[新聞] 高薪低報、打壓工會全都來?中鋼集團員工抗議 戳破「幸福企業」假象

看板Stock作者 (報告饅頭班長不夠)時間3年前 (2020/12/30 18:39), 編輯推噓43(47496)
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1.原文連結: https://www.coolloud.org.tw/node/95139 2.原文內容: 高薪低報、打壓工會全都來?中鋼集團員工抗議 戳破「幸福企業」假象 2020/12/28 苦勞報導 張智琦 苦勞網記者 中鋼號稱「幸福企業」待遇人人欽羨,但中鋼子、孫公司的勞動條件和福利待遇矮母公司 一大截,如中鋼運通的船員20年沒調薪,退休金被「高薪低報」、工會還遭到頻頻打壓, 今日(12/28)中鋼集團企業工會在立法院外抗議,痛批中鋼董座翁朝棟「吃相難看」, 應該下台。 中鋼集團公司員工今日北上立院抗議,現場除中鋼集團企業工會外,還有許多集團子公司 如中鋼運通、中冠資訊、中鋼保全、鋼堡科技、中鋼機械、中鋼碳素等企業工會到場,共 同呼籲中鋼集團一視同仁,改善子、孫公司員工的勞動條件。 中鋼集團企業工會理事長林明賢表示,外界認為中鋼公司是「幸福企業」,但這其實是建 立在壓榨子公司勞工的血汗上,例如中鋼運通的船員,已經20年沒調薪,現在船員爭取退 休金補償,竟然還被公司威脅要斷勞健保。他也指出,中鋼日前宣布年度員工調薪3%,但 是中鋼保全、鋼堡科技員工都只領到基本工資,也沒有加到薪,且去年中鋼將中機、中冠 、中保等子公司踢出中鋼聯合福利委員會,也導致這些子公司員工福利大幅下降,連基本 團保都沒有。 林明賢還說,中冠資訊員工有超時工作情形,有的連續上班超過七天、日工時超過12小時 ,甚至未發放國定假日津貼。他批評,中鋼外表光鮮亮麗,實際上血汗壓榨子公司員工, 非常不堪,呼籲中鋼應履行企業社會責任,檢討公司治理方式。中鋼保全工會理事長方敬 元則批評,今年中保的福利遭中鋼主導刪減,員工眷屬沒有旅遊、也沒有團體保險,非常 不合理,且中保頻頻違反《勞基法》受到裁罰,公司卻未改過,根本是「金玉其外,敗絮 其中」。 中鋼集團企業工會呼籲,經濟部應該全面檢討中鋼集團的治理方式,平等善待旗下子孫公 司,好好跟工會協商,不要讓他們淪為次等勞工。 船員奉獻一生 公司竟認在船上才是員工? 中鋼運通工會理事長王慶宏表示,中運公司長期違法犯紀,偽造退休金監督委員會的會議 記錄,導致旗下船員長期被「高薪低報」,退休金大幅縮水,有人甚至只領到三分之一, 但工會發文主管機關後,政府卻要他們「去法院告」,讓他們很無奈。王慶宏說,目前已 有15個船員提出追討退休金的民事訴訟,其中一例已在一審勝訴,但中運仍繼續上訴不願 賠償。 據了解,中運主張船員雇傭契約屬於定期性契約,但工會則主張為不定期契約,並協助已 退休船員向公司提起訴訟要求將下船期間併計年資,而高雄地方法院7月則判決,本案的 船員勞工勞動契約應屬不定期契約案例,判中運應賠償勞工567萬元退休金。 中鋼運通退休船員隨先生說,他進了公司20年,只加薪過3千元,且公司在勞退上高薪低 報,導致他的退休金短少了260多萬,他告上法院後,公司原本說要賠給他178萬元,但後 來又砍成146萬,開庭簽字當天又改成100萬元,根本是在耍他,怒批中鋼號稱「幸福企業 」,卻藏汙納垢,中鋼高官可以領60個月的高額獎金,船上弟兄卻「一毛都沒有」。 王慶宏說,工會提出要跟中運的管理階層協商,但公司卻回應說要中鋼董事長翁朝棟點頭 ,否則無法同意訴求,讓他們非常不滿,高呼「翁朝棟下台」。王慶宏也表示,公司打壓 工會頻頻,威脅工會幹部不要參加活動,也不依法核定會務假,呼籲公司不要再打壓,應 該依法行事。 時代力量立委邱顯智表示,中鋼運通船員爭取退休金的案件「令人心酸和憤怒」,船員把 一生奉獻給公司,結果公司竟主張在船上的時間才是員工,下船就不是員工。邱顯智說, 法官判勞工勝訴,中運卻回說「這樣誰敢請本國船員」,實在太過離譜,強調中鋼集團營 收上百億元,卻帶頭欺壓勞工,身為主要股東的經濟部也應該檢討。 3.心得/評論: 中鋼j表示: 黑鋼c表示: 罷工危機 中鋼集團股價走向看空? -- 如何嘴砲 反駁對方的重點──◢◣確實指出人家論點的錯誤性 ψQSWEET 駁斥────── 用引言指出對方錯誤或矛盾的地方( 優質論文) 在嘴砲王 相反的觀點──◢████◣列出相反的論點並以事實當證據( 辯論社) 應該出現 矛盾────◢██████◣列出相反的論點但不加以證實( 論壇) 的元素 攻擊態度◢████████◣質疑對方的態度和口氣 ( 匿名版) 人身攻擊偏見▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄攻擊身份和能耐幹你娘(小朋友) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.71.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1609324760.A.348.html

12/30 18:40, 3年前 , 1F
不是常態嗎?
