[轉錄][心得] 我的面試心得--德碩中信金 HSBC

看板THU_BA2000作者Johnlord (大將)時間18年前 (2006/06/03 16:28)推噓22(22推 0噓 8→)

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※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: happyoh (人是英雄錢是膽！) 看板: Salary 標題: [心得] 我的面試心得--德碩中信金 HSBC 時間: Wed May 31 23:52:54 2006 哈囉~~各位版友大家晚安.. 也陸陸續續在本版發表了一些文章，當然也從這裡獲得了很多.. 就以這篇做個總結好了.. 我會從自己準備履歷面試選擇工作等等來做分享，希望對各位版友有幫助.. 我把文章分成兩個部分：第一部分為求職五部曲第二部分為我的面試心得 ----------------------------------------------------------------------------- 第一部分求職五部曲 ◎第一步：透視個人專業注意徵選時間我是今年應屆要畢業的研究生，大約在三月份的時候開始注意一些甄選的消息，開始思考自己究竟應該要走哪一條路，我記得當時去一門EMBA的課程旁聽，教授提醒了我們選擇未來職涯的時候，必須考慮到你未來要進去的這家公司是否以你的專業為公司創造價值的來源，如：會計系就應該要進會計師事務所，你得到的訓練所接觸的一切才能為你的生涯創造價值，而且一家好的公司會有好的制度讓好的人在好的位置上。透視個人專業後，必須隨時注意自己想要進的公司的甄選時間，例如很多的儲備幹部甄選都有時限，我那時候就準備了一張表格詳細紀錄每家金控儲備幹部甄選截止日，好提醒自己別錯過任何一家。 ◎第二步：積極參與校園徵才聆聽企業家演講畢業生的好處就是學校會舉辦校園徵才，切記請事先準備好自己的履歷表，才能在徵才博覽會上直接遞給企業，更能顯示自己的從容及準備妥當，也會給對方一種你很尊重對方的感覺，增加了錄取的機會。多利用各方資源。每年到了求職季都會有很多的演講，像我就常常溜到對面台大去聽演講，不可諱言台大真的擁有許多的資源，聆聽名企業家的演講對你絕對有幫助，而且有時還有免費餐點可以吃..從他們身上你可以看見成功者的特質，企業的文化，領導的風範，可以學習到很多很多.. ◎第三步：認真準備每一份履歷真誠展現個人特色履歷對新鮮人而言是相當重要推薦自己的工具，如果你抱著得過且過的心情來準備，你的履歷絕對是在垃圾桶裡的那一份，我一直相信即使不是頂尖名校也可以靠著適當包裝自己贏得面試的機會，當然不是欺騙，而是要真誠的展現個人特色。寫履歷的技巧其實不難，先了解你要應徵的工作公司，再想想自己有那些專業知識、個人特質符合這個職位，請強調這個部分，履歷能用圖就不用表；能用表就不用字，要在上百封的履歷中脫穎而出，包裝是一定要的。切忌一份履歷投多家公司，每一家公司每一份工作都有其特別之處，履歷一定要修改，如果連這點修改都不願意，我想你並不是很想要這份工作；很想要進這家公司。我的履歷範本: http://0rz.net/831oI 可以給大家做參考，希望對大家有幫助喔！不過切忌抄襲，請尊重智慧財產權！ ◎第四步：熟悉履歷自傳面試無往不利熟悉自己的履歷自傳相當重要，另外再提供一個小秘訣，如果公司要求要交中英文履歷，英文履歷盡量不要直接翻譯中文，可以中文的採表格式，英文採條列式，避免兩份寫得一樣，更能突顯自己的特質。面試前一定要熟悉自己的履歷自傳。並請上該公司網站獲得一些基本的資訊，找一下工商或經濟時報關於該公司或該產業的消息，這些時事可以展現你的sense ，更給人你有準備的感覺，當然我的建議是從現在開始就每天看工商或經濟，培養你的產業敏感度。 ◎第五步：得體穿著從容態度贏得面試者尊敬面試的穿著常令人感到困惑，最簡單的方法就是你應徵的職位未來怎麼穿你就怎麼穿去面試。面帶微笑從容應試，回答問題時切忌不知所云，能以條列式表達出自己的想法為佳，雙眼必須掃視面試者，對自己有信心，大概就不會有太大的問題了。 ------------------------------------------------------------------------------ 第二部分面試心得 ◎中信法金MA 第一階段履歷審查：可參考之前Rayson版友所寫的文章，大致如此。履歷撰寫一定要用心，像我是資管背景，要進金融業，就要展現出你的強烈動機，還有你的金融專業知識從何而來必須交代清楚。第二階段一堆考試：請參考我之前po的文章，相信已經很詳細了。