[新聞] ASML在台徵才千人碩士新人年薪上看160萬

看板Stock作者 (666NYCU666)時間2年前 (2022/03/05 21:57), 2年前編輯推噓51(56550)
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原文標題: ASML在台徵才千人 半年已加薪近2成!碩士畢新人年薪上看160萬 原文連結:https://bit.ly/3CecnAa 發布時間:2022/03/04 14:26 原文內容: https://i.imgur.com/gAZnUgl.png
ASML今年將在台大規模新徵1000名人才。資料照 因應業務擴展並看好台灣半導體人才實力,全球最大半導體設備商 ASML(台灣艾司摩爾 )宣布在台啟動大規模徵才計劃,目標今年在台招募 1000位工程人才,在薪酬方面,半 年內已調薪15~19%,碩士畢新人年薪上看160萬元,還可每周選擇1天在家上班等。同時, ASML將於3月5日起全面展開全台校園徵才活動,推出「ASML創新體驗車–EUV關鍵技術解 密」和「MR 擴增實境裝機體驗」,讓新鮮人更認識ASML獨步全球的微影技術。 ASML持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊,預計在台招募 1,000人ASML是全球半導體產業發展先進製程的重要策略夥伴,也是全球最大半導體設備 商,市值全球第一。 隨著客戶需求的增長,為了客戶提供最佳支援服務,同時優化量測、檢測產品的研發支援 能力,以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心,ASML持續擴大在台營運,今年將在台灣招 募1,000名工程師,預計到今年底,ASML在台灣的員工人數可達4,200人。 而為了求才與留才,ASML 提供具競爭力的薪資和福利,ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉 伯玲表示:「新進碩士畢業的客戶支援工程師加入ASML加計輪班津貼後年薪上看160萬,且 ASML自去年7月以來,實質調薪幅度已高達15-19%,每人實際領到的整體薪酬會依工作性 質、年資和績效而定。 除了年假10天起跳、勞保團保公司全額負擔之外,ASML鼓勵工作生活平衡,進一步提供員 工彈性工時及每周1天在家工作的選擇,讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭,希望藉此 吸引更多工程人才加入ASML。」 ASML也重視人才國際化及員工發展,除具競爭力的薪資福利外,更提供全球工作輪調機會 及全方位職能培訓,強調『以人為本』、『開放尊重』的管理制度。ASML 台灣暨東南亞 區人資協理劉伯玲提到:「台灣是 ASML 在亞洲的最大據點,匯聚來自25國的工作者,這 讓我們的工程師擁有得天獨厚的機會,不僅能夠學習獨步業界的微影技術、參與最先進的 半導體製程技術發展,更能與各國同事共事交流,成為國際化的工程菁英人才。我們期盼 提供一個開放、尊重的國際化工作平台,持續為台灣的工程人才創造優質的就業機會,並 和客戶一起推動全球半導體產業發展。」 「ASML 創新體驗車」2.0巡迴全台 結合HoloLens擴增實境獨家體驗ASML的微影設備是持 續推進半導體製程微縮和產量提升的關鍵技術,而EUV極紫外光微影則是該公司目前最先 進的技術。為了讓學生更了解ASML的創新技術,ASML今年打造升級版「ASML創新體驗車」 2.0巡迴全台,參觀者可以透過體驗車內的互動遊戲、影音和導覽,深入認識ASML的創新 技術。 今年新增的亮點是HoloLens擴增實境體驗,COVID-19疫情影響了工作、支援與訓練模式, ASML在疫情爆發的2020年第一季即採用HoloLens進行遠距工作、訓練及客戶支援。今年我 們首次在創新體驗車、校園博覽會及說明會中,透過HoloLens讓同學體驗我們的遠距工作 模式。 「ASML創新體驗車」2.0擴大前往各大專院校,將從國立成功大學出發,陸續造訪國立臺 北科技大學、國立中正大學、國立高雄科技大學、國立陽明交通大學、國立臺灣科技大學 、國立中興大學、國立中央大學與逢甲大學。 此外,ASML也同步在全台校園舉辦徵才博覽會、說明會。除了介紹半導體產業趨勢和ASML 的3C(Challenge、Collaborate、Care)人才要求外,更邀請負責客戶支援、製造、供應 鏈與研發等領域主管及畢業校友分享在 ASML 的工作日常、職涯發展可能,並將與會學生 進行對談,解答學生對於求職的各種疑問和難題,幫助學生勇敢踏出職涯第一步。 若無法參加校辦活動的同學也無須擔心,ASML 將會安排在校園活動徵才期間,ASML也會 一連舉辦4場ASML Day線上說明會,其中一場是專門為在台灣的國際學生量身打造,將會 以全英文的方式介紹 ASML。 ASML也會在Facebook安排帶狀直播節目, 讓員工分享ASML的職涯與生活,並針對薪資福 利、工作生活平衡、職場友善環境等熱門問題一一為求職者解答。 目前ASML在林口、新竹、台中、台南設有客戶服務據點、量測設備製造廠與培訓中心,員 工逾3,600人,約佔全球員工的十分之一。 ASML相當重視培育台灣半導體人才,不僅提供「ASML 菁英獎學金」,也開放實習機會和 專業導生培訓,幫助新世代的優秀人才在科技領域持續成長。(蕭文康/台北報導) 心得/評論: ※必需填寫滿30字,無意義者板規處分 ASML台灣總部也是在新竹 上調起薪的原因也很好理解 因為本土台積電、聯發科、聯詠、瑞昱 都在不斷上調碩士起薪搶台清交成畢業生 台清交成電資碩畢一年也就1-2千人而已 各間都要擴大徵才 半導體產業人才缺口真的真的很大 大家都只能上調搶頂部人才 現在資訊也相對透明開價輸給其他間就只能屈就人家搶剩下的 ASML自己也有相關的預測: https://i.imgur.com/HNyU27j.png
----- 附上陽明交大今年校園徵才廠商清單 真 的 很 激 烈 https://i.imgur.com/557XjzX -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.65.246 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1646488626.A.551.html

