[無言] 只有我的自評被退回來

看板StupidClown作者 (moresun整理啊～)時間5月前 (2023/12/01 12:34), 編輯推噓39(42推 3噓 33→)
留言78則, 58人參與, 4月前最新討論串1/1
年底打考評了 要填一堆評分資料 評協理、評科主管、評審查、評輔導員 我全部都給5分滿分送出去沒被退 自評想說：「那我也全部填滿分好了」 結果被經理退回來：「這是要打考績的你可以認真一點填嗎？」 呵呵。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.245.250 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/StupidClown/M.1701405291.A.683.html
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12/01 15:47, 5月前 , 1F
經理是覺得你應該嚴以律己
12/01 15:47, 1F
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12/01 21:40, 5月前 , 2F
其他的滿分都通過了是嗎
12/01 21:40, 2F
噓
12/01 21:53, 5月前 , 3F
全填滿分跟沒填一樣，死好
12/01 21:53, 3F
推
12/02 00:51, 5月前 , 4F
東江館小韓騙局
12/02 00:51, 4F
推
12/02 09:37, 5月前 , 5F
淡淡的哀傷
12/02 09:37, 5F
推
12/02 10:29, 5月前 , 6F
烤雞表示
12/02 10:29, 6F
推
12/02 11:06, 5月前 , 7F
你跟他說我自信滿滿
12/02 11:06, 7F
推
12/02 11:40, 5月前 , 8F
主管：自己填的分數，不要跟我說不滿意
12/02 11:40, 8F
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12/02 12:24, 5月前 , 9F
這樣填確實是很不用心
12/02 12:24, 9F
推
12/02 12:57, 5月前 , 10F
五星好評 訂閱加關注
12/02 12:57, 10F
噓
12/02 14:17, 5月前 , 11F
主管沒說錯啊 這樣給人完全沒用心的感覺
12/02 14:17, 11F
推
12/02 14:40, 5月前 , 12F
但要退應該全都退吧
12/02 14:40, 12F
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12/02 16:15, 5月前 , 13F
笑點是評主管全5可以，自評全5退件。
12/02 16:15, 13F
推
12/02 17:16, 5月前 , 14F
滿好笑的吧，怎麼主管評分就不順便一起說要認真評呢
12/02 17:16, 14F
推
12/02 17:34, 5月前 , 15F
奇怪。覺得做得好不能五分哦。笑死
12/02 17:34, 15F
推
12/02 20:53, 5月前 , 16F
11樓邏輯？？反之評其他人也應該一樣的標準才對阿，
12/02 20:53, 16F
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12/02 20:53, 5月前 , 17F
所以要退也是全退，你到底懂不懂？
12/02 20:53, 17F
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12/02 22:04, 5月前 , 18F
哈哈 感謝大家幫我說話 笨版果然是取暖的好地方
12/02 22:04, 18F
推
12/02 23:34, 5月前 , 19F
哼職場啊呵呵
12/02 23:34, 19F
推
12/02 23:59, 5月前 , 20F
評主管的本來就是純參考用，不會納入考績計算。
12/02 23:59, 20F
推
12/03 00:34, 5月前 , 21F
主管真低噁心
12/03 00:34, 21F
推
12/03 01:03, 5月前 , 22F
職場就是這麼一回事啊（拍拍）
12/03 01:03, 22F
推
12/03 02:10, 5月前 , 23F
通常自評要謙虛一點，但也不能太謙虛，可以有一項四
12/03 02:10, 23F
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12/03 02:10, 5月前 , 24F
星就好
12/03 02:10, 24F
推
12/03 03:43, 5月前 , 25F
這種你知我知都是在騙自己的東西到底有什麼做的必要
12/03 03:43, 25F
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12/03 03:43, 5月前 , 26F
…
12/03 03:43, 26F
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12/03 08:44, 5月前 , 27F
因為那些人的考績不是經理打，你有給分他就放了
12/03 08:44, 27F
推
12/03 10:41, 5月前 , 28F
我們公司評主管他們本人看不到，更上階才看得到，所
12/03 10:41, 28F
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12/03 10:41, 5月前 , 29F
以也有可能原po的主管沒發現有人這麼佛心都給他滿分
12/03 10:41, 29F
推
12/03 12:13, 5月前 , 30F
認真回，自評是要你展現你一年來的工作成果和價值
12/03 12:13, 30F
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12/03 12:13, 5月前 , 31F
，你這樣填你主管就算要幫你跟更上層講話都沒東西
12/03 12:13, 31F
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12/03 12:14, 5月前 , 32F
可以講，至於你填主管的分數，那個對更上層老闆來
12/03 12:14, 32F
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12/03 12:14, 5月前 , 33F
說其實沒有很重要，他們更看重自己看到的“你的主
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12/03 12:14, 5月前 , 34F
管”的表現
12/03 12:14, 34F
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12/03 12:14, 5月前 , 35F
當然以上所說的是認真的主管，認真的主管有多少我
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12/03 12:14, 5月前 , 36F
就不知道了
12/03 12:14, 36F