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12/30 18:40, 3年前 , 2F
中鋼工會不是很強嗎 @@?
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12/30 18:42, 3年前 , 3F
公司竟主張在船上的時間才是員工,下船就不是員工
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@@
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12/30 18:42, 3年前 , 5F
不是一直都這樣嗎?
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12/30 18:43, 3年前 , 6F
手握方向盤表示:
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12/30 18:43, 3年前 , 7F
這個不是老的那個中鋼工會 是包括子公司集團的
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12/30 18:45, 3年前 , 8F
利多
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12/30 18:45, 3年前 , 9F
其實台灣船公司普遍的做法都是這樣的,運通的工會
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12/30 18:45, 3年前 , 10F
來這招真的嚇到不少船公司
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12/30 18:47, 3年前 , 11F
這跟股板有啥關係
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12/30 18:47, 3年前 , 12F
今天去開會 有遇到站在門口
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12/30 18:48, 3年前 , 13F
黃金聖衣???? 神話????
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12/30 18:52, 3年前 , 14F
中鋼運通跟中鋼差很多~大家想進航運三雄比較多啦 b
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12/30 18:52, 3年前 , 15F
y航運屆學生
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12/30 18:55, 3年前 , 16F
中鋼集團企業工會跟員工工會是不一樣的
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12/30 19:01, 3年前 , 17F
股東 不爽可以離職 後面一堆人排隊
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12/30 19:06, 3年前 , 18F
明天股價肯定向上噴的啊
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12/30 19:07, 3年前 , 19F
中鋼工會很強勢的
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12/30 19:09, 3年前 , 20F
吃相難看的是這些人吧。人家陸地上上班是要用考的耶
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…船員就只是拿一些航訓班的證書跟公約證書就能上船
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12/30 19:09, 3年前 , 22F
啦。講句實在點,每次去上這種證照訓,看看那些一起
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12/30 19:09, 3年前 , 23F
上課的人,尤其是乙級的部分,素質怎麼樣自己也心知
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肚明啦。當然甲級的也沒好到哪去。你現在要比照陸岸
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12/30 19:09, 3年前 , 25F
單位的退休金,都沒想到你合約與合約的空檔你本來就
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沒有任何產值啊。憑什麼要直接整年計算?我也支持合
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12/30 19:09, 3年前 , 27F
約期間併入年資,但是要以入職到退休都用都整年算,
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12/30 19:09, 3年前 , 28F
真的吃相太難看。
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12/30 19:10, 3年前 , 29F
有哪個企業的子母公司福利都一樣的嗎?
