[新聞] 蔣尚義：台積電成功祕訣為「文化」

看板Stock作者 (我愛蘿)時間1年前 (2022/08/11 18:37), 1年前編輯推噓152(176推 24噓 96→)
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原文標題： 蔣尚義：台積電成功祕訣為「文化」 英特爾沒輸這麼多 ※請勿刪減原文標題 原文連結： https://money.udn.com/money/story/5599/6530462?from=edn_newestlist_rank ※網址超過一行過長請用縮網址工具 發布時間： 2022/08/11 18:13:26 ※請以原文網頁/報紙之發布時間為準 記者署名: 經濟日報 編譯簡國帆／綜合外電 ※原文無記載者得留空 原文內容： 台積電前研發老將蔣尚義加入台積電時，台積電還不是科技業的領導者， 他離開時，台積電已蛻變為全球最先進半導體的製造商， 他在今年3月接受口述歷史訪談時說， 他認為台積電的成功關鍵之一為「文化」， 而英特爾會落後給台積電的原因可能是犯了一些錯，以及缺乏彈性， 但他也認為，英特爾技術落後給台積電的幅度，沒有外界所想的那麼大。 蔣尚義用一個例子彰顯台積電地位的今昔對比。 他剛加入台積電、送論文到國際電子元件大會（IEDM）時， 窗口看都不看就說：「台積電送來的？噢。」 他要離職時，「如果論文來自台積電，就一定會被接受」。 他說，他剛進入台積電時，研發團隊只有120人，成員經驗也不足， 當時他雖掛名副總裁，但比較像專案經理，得介入電晶體設計等所有事務的細節， 把所有心力都投入工作，為突破各種技術的難關而努力，研發團隊人員也跟著長時工作。 蔣尚義說，他曾代表台積電出任Sematech董事， 而英特爾、摩托羅拉、及惠普等成員派遣的董事剛好都是供應鏈負責人， 他曾被問到，其他公司要花兩年開發一個世代，台積電為何只要一年半就能辦到， 他回答說，答案就是累積經驗並加快學習曲線。 他還被問到是怎麼讓研發工程師輪夜班的， 他開玩笑地回答說，因為台灣多數男性都要服兵役，夜間要站哨， 但真正的答案是「文化」。他說，亞洲人較願意用私人生活換取財務安全感， 他堅信「文化」是台積電成功的重要原因之一， 例如半夜設備故障，只要一通電話，工程師就會處理，也不會抱怨。 蔣尚義也談到台積電在美國設廠的經驗讓他非常震撼。 1999年，台積電試著要在俄勒岡州設立晶圓廠WaferTech，但績效很差， 也帶來各種頭痛難題，最後只得派台灣員工過去， 要負責製造業務的副總裁列出20人名單，接著一個一個叫進辦公室10分鐘， 要求在三周後備妥簽證和護照，這20人三周後就在飛往美國的同一班機上了， 但這不是美國做事的方式，在美國惠普，要外派人員到法國時， 除了背景調查，主管還要試著說服當事人選、讓當事人選和家人溝通， 可能要花上六個月，但在台積電，這一切在三周內完成。 至於台積電與英特爾之間的消長， 蔣尚義認為，從研發面來看，台積電沒有做任何太特別或太偉大的事情， 但也沒犯下重大錯誤，因此可能是因為英特爾犯了一些錯， 並非台積電做了什麼偉大的事情。 他說，英特爾的文化相當不同，英特爾決定全包晶片所有業務， 研發和製造部門的最重要原則是「精準複製」，要全照流程走， 卻少了適應高效能新設備所需的彈性， 因此台積電的生產成本開始低於英特爾，台積電試著提高彈性、適應新環境。 但蔣尚義也說，他很尊重英特爾，認為英特爾每個節點技術的效能都優於台積電， 他還在台積電時一直說，「我們落後英特爾」， 也別為了率先釋出10奈米製程而開心，因為台積電的10奈米其實比較像英特爾的14奈米， 若觀察細節，台積電的10奈米落後給英特爾的10奈米，而且英特爾總是勇於創新。 他說，台積電的電晶體效能總是落後英特爾， 他在台積電的最後兩年曾發起「先進電晶體領先」計畫， 希望電晶體效能能趕上並超車英特爾，但計畫失敗了， 他生涯的最大悔恨之一，就是沒能趕上英特爾。 蔣尚義認為，從表現上看，台積電已能生產5奈米，英特爾還停留在10奈米， 英特爾確實摔了一大跤，但他認為英特爾其實只是有點落後， 「台積電三年前就已聲稱領先英特爾，實情並非如此」。 心得/評論： ※必需填寫滿30字，無意義者板規處分 蔣尚義認為 台積電能成功的原因在於文化 亞洲人較願意用私人生活換取財務安全感 *被投訴心得太混了 讓我想到以前讀書心得被老師退回 好痛苦 補寫: 我認為雖然台積電文化被人諷刺是奴性 但是換個角度來說奴性何嘗不是特色呢 畢竟不是每個國家人民兼具技術與服從 能夠同時辦到兩者只有在台灣的台積電 因此我們不需要引以為恥反而應該驕傲 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.227.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1660214250.A.03A.html
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08/11 18:38, 1年前 , 1F
講這麼久 是不是想回台積電
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翻譯: 好操
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08/11 18:38, 1年前 , 3F
就是輪班星人
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推
08/11 18:39, 1年前 , 4F
新鮮的肝。吧
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推
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翻譯：美國爸爸我舔的那麼勤了 該給我一個好位置坐
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坐了吧？
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推
