[標的] 2330.TW 台積電內部是不是有點亂 請益

看板Stock作者 (冬馬黨中央政治局委員)時間2年前 (2022/04/19 22:47), 2年前編輯推噓161(213推 52噓 208→)
留言473則, 296人參與, 2年前最新討論串1/1
1. 標的： (例 2330.TW 台積電) 2330.TW 台積電 2. 分類：多/空/討論/心得 討論 3. 分析/正文： https://i.imgur.com/UFXTIa3.png
最近台積電股價表現不太好 剛好 Tech_Job 內部有大大出來爆料關於台積電內部的情況 下面推文也有大量員工證實這是真實情況 台積電內部怎麼感覺員工對於公司滿意度非常低 不像外界看到的這麼光鮮亮麗 這感覺長久下來影響台積電的競爭力? 這篇性質為討論 多空看法都尊重 大家理性討論 這邊備註一下關於競爭力的部分 台積電一直以來給的錢都比不過 IC 廠 台灣這幾年少子化應該是有目共睹 身邊113電資的首選都是去IC廠、外商 如果科技產業需要人力越多 勢必會壓縮台積電招到人的品質 況且台積電這兩年把自己形象包裝得很好 校招來交大也跟同學麻吉麻吉 這篇文在 Tech_Job、Gossiping 都引起很廣大的共鳴 現在資訊都很流通 學生也不傻 錢給的相對少 又不像形象包裝那麼好 我認為對台積電後續在台灣招募頂尖的人才會是一個很大的影響 台積電除了代工/設備以外還是得有頭部的頂尖人才去做研發上的突破 沒有好的、持續性的頂尖人才供給 勢必可能導致影響台積電研發上的優勢 本篇轉至 Tech_Job NTUBIGGG (台大G) 的文章 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650372931.A.FFB.html 最近某神山HR之類的單位，可能想要對自己員工來個大內宣，讓員工覺得自己公司好棒棒 之類的，弄了一個總裁談話影片給大家看（內容應該也是大內宣吧！），還弄了一個活動（ 可以再影片下方留言跟投票），票數最高前三名的問題，「有機會」得到總裁的公開回應， 總裁好親民，嘻嘻！ 可能平常的問卷，神山員工都預設HR問卷其實是假匿名真記名的問卷，所以都勾了違背良 心的選項吧！活動設計人一開始應該也覺得員工留言的內容都會像運動會一樣，一堆人留「 我愛神山」之類恭維的話吧！ 看似完美的活動，一開放之後，就像柵欄破惹一樣！一堆人出來靠北神山，員工根本不滿 公司到極點，整串根本神山ptt。大至上幹譙的內容是這樣。 1、明明是移薪，為啥有臉對外喊加薪？ 2、要求員工都會講世界第一，結果員工平均薪水在台灣連前10都排不上。 3、很多主管素質很低或人品有問題。 4、加班為什麼不可以直接刷進刷出紀錄就自動帶出，一定要透過人為報加班。 5、功勞、高薪都主管拿走在爽；黑鍋、低薪都工程師背。 6、以前分紅是拿15%出來分，後來金融風暴要員工共體時艱降到13.x%，後來又大賺之後 也沒調回去惹。結果去年移薪又降到11.x%。對外新聞稿講加薪，好會做公關。 還有一些比較不粗暴一點的問題，像餐廳難吃之類的。 經過昨天一天的粗暴言論洗禮，今天留言的rule就改了。一開始先是刪掉一些「與公司事 務無關」的留言。後來又改口票數最高的問題，「有機會」得到總裁的公開回應。畢竟前三 名的問題都太粗暴，不粗暴的問題又根本追不上前三名的票數。 看了神山HR之類的單位公開示範什麼叫誠信正直給全公司的員工看了，真的是丟臉丟到連美國人都看到惹！哈哈 4. 進退場機制：(非長期投資者，必須有停損機制。討論、心得類免填) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.0.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1650379650.A.966.html
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04/19 22:48, 2年前 , 1F
壓榨員工 利多
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薪水台灣前5了 非電資學院的
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推
04/19 22:50, 2年前 , 3F
壓榨絕對利多！
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看起來是利多
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推
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私大翻身機會
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推
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冰凍三尺非一日之寒
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04/19 22:51, 2年前 , 7F
內部管理跟產品有啥關係？不影響客戶誰在乎？
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至少前十大公司 尤其是美國那邊 都很崇尚 work-life balance 也有很多研究顯示員工過得開心會有更好的產出 所以矽谷的公司都很極力的讓員工開心
推
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這些內容沒啥阿 台商都這樣
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推
04/19 22:51, 2年前 , 9F
看起來大利多 但利多出盡 明天還是崩
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推
04/19 22:52, 2年前 , 10F
哇~~這幾個評論真的一刀見血
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反正厲害的員工可以去好的公司，不需要委屈吧
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4這點不如明說不照勞基法給就好了XD，自動化搞那麼
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04/19 22:52, 2年前 , 13F
大的公司唯獨這點還在弄手動XD