03/05 22:10, 2年前 , 1F
很多外商在搶人,資訊科技人才是珍稀資源
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03/05 22:16, 2年前 , 2F
高薪的背後是生活的辛酸
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03/05 22:18, 2年前 , 3F
同樣是辛酸 至少高薪可以用鈔票擦眼淚QQ
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03/05 22:20, 2年前 , 4F
什麼工作不心酸?至少科技業還有鈔票
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03/05 22:25, 2年前 , 5F
讀文組真的慘,低薪工作鳥
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03/05 22:25, 2年前 , 6F
一直擴廠 現在設備外商都是加薪跟台積搶人
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03/05 22:26, 2年前 , 7F
反觀一些中小企業 只會哭夭沒人 但薪水一樣低
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03/05 22:28, 2年前 , 8F
文組真的慘 飯店 百貨 餐飲沒比較輕鬆 但薪水爛得可
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高薪治百病
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※ 編輯: golang (111.249.65.246 臺灣), 03/05/2022 22:32:37

03/05 22:40, 2年前 , 11F
上看
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03/05 22:40, 2年前 , 12F
薪水比台積高
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03/05 22:46, 2年前 , 13F
高薪才能搶到人才啊
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03/05 22:48, 2年前 , 14F
奇怪 這篇怎麼上面一片吹捧???
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03/05 22:56, 2年前 , 15F
文組真的可憐
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03/05 23:01, 2年前 , 16F
長榮華航維修也走光光
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03/05 23:02, 2年前 , 17F
錢能解決都是小事像什麼施捨乞丐的免費機票
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下輩子我會選擇會念電機系所的
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03/05 23:02, 2年前 , 19F
某地名交大
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設備商硬的時候早上吃完早餐就在無塵室搞那些機掰
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設備到下午出來放風吃飯再繼續搞到半夜,你以為薪
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水很好領喔,工務只會call廠商,這幾年大家都在擴
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廠進機,沒錢誰要跟關在無塵室一整天
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03/05 23:05, 2年前 , 24F
那個徵才博覽會 真的感受到滿滿理組的優勢...
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03/05 23:10, 2年前 , 25F
三樓說的好…起碼你眼淚是用鈔票在擦的
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03/05 23:22, 2年前 , 26F
文組金價甘那賽QQ
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03/05 23:23, 2年前 , 27F
辦黨證,領九萬
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03/05 23:23, 2年前 , 28F
高官都是文組的欸,總統都文組的
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03/05 23:23, 2年前 , 29F
一堆部長都文組法律系的
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03/05 23:23, 2年前 , 30F
理組只是錢多的老百姓
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03/05 23:29, 2年前 , 31F
文組哭慘 考試簡單 又不一定吃到妹子
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所以文組治國 台灣發大財
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03/05 23:35, 2年前 , 33F
大停電啦!