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十萬青年十萬肝
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08/11 18:40, 1年前 , 8F
台積電讓他回去 會是大利空
08/11 18:40, 8F
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08/11 18:40, 1年前 , 9F
不過台積電剩在文化這倒是真的 歐美很難複製也是如
08/11 18:40, 9F
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08/11 18:40, 1年前 , 10F
此
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推
08/11 18:41, 1年前 , 11F
十
08/11 18:41, 11F
推
08/11 18:41, 1年前 , 12F
奴性文化
08/11 18:41, 12F
推
08/11 18:41, 1年前 , 13F
就人如狗的文化
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推
08/11 18:42, 1年前 , 14F
台積dna
08/11 18:42, 14F
推
08/11 18:42, 1年前 , 15F
翻譯：台灣人夠奴很敢肝
08/11 18:42, 15F
推
08/11 18:43, 1年前 , 16F
難怪中國做不起來 因為革掉了
08/11 18:43, 16F
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08/11 18:43, 1年前 , 17F
很持平的說法啊。
08/11 18:43, 17F
推
08/11 18:43, 1年前 , 18F
這不是公認的嗎XD 朋友在GG幾年 頭髮都白好多
08/11 18:43, 18F
推
08/11 18:43, 1年前 , 19F
肝
08/11 18:43, 19F
噓
08/11 18:44, 1年前 , 20F
賣肝
08/11 18:44, 20F
推
08/11 18:44, 1年前 , 21F
奴隸多是要怎麼輸
08/11 18:44, 21F
噓
08/11 18:45, 1年前 , 22F
文化就是無法超越的門檻，你叫得了美國人這樣搞，
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08/11 18:45, 1年前 , 23F
也出不起那個價碼
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08/11 18:45, 1年前 , 24F
文化(x)肝(o)
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推
08/11 18:45, 1年前 , 25F
說了實話
08/11 18:45, 25F
推
08/11 18:46, 1年前 , 26F
耐操的人各國都有，但耐操的高階人才台灣特別多
08/11 18:46, 26F
推
08/11 18:46, 1年前 , 27F
確實 奴性深刻骨子裏
08/11 18:46, 27F
噓
08/11 18:47, 1年前 , 28F
oncall生產會議highlight 文化？
08/11 18:47, 28F
噓
08/11 18:49, 1年前 , 29F
這心得可以？都出自內文耶
08/11 18:49, 29F
推
08/11 18:49, 1年前 , 30F
全篇一個字。肝
08/11 18:49, 30F
噓
08/11 18:50, 1年前 , 31F
奴
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推
08/11 18:50, 1年前 , 32F
就奴一個字就完事了
08/11 18:50, 32F
噓
08/11 18:51, 1年前 , 33F
白話文就是耐操好擋拼第一
08/11 18:51, 33F
推
08/11 18:51, 1年前 , 34F
這篇還蠻中肯的
08/11 18:51, 34F
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08/11 18:52, 1年前 , 35F
就奴啊
08/11 18:52, 35F
推
08/11 18:53, 1年前 , 36F
至少錢給的到位,看看那些共體時艱的中小
08/11 18:53, 36F
推
08/11 18:54, 1年前 , 37F
亞洲人生出來的目的就是製造晶圓
08/11 18:54, 37F
推
08/11 18:55, 1年前 , 38F
直接end就好，就肝啊
08/11 18:55, 38F
推
08/11 18:55, 1年前 , 39F
就黃奴特有的輪班ON CALL文化 白人不可能這麼乖
08/11 18:55, 39F
還有 217 則推文
還有 1 段內文
噓
08/12 00:50, 1年前 , 257F
文化 叛國文化喔
08/12 00:50, 257F
推
08/12 01:43, 1年前 , 258F
搞笑
08/12 01:43, 258F
推
08/12 01:48, 1年前 , 259F
直說台灣唸到碩士的奴隸特別多就可以
08/12 01:48, 259F
推
08/12 01:56, 1年前 , 260F
我懂，台奴文化
08/12 01:56, 260F
推
08/12 02:09, 1年前 , 261F
他講沒錯啊，私人的生活換財務安全感
08/12 02:09, 261F
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08/12 02:11, 1年前 , 262F
的確就是有人願意，還走不了。兩邊都OK就好
08/12 02:11, 262F
推
08/12 03:23, 1年前 , 263F
真的奴...