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推
04/19 22:52, 2年前 , 14F
垃圾 股價下去吧
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推
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很少有員工滿意自己的公司吧
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噓
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利多啊 你是來當股東還是搞工會啊？
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推
04/19 22:52, 2年前 , 17F
大利多啊，希望可以對GG員工減薪，增加股東權益
04/19 22:52, 17F
推
04/19 22:53, 2年前 , 18F
員工越罵越噴好嗎
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推
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笑死 聽說intel被這廝打趴
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04/19 22:53, 2年前 , 20F
營收說明一切 哪個員工會對公司滿意的 沒上過班？
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04/19 22:53, 2年前 , 21F
員工不滿意 大利多！ 噴
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04/19 22:54, 2年前 , 22F
覺得GG員工領太多了，救救股價好嗎qq
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笑死，讓每家台商公司都來投票，看結果會如何
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這不是大家都知道的事嗎
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噓
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沒上過班?
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我之前去實習的外商是真的蠻舒服的 無論如何 台灣現在在少子化 IC廠每年都幾千個幾千個招 2330給的錢一直都不是電資最多的 內部還這麼血汗的話勢必人會不斷被搶走、招不到人
推
04/19 22:54, 2年前 , 26F
台灣企業的最大優勢 要加碼才對啊
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04/19 22:54, 2年前 , 27F
對股東是利多
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04/19 22:54, 2年前 , 28F
我司公司也難吃，但投票沒用
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推
04/19 22:54, 2年前 , 29F
那ㄧ點看不出在減少人事費用？這不是股東利益最大
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化？
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噓
04/19 22:55, 2年前 , 31F
所以你說，美國怎麼可能奴得起半導體產業
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04/19 22:55, 2年前 , 32F
我司也是人為報加班
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04/19 22:56, 2年前 , 33F
不是我要說 這些抱怨哪些大公司沒有 當人人都股溝?
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推
04/19 22:56, 2年前 , 34F
力積電不是超佛公司 去買他啊XD
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噓
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第一天上班？
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推
04/19 22:57, 2年前 , 36F
利多啊 競爭力就是這樣來的 世界怎麼跟得上GG
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04/19 22:57, 2年前 , 37F
完了，這6點每家公司大概中87%
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還有 396 則推文
還有 3 段內文
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04/20 09:57, 2年前 , 434F
一直以來都是這樣跟股價有什麼關係
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04/20 09:58, 2年前 , 435F
你是不是在裡面上班不爽
04/20 09:58, 435F
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04/20 10:06, 2年前 , 436F
當台積員工，不如當台積股東。就跟當果粉不如當蘋
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04/20 10:06, 2年前 , 437F
果股東一樣。
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04/20 10:14, 2年前 , 438F
呃，獲利大的企業只是看壓榨誰造成的吧...