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文組真的是很可悲,我當初真的應該重考,而不是改
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考文組…..
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03/05 23:41, 2年前 , 36F
真的很敢給
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03/05 23:43, 2年前 , 37F
文組破百這時代也比較容易了,在科技業一樣可以混
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03/05 23:44, 2年前 , 38F
撇開服務餐飲業真的爛薪水,進科技業打嘴炮就三級
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還有 33 則推文
03/06 08:26, 2年前 , 72F
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03/06 08:27, 2年前 , 73F
那時候可是一堆工程師去考公務員
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03/06 09:17, 2年前 , 74F
小弟文組金融業,第二年就破百了,也沒很多年啊
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03/06 09:22, 2年前 , 75F
長榮華航的機務都被挖光光了
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03/06 09:23, 2年前 , 76F
說啥文組頂...富豪跟高薪是哪邊的多...y
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03/06 09:24, 2年前 , 77F
北部理組百萬跟賤民差不多...
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03/06 09:38, 2年前 , 78F
科技業沒有文組嗎= =
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03/06 09:45, 2年前 , 79F
只是老闆一個月賺比你多100倍起跳
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03/06 09:45, 2年前 , 80F
文組常常也是加班沒加班費吧
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03/06 09:46, 2年前 , 81F
騙人沒有朋友?
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03/06 09:58, 2年前 , 82F
我妹台積研發,第一年就接近兩百了=.=
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03/06 10:06, 2年前 , 83F
旅遊業的老闆,心情不好就叫你來罵一罵
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03/06 10:29, 2年前 , 84F
連股版都有假新聞 這是加上去年結構調薪4% 加上明年
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03/06 10:29, 2年前 , 85F
5% 扣除每年考績穩定調薪 5%左右 結構性調薪才3-4%
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03/06 10:29, 2年前 , 86F
新人一百六我相信是有 但絕對不是多數
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03/06 10:48, 2年前 , 87F
我怎麼不知道薪資普通的asml薪資水平很高了……?
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03/06 10:56, 2年前 , 88F
怎麼這麼愛上班做工
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03/06 11:16, 2年前 , 89F
沒160的記者補
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03/06 11:23, 2年前 , 90F
自文組畢業後開銷都要捏LP
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03/06 11:29, 2年前 , 91F
缺人(X,缺台清交理工畢業生(O
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03/06 11:45, 2年前 , 92F
給你錢,肝給我,少廢話。
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03/06 12:28, 2年前 , 93F
文組還是可以去洗理組研究所阿~認識個科大藥的最近
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03/06 12:28, 2年前 , 94F
考進陽交電機相關的所,很好洗拉
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03/06 12:35, 2年前 , 95F
連ASML薪水都屌打一般的台廠...
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03/06 12:36, 2年前 , 96F
也沒什麼好戰文組的 文組律師 諮商師我聽到的都拿
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03/06 12:36, 2年前 , 97F
很多好嗎...
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03/06 12:36, 2年前 , 98F
那個時薪都屌打我在那邊看電路...
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03/06 12:41, 2年前 , 99F
會計師有撐過前期,後面也是不錯
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03/06 13:15, 2年前 , 100F
聽過比較厲害文組領域去當顧問,不用高工時還高薪
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03/06 13:43, 2年前 , 101F
asml新人應該普遍120而已吧 但五年還算新人嘛
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03/06 14:00, 2年前 , 102F
小孩才選擇,理組下班拍onlyfans兩個都要
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03/06 14:10, 2年前 , 103F
廢物在什麼組別都是領最低薪,能力強到哪都混的開
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03/06 14:10, 2年前 , 104F
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03/06 14:38, 2年前 , 105F
砍太多福利了,哀
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03/06 16:30, 2年前 , 106F
生科: 誰能比我慘~ 嗚嗚
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03/06 17:31, 2年前 , 107F
我以為我在tech job版
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03/06 19:12, 2年前 , 108F
好少
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03/07 05:18, 2年前 , 109F
asml一直都是四大設備商那五間裡面給薪最摳的 連他
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03/07 05:19, 2年前 , 110F
們都調 難怪我最近不少同事消失了XD
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03/07 08:08, 2年前 , 111F
數學爛讀文組 可是我工作認真可以應徵嗎
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文章代碼(AID): #1Y8smoLH (Stock)