Fw: 南科台積電研替/預聘製程&設備工程師

看板TKU_EE_92C作者Supermanss (淡水一點也不冷)時間11年前 (2012/11/25 12:20)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1GgF4zns ] 作者: zkray (小明是大胖胖) 看板: Tech_Job 標題: Re: [南部] 南科台積電研替/預聘製程&設備工程師時間: Sun Nov 18 22:31:20 2012 直接回一篇好了, 小的是2010年9月進入TSMC,2011年離職待了一年兩個月, 讓我算給你看底薪 44800*12=537600 年終 44800*2*(4/12)=29867 9月入職,所以有9,10,11,12,共4個月的年終分紅 9,10,11月沒得分,但是12月可以分,所以第四季可以拿三分之一的分紅連明年七月的一半一併計算,分紅一季的基數抓七萬 12月的分紅有70000/3*2=46667 再加上明年1.2.3季的分紅 70000*3=210000 所以一年的總分紅是210000+46667=256667 加班費這就比較複雜了跟據台積的規定, 加班費是由時薪來計算,而時薪則是底薪除以240(也就是當你一個月做240個小時的意思) 所以你的時薪是44800/240=187 沒錯就是這麼低以我當時部門的人力情況,我們是一個月值兩天假日下個月就要值四天假日, 然後一直reloop,所以我就算一個月值三天假日好了,而假日加班規定是時薪的兩倍,而我們部門則是讓我們假日值班可以報12小(就是上8小時報12小時, 因為平常大家做超過六點都沒報加班,所以可以補一下) 故假日值班一天就有187*2*12=4488 一個月三天,一年的加班費有4488*3*12=161568 全部加起來 537600+29867+256667+161568=985702 以上就是台積製程一年的薪水,是沒破百大概還差個14298塊啦但是一年之中還有國定假日雙十元旦之類的, 這些都要有人值班,所以年薪是很容易破百的, 所以年薪破不破百的關鍵在於你的加班費, 台積還算有良心的,加班費很敢給, 所以一樣的學歷進台積那薪水就是設備>製程>RD 因為輪班時間也是設備 > 製程> RD 這是我2010~2011 的情況,給你參考一下 -- -- ◢██ ◣ 表氏宗親家族聚會 ◢███◣◢███◣◢███◣◢███◣◢███◣ ██◥◥ 其他人呢? ◢表哥 █◢大表弟█◢二表弟█◢三表弟█◢四表弟█ █ ● ● ◢ ▂ ▂ ▕▂ ▂ ▕▂ ▂ ▕▂ ▂ ▕▂ ▂ ▕ █◥ ︶◢ 還在歐兔相認中 — — ⊙⊙ - - ^ ^ -⊙-⊙— ◥◢ ◣ ▋ ▋ ▋ ▋ 皿 ▋ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 46.9.183.5

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sux0116

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Emerson158

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munyuan

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