[發問] 人事超勤或補休疑問

看板TPC_Police作者 (diab)時間4年前 (2020/07/04 23:37), 編輯推噓8(8011)
留言19則, 11人參與, 4年前最新討論串1/1
小弟有一天本來報補休了, 但因為特勤被停休, 報超勤的時候,八小時報補休,剩下時數報超勤, 但被退回了,人事室說補休被停休的話,只能湊8個小時8個小時換假,有公文規定, 小弟資歷淺,想請問有學長姐能提供公文或是給點資料嗎?感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.179.69 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TPC_Police/M.1593877060.A.D93.html

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為什麼不銷假就好
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請假被停休就是還一天給你啊 輪休被停才可以實報實銷
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看錯 為啥多的不能報超勤
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同樓上 為啥不行啊
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正常來說,你那天如果上12小時好了,應該可以
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另擇一日補休+4小超勤才對耶
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所以人事室這個說法是 除了補休8小時剩下的時間是上王
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八蛋的嗎
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樓上,他的意思應該是剩下的再去湊8hr報一天吧
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叫人事室把公文拿出來 我不相信停休還不能報超勤的
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分假別毫無意義,不管什麼假別,被叫回來上班,實質上就
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是「停休」,停休就全部報「超時服勤時數」,湊8小換補
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休1天,不就好了?
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(以月結算)
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高譚市某單位更扯,投開票只給報8小時,其餘變成敘獎
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時數!
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樓上,反正敘獎不用花錢,40小時才1支,政府大賺
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輪休停休實報實銷,請休假或補休的銷假,當天上超過8小時
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的部分報超勤,原本的補休或休假擇日再請。
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