08/12 03:23, 263F
推
08/12 03:39, 1年前 , 264F
請白人這樣幹薪水要多三倍 看看矽谷
08/12 03:39, 264F
→
08/12 05:36, 1年前 , 265F
3月算還在高檔訪談沒刊出 有點良心@@
08/12 05:36, 265F
推
08/12 06:32, 1年前 , 266F
矽谷沒幾個Fab 了吧？
08/12 06:32, 266F
推
08/12 07:02, 1年前 , 267F
想賺錢就是要犧牲，起碼台積付的起
08/12 07:02, 267F
噓
08/12 07:28, 1年前 , 268F
一個字
08/12 07:28, 268F
推
08/12 08:26, 1年前 , 269F
半夜oncall 不抱怨？ 甲賽啦
08/12 08:26, 269F
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08/12 08:37, 1年前 , 270F
台奴
08/12 08:37, 270F
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08/12 08:42, 1年前 , 271F
沒有什麼文化，就是年輕的肝
08/12 08:42, 271F
推
08/12 09:03, 1年前 , 272F
果然是肝文化
08/12 09:03, 272F
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08/12 09:09, 1年前 , 273F
可憐台灣人
08/12 09:09, 273F
推
08/12 09:16, 1年前 , 274F
回收文化
08/12 09:16, 274F
推
08/12 09:21, 1年前 , 275F
台灣人都知道
08/12 09:21, 275F
推
08/12 09:33, 1年前 , 276F
奴性，把人當狗的文化
08/12 09:33, 276F
推
08/12 09:35, 1年前 , 277F
肝
08/12 09:35, 277F
推
08/12 10:20, 1年前 , 278F
鄉民們這樣講就不恰當了，君不見數字版有人問如何改
08/12 10:20, 278F
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08/12 10:20, 1年前 , 279F
善生活品質大家提議清一色是GG輪班嗎，可以年薪百萬
08/12 10:20, 279F
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08/12 10:20, 1年前 , 280F
捏，撐個幾年就行了不是嗎？
08/12 10:20, 280F
推
08/12 10:58, 1年前 , 281F
中肯
08/12 10:58, 281F
推
08/12 11:52, 1年前 , 282F
*敬業*的工程師 這也是創辦人說的
08/12 11:52, 282F
推
08/12 12:25, 1年前 , 283F
亞洲人願意犧牲私有時間??你要不要去跟菲律賓、印尼
08/12 12:25, 283F
→
08/12 12:25, 1年前 , 284F
人說？
08/12 12:25, 284F
推
08/12 13:35, 1年前 , 285F
高級奴文化
08/12 13:35, 285F
推
08/12 14:45, 1年前 , 286F
一邊罵歐美人懶惰歐豬，一邊罵亞洲加班奴性?
08/12 14:45, 286F
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08/12 14:45, 1年前 , 287F
可不可以不要精神分裂
08/12 14:45, 287F
→
08/12 16:53, 1年前 , 288F
加工廠文化，xixi
08/12 16:53, 288F
推
08/12 17:09, 1年前 , 289F
是在嗆中芯沒文化
08/12 17:09, 289F
推
08/12 19:55, 1年前 , 290F
台灣晶圓代工是成功在半夜有工程師隨call隨到解決
08/12 19:55, 290F
→
08/12 19:55, 1年前 , 291F
問題
08/12 19:55, 291F
推
08/12 23:29, 1年前 , 292F
兩個字 奴性
08/12 23:29, 292F
噓
08/12 23:59, 1年前 , 293F
高下立分，梁孟松超過你好幾個車頭
08/12 23:59, 293F
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08/13 00:00, 1年前 , 294F
你會當他主管真的是比較早進台積電而已
08/13 00:00, 294F
噓
08/14 20:54, 1年前 , 295F
奴隸文化
08/14 20:54, 295F
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08/15 12:29, 1年前 , 296F
好像不是什麼好文化………
08/15 12:29, 296F
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