加油喔！^_____^ 這一關最累，我去時還碰到下大雨..... 第三階段主管面談：採用團體面試一次五人方式與法金事業群主管面談，主管很親切但問問題很犀利，我覺得他問的問題確實能找出適合的法金人才。主要包含： 1.基本的會計問題，如何做分錄之類的。 2.法金核心借貸給公司時的決策過程。 3.如何從BCG Model 來決定你的融資決策，這是相當活的問題，本來在行銷學的觀念拿來在融資決策上使用。 4.三張基本財務報表中，以法金主管而言，最看重的是哪個數字，為什麼？ 5.銀行業如何在效率與控制當中取得平衡。 6.一個人問主管一個問題，主管還說這個問題可能決定我要從你們五個人當中錄取哪一個。面試時間約莫兩小時，相當冗長，其實很像是在討論，主管會一一詢問大家的意見，會反問你，甚至質問你，別人也很可能把你的意見講走，反應快且觀點正確相當重要。 ◎HSBC MT 第一階段履歷審查：要花很多時間想與寫的一份履歷，展現個人特質，以及你的多樣化能力，HSBC相當看重個人特質與多樣化能力，有相關工作經驗更好。第二階段 Aptitude Test：請參考之前我po的「如何準備外商公司Aptitude Test」一文。第三階段主管面談：目前我剛結束完這個階段，由一位主管與你面談，由於是外商公司，幾乎是全英文面談，主要是針對你的履歷表問問題，事先一定要準備好你的英文自我介紹，如果你想進外商公司，口說英文一定要在平常練習，另外我覺得有沒有考多益托福等並不是很重要，因為我都沒考，你面試時所展現出來的英文實力才是最重要的。非名校畢業生也別妄自菲薄，外商公司主要是看個人特質，盡量在履歷表中展現自己吧！加油！第四階段團體遊戲：我不太清楚這個階段的流程，不過大致上是一個角色扮演的遊戲，主要是讓HSBC觀察每個面試者的個人特質是否符合公司文化，譬如展現的熱情，溝通的技巧等等，如果我幸運的到了這一關的話再回來分享給大家囉~ ◎德碩管理顧問 ABeam Consulting 第一階段履歷審查：德碩並沒有設限履歷的格式，正可以發揮自己的個人特質，管理顧問最重團隊合作，若有專案經驗一定要寫，不管是社團的活動、專題都很適合借題發揮，展現你在小組中不可或缺的那一面。另外分析能力也很重要，可由個人特質來發揮。第二階段團體及個人面試：這個前面的Rayson板友已經講得非常清楚，而我正式坐在他後面幫他做總結的那一位，我們還算蠻有緣的，所以你的專案團體合作的經驗變得很重要，你在團體中扮演的角色也很重要，你要能清楚的說明這個團體因為有了你變得更好。個人面談比較輕鬆，英文自我介紹後，都問些很輕鬆的問題，譬如你平常幾點睡有運動嗎？會不會排斥出國工作或不斷輪調的這種工作型態等等。第三階段主管面談：我是跟SAP Team的副總面談，其實問的問題大同小異，但會拋出一些稍微專業的ERP 問題請你回答，題外話，副總太忙了一邊跟我面試還要一邊接手機，感覺是很豪爽的人，因為我還聽到他在電話中講了他 X的三個字....哈.... 接著有一位人力資源小姐來說明公司的制度、給薪、工作狀況、加班情況，講得非常詳細，他說他不希望我們進入公司後與之前想像的有落差，我覺得很好，給了我相當好的印象，而且人資是個漂亮的大姐姐..cc.. ------------------------------------------------------------------------------ 題外話：或許大家看我的分享覺得我找工作非常順利，其實並沒有，台新MA第一關就被刷了，很多人說這一關是不刷人的，令我非常沮喪，我覺得我在人資面試表現的並不好；可能是因為第一家，且太緊張一直講錯話，不過也因為台新讓我更了解自己的弱點，在之後的面試我就改正了。另外富邦MA、開發MA也無下文，不過幸運的是我拿到了中信及德碩的 OFFER.... 現在的我要認真思考要進顧問業還是金融業了，希望有在這兩個產業的板友也能多多發表意見，讓我作為選擇之參考，對我而言薪水並不是唯一考量﹝兩者相差一萬﹞，因為我覺得超過四萬就已經很多了，接下來是要考慮產業特性、國際觀、學習路徑等等，也希望大家多多給我意見喔~ 打了好久，有點累了先去休息，有新的想法再跟大家分享囉~~新鮮人加油 ^^ ------------------------------------------------------------------------------ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.63.98

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