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12/03 16:39, 5月前 , 37F
之前我都填2 主管還會要求我填高點
12/03 16:39, 37F
推
12/03 18:38, 5月前 , 38F
邏輯正常給推 要退應該全退
12/03 18:38, 38F
推
12/03 21:16, 5月前 , 39F
自評誰會給自己低分…
12/03 21:16, 39F
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12/03 21:34, 5月前 , 40F
我自評都填近滿分，對得起(微薄)薪資
12/03 21:34, 40F
推
12/03 22:49, 5月前 , 41F
笑死
12/03 22:49, 41F
推
12/04 04:23, 5月前 , 42F
自評改打0分看看主管會說啥
12/04 04:23, 42F
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12/04 10:30, 5月前 , 43F
1-5 自評填2分算低分嗎
12/04 10:30, 43F
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12/04 16:45, 5月前 , 44F
正面思考錯了嗎XD
12/04 16:45, 44F
推
12/05 07:03, 5月前 , 45F
自評高低跟主管怎麼打分數根本無關，無聊制度
12/05 07:03, 45F
推
12/05 07:52, 5月前 , 46F
對主管滿意，主管對你不滿意。
12/05 07:52, 46F
推
12/05 08:56, 5月前 , 47F
我是百分制，我平均控制成96，感覺比較認真
12/05 08:56, 47F
推
12/05 10:37, 5月前 , 48F
都說考績不外流 但每間公司一定都有不成文規定
12/05 10:37, 48F
→
12/05 10:38, 5月前 , 49F
你公司應該也有大致的評分區間 但我支持要退一起退
12/05 10:38, 49F
推
12/05 11:10, 5月前 , 50F
前公司考績1~5，沒接專案就是3，有專案3.5，填4可以
12/05 11:10, 50F
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12/05 11:10, 5月前 , 51F
，但是要列出貢獻成本超過年薪2倍以上，填4.5以上是
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12/05 11:10, 5月前 , 52F
不可能的事
12/05 11:10, 52F
推
12/05 14:37, 5月前 , 53F
只好都給0
12/05 14:37, 53F
推
12/05 16:41, 5月前 , 54F
我前主管說自評一律打最高分就好，如果自己都覺得
12/05 16:41, 54F
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12/05 16:41, 5月前 , 55F
自己不夠優秀，主管要怎麼幫你爭取考績XD
12/05 16:41, 55F
推
12/05 18:03, 5月前 , 56F
12/05 18:03, 56F
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12/05 18:17, 5月前 , 57F
為什麼不能全部5？
12/05 18:17, 57F
推
12/05 19:26, 5月前 , 58F
都0分，主管：你自己都這樣認為，那就送上路。都滿
12/05 19:26, 58F
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12/05 19:26, 5月前 , 59F
分，主管：你不認真寫退件。呆灣就是這樣
12/05 19:26, 59F
推
12/06 01:16, 5月前 , 60F
推文有人沒看懂雙標 可憐哪
12/06 01:16, 60F
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12/06 08:24, 5月前 , 61F
評主管可以5分滿，評自己要用心點 呵（一些推文很奴
12/06 08:24, 61F
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12/06 08:24, 5月前 , 62F
耶）
12/06 08:24, 62F
推
12/06 10:05, 5月前 , 63F
企業文化 讚
12/06 10:05, 63F
推
12/06 12:03, 5月前 , 64F
評自己5分沒毛病，重點是你要有所本啊
12/06 12:03, 64F
推
12/06 12:13, 5月前 , 65F
用這種主管的公司早點倒一倒
12/06 12:13, 65F
推
12/06 17:48, 5月前 , 66F
被奴爆欸 幫QQ
12/06 17:48, 66F
→
12/07 07:04, 5月前 , 67F
不就爛？
12/07 07:04, 67F
推
12/07 08:39, 5月前 , 68F
留言還真的有人以主管之姿跑出來說教欸，這種雙標
12/07 08:39, 68F
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12/07 08:39, 5月前 , 69F
企業文化誰會不懂，但就是讓人看不起啊
12/07 08:39, 69F
噓
12/08 20:41, 5月前 , 70F
你經理還不錯啦，要我是什麼都不會告訴你的
12/08 20:41, 70F
推
12/08 22:21, 5月前 , 71F
我覺得自己很棒不行膩
12/08 22:21, 71F
推
12/10 08:57, 5月前 , 72F
就怕白目主管也亂打，還說什麼分數是主觀的
12/10 08:57, 72F
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12/12 08:31, 4月前 , 73F
對自己都沒5分的信心，要老闆怎麼給你5分呢？
12/12 08:31, 73F
推
12/13 10:29, 4月前 , 74F
趕快離開中租
12/13 10:29, 74F
推
12/13 10:41, 4月前 , 75F
重新定義自評
12/13 10:41, 75F
推
12/14 15:55, 4月前 , 76F
我之前聽過一種說法是主管會把他平衡回正常值 你自
12/14 15:55, 76F
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12/14 15:55, 4月前 , 77F
己打高了主管只好打低 主管不希望當壞人
12/14 15:55, 77F
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12/14 15:56, 4月前 , 78F
就會請你先打低 主管再幫忙拉高
12/14 15:56, 78F
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