[生活] 工會：新春已至，薪水調漲
Facebook原文：https://goo.gl/liYTeH
【新春已至，薪水調漲】
新年快樂！
今天，你是在家休息，還是出門打工呢？東海工會提醒大家：老闆如果要求你在國定假日
上班，依法應給予兩倍薪資。[1]日前工會針對東海商圈發動「打工地圖調查」（
https://goo.gl/HZrsdU），在78家業者中，竟有高達38家業者未於國定假日給予員工兩倍
薪資。如果你的老闆也是如此，請立即和工會聯繫。你的權益，工會在乎。
此外，新年的第一天，有許多勞動新制上路。[2]工會提醒您，從今天開始，基本薪資由
時薪126元調漲為133元、月薪由20,008元調漲為21,009。這是因為臺灣非典型就業日趨普
遍，青年低薪、工作貧窮問題加劇，由工會團體、雇主團體、政府和學者專家組成的「基
本工資審議委員會」，在2016年9月8日的會議上，決議調漲基本薪資。[3]
出外工作，打工族、上班族最在乎的，不外乎薪水。然而在工會先前的「打工地圖調查」
中，東別78家受調查的業者，仍有19家未給予員工基本薪資。可見即使是大家最在乎的「
薪水」，還是有老闆敢違法。工會提醒你：從今天開始，如果你拿基本薪資待遇，你的薪
水就是以「時薪133、月薪21,009」計算。
面對基本薪資調漲，有些雇主會以「沒錢」、「不知道」為由逃避。逃避不但可恥，而且
沒用。如果不想失去重要的員工，就不該逃避應給的待遇。而面對逃避的老闆，無論你是
兼職或正職工作者，都該以行動捍衛自己的權利。新春以後，讓我們一同成為更堅強的工
作者。
[1] 《勞動基準法》第37條：「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日
，均應休假。」；第39條：「……第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，
工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。……」
[2] 完整勞動新制可參見：http://money.udn.com/money/story/5648/2193943
[3] 可參見勞動部發布之新聞稿：http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/27011/
打工地圖調查中！
薪資調查線上表單：https://goo.gl/15PkI3
薪資地圖新聞連結：http://www.eventsinfocus.org/news/1333
四校聯合版薪資地圖：https://goo.gl/Xjq91e
聯繫工會
線上入會申請表：https://goo.gl/lGv56H
電子信箱：thu.laborunion@gmail.com
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