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12/30 19:13, 3年前 , 30F
中鋼子、孫公司都拖油瓶,沒裁員就不錯了。
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12/30 19:14, 3年前 , 31F
你選擇這個行業,本來就要接受這個職業就是定期合約
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,你至少也有海員工會的退休金可以拿。海勤雖然不是
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12/30 19:14, 3年前 , 33F
人在幹的,但是薪水就是比陸地高。自己就要想辦法理
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12/30 19:14, 3年前 , 34F
財規畫啊,現在搞這個只會讓航運業界的後進的路更狹
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隘而已。
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12/30 19:15, 3年前 , 36F
有的子公司也很爽阿,中盈
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12/30 19:15, 3年前 , 37F
如果是真的 小英民進黨政府該負責。
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12/30 19:17, 3年前 , 38F
有本事你當初就去三雄面試,而不是現在在靠北你當初
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選的公司。
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還有 68 則推文
12/30 20:44, 3年前 , 108F
不爽子公司過太爽阿...XD
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12/30 20:51, 3年前 , 109F
樓上說的的確是真的呵呵
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12/30 20:51, 3年前 , 110F
子公司工會被踢掉惹
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12/30 20:59, 3年前 , 111F
被踢出去的是福委會不是工會
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12/30 21:02, 3年前 , 112F
別鬧了 子公司很多根本靠中鋼養....還想要一樣福利
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12/30 21:08, 3年前 , 113F
那我誤會你了,這邊我可以道歉 我看錯就是看錯
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12/30 21:08, 3年前 , 114F
我也沒在硬凹的
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12/30 21:09, 3年前 , 115F
但是這件事情的看法 我還是保持原樣
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12/30 21:13, 3年前 , 116F
其實各公司工會自己獨立運作比較公平
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12/30 21:13, 3年前 , 117F
不過頭洗下去了要切割總是有阻力~
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12/30 21:18, 3年前 , 118F
不用道歉啊
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12/30 21:18, 3年前 , 119F
我只是支持工會爭取權利而已啊
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12/30 21:18, 3年前 , 120F
至於爭取什麼,合不合理那是個人價值判斷,沒什麼
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12/30 21:18, 3年前 , 121F
對錯
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有些看似不合理的福利也是爭取跟妥協的結果,不然
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12/30 21:18, 3年前 , 123F
美西碼頭工人年薪怎麼10萬鎂的= =?
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12/30 21:25, 3年前 , 124F
沒競爭力的公司在抗議吸血吸不夠多,笑死
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12/30 22:00, 3年前 , 125F
可以考進母公司阿
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的確是中鋼在養底下子公司,光是中印公司案中運報
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12/30 22:12, 3年前 , 127F
給母公司的運價至少貴外面5成,母公司還不是照樣買
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12/30 22:12, 3年前 , 128F
單,如果這樣還說母公司在壓榨子公司,我覺得是蠻超
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12/30 22:12, 3年前 , 129F
過的,另外中鋼子公司員工心態據我實際接觸經驗,
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12/30 22:12, 3年前 , 130F
普遍都有公務員心態,反正一切都有中鋼頂著,中鋼
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12/30 22:12, 3年前 , 131F
的員工還反過來要幫子公司把事情弄到好把問題解決
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12/30 22:28, 3年前 , 132F
你說群創敢去靠北鴻海的福利嗎?只是因為中鋼的老
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12/30 22:28, 3年前 , 133F
闆是經濟部吧,如果是郭台銘,大概隔天就掰了
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12/30 22:30, 3年前 , 134F
中碳福利沒中鋼好,但賺錢的時候分的比中鋼多
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12/30 23:05, 3年前 , 135F
各個子公司都是不同產業類別,要如何要求比照辦理
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12/30 23:07, 3年前 , 136F
鋼堡不是保全業嗎?想領高薪?
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12/30 23:08, 3年前 , 137F
中保中冠中宇中運有多少業務是靠中鋼給的自己清楚
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12/30 23:09, 3年前 , 138F
那些子公司如果沒有中鋼挺自己到外能有多大競爭力
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12/30 23:14, 3年前 , 139F
除了中鴻中龍產業類跟母公司相同,其他延伸出的子
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12/30 23:14, 3年前 , 140F
公司業務其實都有廠商可以服務,只是中鋼為了永續
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12/30 23:14, 3年前 , 141F
發展才創立專營業務的子公司
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12/30 23:48, 3年前 , 142F
考上就不一樣了呀
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12/30 23:53, 3年前 , 143F
不服氣就考進中鋼 沒能力拿剛好的薪水還在哭?
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12/30 23:57, 3年前 , 144F
支持中運離開中鋼這個壓榨母公司
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12/31 00:23, 3年前 , 145F
有反應不錯呀,有本事爭取到那是工會的能力
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12/31 00:23, 3年前 , 146F
其他家船公司想立 似乎還有些不讓你立呢顆顆
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12/31 08:41, 3年前 , 147F
那去考母公司阿
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