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04/20 10:36, 2年前 , 439F
當股東不要當員工
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04/20 10:58, 2年前 , 440F
我就在裡面做過4年多，很操啊，但你去別的地方更爛
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04/20 10:58, 2年前 , 441F
==有進去再出來的應該知道
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04/20 10:59, 2年前 , 442F
而且相比福利好很多了，人都是做一途怨一途吧
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04/20 11:01, 2年前 , 443F
吃飯更好笑，都請外面的餐廳來開了
04/20 11:01, 443F
噓
04/20 11:08, 2年前 , 444F
看到你最後說丟臉，補個噓
04/20 11:08, 444F
推
04/20 12:21, 2年前 , 445F
科技板奴才只敢私底下該，烤雞面前加班報滿分紅真香
04/20 12:21, 445F
推
04/20 12:32, 2年前 , 446F
出口貨掃一空,要繼續提升只能顧好員工了
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人家外國人都看到了，快醒醒
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推
04/20 12:39, 2年前 , 448F
在裡面的領那個薪水很幹，有沒有想過其他垃圾系統
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04/20 12:39, 2年前 , 449F
廠，更忙更累，做更垃圾的事情，然後領更垃圾的薪
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04/20 12:39, 2年前 , 450F
水
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推
04/20 12:40, 2年前 , 451F
說真的啊，比上不足，比下屌打，我就不信叫那些人
04/20 12:40, 451F
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04/20 12:40, 2年前 , 452F
去垃圾系統廠，他們會願意去？垃圾系統廠每年拼死
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04/20 12:40, 2年前 , 453F
拼活就只差分紅多一個月的錢，爛透了
04/20 12:40, 453F
推
04/20 12:42, 2年前 , 454F
這比較適合發科技業版 以股版觀點 壓榨員工且高階
04/20 12:42, 454F
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04/20 12:42, 2年前 , 455F
人才沒那麼缺 算是利多
04/20 12:42, 455F
推
04/20 13:31, 2年前 , 456F
可以先從改善報人(like樓坪) 開始XD
04/20 13:31, 456F
推
04/20 13:35, 2年前 , 457F
更正 報效/人(like坪效) 開始XD
04/20 13:35, 457F
推
04/20 13:56, 2年前 , 458F
做這種問券，不管那一家本來就都會很慘。
04/20 13:56, 458F
推
04/20 14:16, 2年前 , 459F
台積內部很鳥的問題，至少十年前就這樣了
04/20 14:16, 459F
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04/20 14:17, 2年前 , 460F
我看離職後到現在的成長，內部多鳥跟公司獲利無關
04/20 14:17, 460F
推
04/20 15:23, 2年前 , 461F
我只想問所以什麼時候回600？
04/20 15:23, 461F
推
04/20 16:53, 2年前 , 462F
太好了 壓榨員工對股東才有利 支持
04/20 16:53, 462F
推
04/20 17:27, 2年前 , 463F
殖利率那麼低...錢都拿去投資新製程了 也沒爽到股東
04/20 17:27, 463F
推
04/20 17:56, 2年前 , 464F
張忠謀好幾年前就說了 內部和海外擴廠問題
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04/20 17:57, 2年前 , 465F
什麼時候這裡變臺機版了
04/20 17:57, 465F
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04/20 22:00, 2年前 , 466F
利多吧
04/20 22:00, 466F
推
04/20 22:12, 2年前 , 467F
看起來沒工作過 留下來的當然都是擠不進ic跟外商的
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04/20 22:12, 2年前 , 468F
離職又沒有不准你按
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噓
04/21 03:35, 2年前 , 469F
台積電一直都是沒學歷沒精經歷沒實力但肯花體力花時
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04/21 03:35, 2年前 , 470F
間錢就可以拿的不錯，除了這點以外沒任何優點你不知
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04/21 03:35, 2年前 , 471F
道嗎
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推
04/21 03:38, 2年前 , 472F
就是一間工廠大家吃大鍋飯 不就這樣而已
04/21 03:38, 472F
推
04/21 10:13, 2年前 , 473F
哈哈 員工更辛勞是比較偏利多吧
04/21 10:13, 473F
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