[新聞] 上級專案一案接一案 彰化縣偵查佐補不滿又爆出走潮
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https://udn.com/news/story/7325/4034955
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新聞內容:
上級專案一案接一案 彰化縣偵查佐補不滿又爆出走潮
上級專案一案接一案,基層嘆不如歸去!彰化縣警察局偵查佐編制210名,目前缺額28名
,最近警政署辦理全國統一調度作業,有20名偵查佐、多名分隊長及1名偵查隊長,申請
調到被形容是爽缺的保四、鐵路等專業警察單位,另有36人申請降調回任制服警察,不想
再當偵查佐辦刑案,人數之多是前所未見。
基層員警說,除了鐵路警察將擴編的因素,從去年九合一選舉後,警政署和高檢署的青春
、安居、肅槍、緝毒、掃黑、打詐、掃蕩地下金融、斬手、查緝賭博、查緝地下通匪等專
案一個接一個,像安居、斬手和肅槍專案更是重複推出,讓基層喘不過氣來,「績效壓力
」是今年湧現刑事警察出走潮的主因。
縣警察局方仰寧今天說,縣警局是按照警政署的配合,根據刑警大隊和8個分局的人力、
戰力分配,再召集刑大大隊長、分局長和偵查隊長一起公開討論,讓大家表達意見及有沒
有執行上困難,並非一言堂式直接交辦。
「風紀問題是絕不寬容,但對刑案、交通績效,我只有獎勵,從未懲處。」方仰寧說,人
民對地方治安有很大期待,希望能安居樂業,當警察一定會有績效壓力,但他不會「墊高
」績分壓力給基層。每年警政署都會辦理全國統一調度作業,都按照資績分由電腦公平處
理,資深員警申請調動,是每個人的權利,他給予尊重。
因應全縣偵查佐缺額問題,縣警局最近要再招考。基層員警說,上級明知很多績效的數據
是灌水、造假,卻樂此不疲。高檢署推出一波波的安居專案,是以販毒及羈押人數計算績
分,不要求調查局,卻丟給警察執行;各項專案的配分,也要自己跟自己比,這次要比上
次更好,結果是愈有績效的單位壓力愈大,才會讓人有不如歸去的無奈。
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