[新聞] 年改延退警力老化…資深佐警獨有福利沒了 準備上深夜勤
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年改延退警力老化…資深佐警獨有福利沒了 準備上深夜勤
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2019-05-04 10:07聯合報 記者何烱榮╱即時報導
國內人口老化問題日益嚴重,警察也浮現警力老化的嚴肅問題,彰化縣警察局面對深夜街頭聚眾鬧事的治安壓力,50歲以上資深巡佐和警員獨有的「不用上深夜勤」福利,實施1年後將取消。
去年1月3日,前縣長魏明谷宣布送給50歲以上的基層巡佐和警員獨有的福利,就是不用輪值凌晨零時至早上6時的深夜勤;實施1年3個多月後,最近各分局陸續恢復資深佐警也要輪值深夜勤的排班制度。
彰化縣警察局局長方仰寧說,近年深夜街頭聚眾鬧事時有所聞,員警第一時間應變的處理能力非常重要,也備受挑戰,需要資深、且有經驗的巡佐警員在現場,不能完全交給欠缺臨場應變能力的警員面對。
「讓資深員警帶隊較有應變的能力,最重要是現場經驗的傳承。」方仰寧說,50歲以上佐警正是實務經驗老到的狀況,能隨機指導年輕警員應變能力。他是授權給各分局長,評估地方治安和警力,同時注意資深佐警本身的健康狀況和意願,再視需求安排輪值深夜勤;如果員警的健康不允許,不會勉強。
有一項統計數據,證實年金改革後,已出現警力老化趨勢的嚴肅現象。行政科長邱韻儒說,今年一月特考班警員分發後,彰化縣警察局的預算員額2705名,首度達標;目前50歲以上巡佐、警員有438人,占16.19%,未來四年內,會增加到1019人,比例將達37.67%,其他縣市應也有同樣的壓力。
警政署為改善基層員警過勞的長期問題,今年2月行文給各縣市警察局,要求基層員警的深夜勤合併當日服勤時數,以10小時以內為度,每個月超勤時數也以100小時為限。
不願具名的派出所所長說,新的勤務制度實施後,派出所的警力調度更吃緊,尤其女警人數日增,基於安全考量,深夜勤的排班非常傷腦;如果50歲以上的巡佐、警員繼續不用輪值深夜勤,形成不公平現象。
基層有不同的看法。員警說,局長雖是授權,依警察的傳統思維,是唯命是從,尤其行政院長蘇貞昌一句「再有夜店打架,警察局局長就下台」,各分局長那敢給局長出狀況,所以除了員警很少的值宿所(晚上10時打烊關門,次日上午6時再開門),一般派出(分駐)所已恢復資深員警也要排班上深夜勤。
「這是柔性的逼退!」員警說,去年政府實施年金改革,警察退休俸被砍到見骨流血,每個月少領一、二萬元以上,加上資深佐警不必上深夜勤,年滿50歲搶退的現象不見了。
員警說,最重要是,目前警察專科學校有五千多名學生,今、明年將畢業分發,以彰化縣來說,今年一月特考班警察分發後,預算員額首度滿編,其他縣市也差不多,恢復資深佐警輪值深夜勤,體力受不了的人就會退休,可緩解「流浪警察」的壓力。
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