////<
(廢話結束,我們來聊雪莉啊!)
雪莉的「不公平」事件讓我有很深的感觸。球球三人組(XD)的行為看在很多人
眼裡覺得對雪莉很不公平,但說實話,我覺得球球三人組沒有錯(除了老愛用話酸人的那
位姊姊囂張了點以外XD)
先說身為普羅大眾的我們,很少被主管或是老師認可為「具有天份」的那一個,
反而多數人都是「平凡無奇」、「默默努力」的那個,也就是說,在我們之中很大一部份
的人是球球,而不是雪莉。而,當我們在一個環境努力三年好不容易做出點成績,也爭得
一席之地時,試想那是要付出多少努力才能換得的?
然而初出茅蘆的雪莉,儘管曾經跟球球說她對美髮多有夢想、儘管愛祺打包票說
雪莉是有天份的,事實是:她通過愛祺的美髮考試有一部份是因為球球不斷幫她、愛祺對
她的不同來自於跟老關的熟識和她跟齊允的相識。(愛祺完全推翻了當初她跟老關說她會
對雪莉很嚴格的回事啊!囧)上班時間特許外出、客人洗頭洗到一半可以陪老闆的兒子談
心說話(雖然雪莉帥氣地把齊允訓了一頓XD)上班沒學到的東西,老師下班再特別指導。
說穿了,這就是雪莉的「特權」。
當這樣的事情在球球三人組面前上演時,要她們相信雪莉沒有特權那是不可能的
(身為觀眾的我都不相信了XD)要她們視而不見、不做任何抱怨或反擊則是太過鄉愿。因
為換成我們站在球球的位置,也許會更難接受老師這樣的「偏心」。
所以,當球球三人組拿出辭呈給愛祺時,我的反應是拍桌:「幹得好!」XD 我
覺得這是她們能做出最無聲的抗議。(比起在髮廊裡蜚短流長、排擠雪莉這種小家子氣的
報復,提出離職等於是給愛祺一記當頭棒喝又維持自尊的方式!)
是的,我的確認為這件事要負起最大責任的人就是愛祺。是她很明白的「公私不
分」、是她給雪莉的「特權」造成了她手下的人心疏離。也許可以說愛祺是因為太想念齊
允而失去帶人的理智(希望是暫時的)但是我在想,這其實是可以避免的,愛祺的人生歷
練比雪莉/球球她們都多出許多,對於人際關係這種微妙感覺應該要拿捏得比她們準確。
(一開始愛祺針對齊允鬧場而訓了雪莉和球球那一段,證明愛祺是腦袋清楚的人啊!怎麼
會在球球她們面前毫不掩飾雪莉跟齊允相識/特許雪莉出去的行為....)
我們在職場上多多少少都會遇到比自己更優秀的人,主管的偏愛也在所難免。但
是平心而論,做為「普通職員」的我們真的都能聖光地接受主管偏心、某人上班溜去菜市
場,年終考績還優等這種鳥事嗎?(XD) 儘管老闆真心誠意地跟你說「他真的很有天份,
你也看到他把事情都做得很好啦!」這種話,能說服你嗎?^^|||
所以,愛祺~加油,好嗎?(小胖貎)
最後貼心提醒您:勞基法規定,離職生效日起算於提出辭呈當天,不用等到你上
司的同意。工作一至三年需二十天前提離職;三年以上則是一個月前提離職。所以球球的
離職不用愛祺同意,她只要一個月後走人就可以囉!(眨眼)←好爛的結尾啊XD
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我也覺得雪莉沒資格說「不公平」,但是用十八歲的眼光來看她,我倒覺得她的
反應合情理。反倒是愛祺在面對球球的那一番話很不恰當,尤其她是老闆,卻很明顯地偏
袒雪莉(而且她的態度就是"因為雪莉就是比你們好啊,你們不覺得嗎?(無辜)"才更叫
我傻眼!)另外,雪莉是有點雞婆啦,可是我覺得她不到白目耶!她只是還沒辦法拿捏好
分寸吧(想想我自己十八歲時好像也沒好到哪兒去呢!XD)^^|||
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